2024年度支部党建工作述职评议报告

2024年度支部党建工作述职评议报告一、以党务为引领，以高质量党建引领城市精细化管理，发挥党务工作“指南针”作用。以党务工作为引领，通过抓班子、带队伍，举旗帜、定方向，统一思想、凝聚合力，打造过硬党支部、以高质量党建引领城市精细化管理，发挥“指南针和定盘星”作用。1.明确一个目标：打造过硬党支部、以高质量党建引领城市精细化管理。2.坚持两个两手抓：抓思想促业务、抓党建促发展。思想是行动的总开关、一切工作的生命线。3.围绕三条主线：一是建立一系列制度（三会一课、民主集中、三重一大、集体会商、组织生活会）。二是开展一系列活动（主题党日：社区联建、乡村振兴、扶贫慰问、亲清政商日、四送一助力）。三是落实一系列考核（党员积分管理、民主评议、三亮三评、评先争优、科室绩效、全员绩效）。4.抓好四个层面：抓班子、抓中层、抓党员、抓群众，纲举目张、一抓到底。一是抓班子，做到政治坚定、坚强有力，牢牢把握单位发展方向，把握大局，引领方向，凝聚人心，共谋发展。二是抓中层，梯次培养人才，发挥中坚骨干力量的传帮带作用。三是抓党员，发挥“一名党员一面旗帜”和先锋模范率带作用，示范引领，以点带面。四是抓群众，通过“周一例会抓业务、周四学习抓思想”“抓两头、促中间”，实现全面提升。工作方法上：一是开启“动车模式”，通过提高全员积极性、打造精兵强将，工作独挡一面、实现个人价值。二是注重思想统领，凝聚思想合力、营造良好氛围，任务项目化、唱好大合唱、凑出最强音。三是打造精英团队。传导正能量、树立正风气，多补台、多拾柴，打造“政治强业务精作风硬纪律严”“召之即来来之能战战之能胜”“号令统一执行力强”的精英团队，让队伍心齐气顺、战斗力强。5.突出五项重点：党的建设、精神文明、宣传思想、意识形态、党风廉政。做到“五有”：有目标、有措施、有台账、有考核、有总结。6.抓好六大建设：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。全面加强、规范建设，打造“过硬党支部”。7.打造多个亮点：在做好规定动作同时，创新思路，打造亮点，串珠成链，铸造品牌。如党员积分制管理、人人讲共分享、我是党课主讲人、走出去请进来沉下去、我为群众办实事、五问五比五项教育等活动，发挥党务工作“举旗帜、定方向”“统一思想、凝聚合力”和“定盘星、指南针”作用。二、履行第一责任人责任情况（一）紧记责任强站位，实现党建质量新提升。一是认真落实党建工作责任制。年初根据《党建工作实施方案》，研究制定《党建工作责任清单》，并分别签订了党建工作目标责任书。针对中心实际，研究制定了《党建工作台账》《中心党群工作台账》，将党建工作进行分解，明确了年度工作任务，并抓好督办落实。按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，召开了党支部换届选举党员大会，按照选举办法选举产生了新一届党支部委员会，选举产生了新一届党支部书记、副书记，并对新一届党支部委员会委员进行了分工。二是认真落实党风廉政责任制。按照要求，认真落实领导班子集体责任、党支部书记第一责任、班子成员一岗双责。年初召开党风廉政建设工作会，制定《党风廉政建设工作方案》，并签订《党风廉政建设目标责任书》，重要时间节点开展突出问题分析研判，结合中心各工作岗位实际，签署了廉洁从业承诺书。每月初召开重大事项专题研究会，对党的建设各项工作进行分析研究，推进责任落实，确保压力层层传导。三是认真落实意识形态工作责任制。坚持党管宣传、党管意识形态工作，组织召开意识形态和宣传思想工作会议，学习重温习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，研究印发《20XX年度意识形态工作实施方案》，办理人大政协提案2件。定期分析意识形态工作，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权。加强法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行，特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。与*新闻广播连线《数字城管在行动》220余期，实时报道工作动态，让市民充分了解数字城管工作，营造了良好的氛围。全年共在新闻媒体发稿226篇，其中省政府网站1篇，各大网站31篇，党刊党报27篇，电视媒体3篇，市局微信公众号94篇，住建部数字城管学组转发9篇。通过中心网站、*微信公众号，搭建意识形态建设平台，推送数字城管工作信息，不断提升网络信息传播频率和正向宣传引导效应，营造良好的舆论环境。（二）紧抓学习聚思想，落实从严从实新要求。一是定期组织中心组学习。年初，中心制定了中心组年度学习计划、台账和方案，通过集体学习、个人自学、参加培训、专题研讨等方式，重点学习了党的十九届历次全会、党的二十大以及习近平新时代中国特色社会主义精神、习近平总书记视察广西重要讲话精神等，把数字化城管工作战略规划研究、党风廉政形势分析、优化营商环境、生态文明建设、《民法典》等知识也纳入其中，推动班子成员提高政治理论水平和履职能力，全年共开展党支部中心组学习15次。同时，中心领导班子严格执行双重组织生活制度，积极参加组织生活，注重收集基层一线意见建议，重点聚焦中心发展过程中的瓶颈难点问题。二是严格执行党支部学习制度。持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，坚持落实“一岗双责”制，健全党员积分管理、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。认真落实组织生活日（主题党日）政治理论学习制度，坚持每周四下午进行政治理论学习，交替进行“人人讲共分享”和“我是党课主讲人”活动，完善党员分类积分制管理，打造学习型机关品牌，在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟，得到了市城管局直属机关党委的广泛宣传。三是持续丰富学习平台。积极用好“学习强国”“智慧党建”等平台，教育引导全体党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，把平台作为建设学习型机关、学习型党组织的有力抓手，“学习强国”成绩排名在市局系统中持续名列前茅，达到全员参与全员学习，“智慧党建”平台活跃度达到99%以上，有效将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。四是实现党建与业务深度融合。以党建统领、引领业务，融入业务工作全过程，组织开展了“五问五比五项教育”“优秀共产党员”“先锋示范岗”“党员分类积分”“全员绩效考核”“学雷锋星级榜”等评优评先活动，做到了业务工作与党建工作同部署、同检查、同考核，实现了党的建设、数字城管工作“两个高质量”发展。（三）紧扣融合抓创新，彰显数管党建新特色。一是组织丰富多彩的党建主题活动。坚持以党建引领数字城管服务工作，积极创新“党建+服务”，形成志愿服务活动长效机制，每周定期组织党员在包联社区所辖居民小区、广场、背街小巷开展志愿服务活动。向社区居民及周边群众进行《河南省文明行为促进条例》、诚信经营、疫情防控、卫生城市、文明交通、文明城市、门前五包、垃圾分类和城市管理工作普及宣传，并结合数字城管业务，开展环境保护、清洁卫生、乱停乱放及店外经营劝阻、非法小广告清理等工作，拓展了党支部活动的有效载体，提升了党支部的凝聚力和向心力。二是发挥党员先锋作用。按照“四讲四有”合格党员标准管理培养党员，通过设立“优秀共产党员”“党员示范岗”，发挥党员冲在第一线，先进带后进的方式，积极运用“微党课”、党员“双服务双报到”等活动方式，引导全体党员把“以人民为中心”作为工作重心，用实际行动展现党员的先进性和纯洁性。20XX年党支部共评选3个党员先锋岗、3名“优秀共产党员”和1名“优秀党务工作者”，起到了很好的示范引领作用。三是积极开展精神文明创建。坚持以党建带动精神文明建设，深入开展“文明单位”创建和丰富多彩的群众性文体活动，开展“我们的节日”主题活动和潦河镇梁庄村“结对帮扶”活动，常态化创文工作期间组织到中州西路和崔庄村社区进行环境卫生整治、城管知识普及、文明交通疏导、疫情防控宣传、文明行为劝导等工作。（四）紧盯问题促整改，构建廉洁长效新机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重预防、长震慑，精准有序反腐倡廉工作，积极营造风清气正的政治生态。一是压实两个责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，做到业务工作与党风廉政工作同部署、同责任、同落实。与此同时，党支部要求每位党员干部签订了《党风廉政承诺书》，层层传导压力，进一步增强党员干部的责任意识、廉政守纪意识，推动形成转变作风、弘扬新风。同时，为保证数字城管系统阳光运行，对特殊业务实行班子成员每月轮班负责制、重大事项集体会商、民主决策，一线采集员每月轮换网格，用完善的机制弥补体制短板，堵塞管理漏洞，杜绝跑冒滴漏，避免拉笼腐蚀，确保阳光运行。二是上好廉政党课。突出抓早抓小，坚持纪在法前、纪严于法，综合运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到防微杜渐、严在平时。每上一次廉政党课，组织集中交流研讨发言。通过上廉政党课，全体党员干部受到了深刻的思想洗礼，进一步锤炼了党性和作风，严肃了党内政治生活，净化了党内政治生态。三是深化警示教育。按照统一部署，先后制定了《*案件以案促改专题民主生活会实施方案》和《*案件以案促改警示教育实施方案》，并开展了*案件以案促改警示教育会议和“躺平式干部”专项整治集中研讨会集中研讨交流，观看了多期作风问题暗访专题片，切实从典型案例中汲取深刻教训，筑牢拒腐防变的政治根基和思想基础，坚决防止违纪违法问题的发生。通过学习，加强“四个必须”：必须把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；必须坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；必须强化纪律观念和规矩意识，时刻保持敬畏、严守底线；必须加强作风建设，做到自重、自省、自警、自励。四是加强党风廉政教育。根据市委市政府和市城管局党组关于开展党风廉政教育的总体部署，结合中心工作实际，组织党员学习党风廉政教育文件，学习《中国共产党党员廉洁自律准则》《中国共产党党员纪律处分条例》。通过开展这些活动，提高了党员干部廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。三、存在的主要问题及原因分析一年来，在市*的直接领导下，市*的党建工作和党风廉政建设工作取得了一定成效，但是，对照新时代党建工作新要求和新目标，在以下三方面还有待加强：（一）党建工作总体设计有待加强。如何结合*发展战略和工作实际，建立健全独具特色的党建工作体系还有待进一步完善。党建工作如何聚焦主业，如何与市*业务发展深度融合还有待做实做深。（二）党建工作机制规范有待加强。党建标准化体系还不够健全，工作制度、工作内容、工作流程还有待进一步完善。党建制度和规范的落实还不彻底，责任落实不够到位，执行力度有待加强。（三）基层党组织活力有待加强。中心党支部的党建工作水平还有待提高，党务干部的能力有待加强。基层党建特色还不突出，创新意识和破题能力不够，个性化的党建品牌有待进一步探索等等。四、下步努力方向及整改措施基于上述问题及原因分析，下一步市*党支部将在市城管局党组的正确领导下，通过抓重点、补短板、强弱项，努力在工作实践中破题，全面提升党建整体水平，重点推进以下三方面工作：（一）围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。大力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。（二）坚持固本培元强组织，推进标准化规范化建设。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表*建设要点，结合工作实际，统筹推进“五星党支部”建设。组织党员干部深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，狠抓三会一课、主题党日、组织生活会、发展党员、党员分类积分制度落实，在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚