党总支书记在公司党建工作责任制会议讲话

党总支书记在公司党建工作责任制会议讲话大家上午好！下面由我汇报XX分公司2023年党建工作责任制落实情况，不足之处请各位领导批评指正。第一部分2023年党建工作完成情况2023年，根据局、公司党委的总体部署，XX分公司以A新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建工作与生产经营深度融合的总体思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以服务职工群众为核心、以提升企业发展质量为主线，扎实推进党建工作。XX分公司现有职工XX人，党支部16个，党员108名，党员占比16.3%。全年共获省市、局和公司等集体荣誉20余项、个人荣誉30余项。一、明确方向、准确定位，党的核心领导力不断提升。分公司党总支通过加强思想教育和理论武装，不断推动A新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是党的政治建设不断强化。深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，扎实推进党的创新理论学习，用好“学习强国”学习平台，采取交流研讨、观看视频等方式丰富学习形式，领导班子到联系点讲授《党的二十大精神》专题党课XX次，切实推动党的二十大精神走深走实。二是党的全面领导持续加强。有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，召开分公司党群工作推进会，对全年党建工作进行全面部署。坚持“第一议题”制度，召开党总支会议8次，研究“三重一大”事项XX项，及时传达相关文件精神，针对性地提出贯彻意见，不断推进工作目标任务的完成，用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。三是理论武装走深走实走心。第二批学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，分公司党总支按照公司党委部署要求，扎实推动主题教育走深做实，不断提升主题教育质效。制定主题教育“一案一表一提示”，编制《XX分公司党支部主题教育学习计划表》，明确时间节点和责任分工；下发周工作提示，实时通报开展情况。分公司领导班子成员以普通党员身份加入所在支部学习，聚焦企业高质量发展、城市更新、智能建造、廉政教育等主题，交流分享学习情况及体会，营造了良好学习氛围。各支部书记带领大家重点学习党的二十大报告、党章、《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要内容，依托“三会一课”、主题党日等做到基层党组织和党员学习全覆盖，为“重实践、建新功”奠定理论基础。二、围绕中心、服务大局，党建保障力度不断加强。分公司党总支严格按照公司党委要求，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，持续夯实党建基础。一是持续推进“三大提升行动”。分公司党总支着力推动“三大提升”行动，以党员“三讲三比”活动、创建“五型五类”党支部为抓手和载体，不断提升支部组织力和战斗力。举办分公司党务工作者素质能力提升培训班1期；围绕公司、分公司党建主品牌，打造XX项目党建品牌；到各支部开展支部扩大调研会议，帮助项目解决实际问题；持续推进XX项目“保安全型”、XX项目“强履约型”党支部创建，在建项目创建工作全覆盖，以主题党日活动+业务融合，促进支部堡垒作用发挥。全年各党支部累计召开党员大会XX余次、开展主题党日活动XX余次，支部书记讲授党课XX余次。与XX县住建局、XX区纪委、XX市建设档案馆、XX建设公司、XX杭州公司等12家党组织，围绕组织共建、活动联办、廉洁共建、发展共赢开展联建共建活动，签订党建联建协议书，促进党建和业务深度融合。二是深入推进“专项行动”。分公司党总支始终坚持党建工作和主业工作深度融合、同频共振。扎实推进“艰苦奋斗开源节流”三年行动，查摆问题XX条，制定整改举措XX项，按时间节点整改完成率为XX%。持续组织职工开展创新创效、“金点子”征集等活动，牢固树立“过紧日子”意识。全年总部层面会议费用同比支出降低XX%。项目层面现场经费占比XX%，控制在XX%的管控要求内。推进所有项目钢结构主材自采新模式，在XX项目均已落地。策划效益率XX、成本降低金额XX万。盘扣脚手架采用建筑面积包干模式取代传统租赁形式、减少材料损耗，先后落地XX等项目，成本降低金额XX万，成本降低率XX%。签订负流转正责任状，持续推动责任状负流项目治理工作，定期复盘分析阶段成效，持续以高压态势推动负流转正工作。落实资金和税务策划，新开项目资金策划完成率100%。对潜亏项目进行全面剖析，已完成XX项目潜亏销项。编制发布《XX分公司均质化安全管理提升实施方案》，定期对项目安全策划落地情况进行过程督查和过程纠偏，确保项目安全管理水平均质化提高，进一步压实安全责任。三是持之以恒加强作风建设。分公司党总支抓实“作风建设巩固提升年”专项行动，召开作风建设整改推进会，宣贯文件精神，对照公司党委巡察组“总部作风建设问题清单”XX项，各部门进行认领，逐条分解梳理，制定整改措施XX项，确保整改实效。针对公司作风建设巡察中期评估问卷调查所提出的问题，在领导班子会议上进行了通报，要求系统领导带领部门进行逐项整改落实，确保整改实效。分公司总部积极开展“面对面服务基层活动”，成立“党员攻关队”，每周集中解决项目基础管理工作中存在的问题，切实做到夯基提质。三、规范管理、筑牢防线，党风廉政建设不断提高。分公司党总支紧扣中心大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，持续推动党风廉政建设向纵深发展。一是推动责任落实。传达公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，落实党风廉政建设工作。与领导班子成员签订“一岗双责”责任书XX份；与部门经理、项目经理签订《党风廉政建设责任书》XX。建立多维度立体“画像”机制，健全领导人员廉政档案XX份；运用监督执纪“四种形态”，给予XX人诫勉谈话、XX人提醒谈话，强化制度约束。XX个项目获局廉洁文化示范点荣誉，XX个项目今年争创局超英廉洁文化示范点。二是持续正风肃纪。紧盯春节、五一、端午、中秋国庆等节日，节前开展集体廉政教育XX次；组织召开廉政教育专题党课XX次；在分供商大会上开展廉洁预警谈话XX次；扎实推进宣教季“七个一”系列活动，开展纪法教育XX次，现场研学XX次，调查研究XX次，组织观看局优秀廉洁微电影XX次，设计廉洁标识XX份，发布《家庭助廉倡议书》。三是开展红色教育。组织分公司党员到暴式昭纪念馆、南湖革命纪念馆、XX党风廉政建设教育基地开展红色教育，重温入党誓词，进一步强化党性教育、廉政教育。组织观看《全面从严治党之正风肃纪》《师徒》《悔》等廉洁警示教育片，筑牢拒腐防变的防线。四、立足实际、注重实效，宣传引领作用不断增强。分公司党总支致力于把基层党建工作与企业文化建设有机融合，实现两者共融共进，将有利于增强企业凝聚力和竞争力。一是聚焦抓牢意识形态。把意识形态工作列为党总支重要议题，组织专题学习1次；开展意识形态阵地自查情况，排查出长期不使用的微信群、QQQ等，关停解散XX余个；上报意识形态工作责任制落实情况报告1次。二是展示企业风采。积极构建线上线下宣传矩阵，完成了一批高质量和亮点特色鲜明的新闻宣传稿件，在多家中央和省部级媒体发声。围绕公司成立40周年、承办全国、省市级观摩、项目重大节点等内容进行策划，外媒发稿XX篇、其中《人民日报》报纸XX篇；中央媒体报道XX篇；学习强国XX篇；集团官微XX篇，八局微信XX篇。向江苏省住建行业工会提交课题论文XX篇，分别荣获一等奖、二等奖。三是讲好铁军故事。落实40周年系列活动，召开“铁军薪火故事会”，开展公司简史及企业文化宣讲，宣讲15场次，覆盖超700人次；积极参加局庆、司庆40周年职工系列活动，参加文艺汇演、报送作品25幅（其中报送公司四十周年专栏2期，1幅上稿八局会友作品展），职工感言获奖2篇。五、强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显。党的二十大报告指出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。分公司党总支立足新形势、新任务、新要求，围绕中心、服务大局，以新思路开创群团工作新局面。一是主题活动联办，深度融入属地。与XX住建行业团工委开展雷锋月活动，联合XX市住建局团委举办“围绕生产经营服务大局，贡献‘红钉青年’智慧力量”主题团青沙龙活动；承办了XX市“红色工匠”—消防安装工技能大赛，受邀参加XX市住建系统篮球联赛，并荣获特别贡献奖；积极参与XX市青年文明号评选工作，分公司团总支及两个项目部成功从一星青年文明号升至二星。二是活跃文化生活，打造暖心“家园”。开展“辉煌四十年巾帼话辉煌”女职工活动、喜庆闹元宵、“同筑·成长”职工集体生日、“青廉铁军杯”篮球赛、新员工拓展训练、健康跑等特色文体活动35场次。开展“新砼人”“导师带徒”签约活动，“百日”座谈会等，强化青年人才培养。持续在所有项目开展准军事化管理“四个一”活动，提升员工精气神。三是加强精准服务，解决“急难愁盼”。精准实施“三知五访七必谈”制度，慰问关怀住院、生育等职工15人；联合XX市总工会、市住建局工会在项目开展“四送”活动10余次；开展项目党支部调研11次、召开职工座谈会7次，了解职工诉求，帮助解决困难；开展“女职工权益保护专项集体合同”宣贯，为47位女职工购买“重大疾病互助保障基金”特殊保险，组织女职工进行专项健康体检等。第二部分存在的不足2023年，分公司党建工作虽然取得一定成绩，但与上级党组织的安排部署和党建融入生产经营要求相比，还存在一些不足和差距。一是党建基础不牢。部分党支部党建工作底子薄，少数支部书记素质不高，一些党员先锋模范作用发挥不充分。二是工作深度不够。党建工作如何围绕生产经营中心，服务大局，还需进一步探索、深化。三是党员教育力度不够。对党员教育形式单一，党员处于被动教育状态，学习效果不明显。第三部分下一步工作计划下一步，分公司党总支将在公司党政的坚强领导下，把支部建强、把基层抓牢、把基础夯实，让党建更有力度。一是扎实推进主题教育。分公司领导班子成员结合分管领域工作，深入联系点开展宣讲、调研工作不少于2次，协调解决项目痛点堵点和“急难愁盼”问题。二是推动党建业务深度融合。持续推进项目党支部标准化规范化建设，坚持用好局“党建E通”系统，进一步推进各项目党建工作均衡发展；推动“六个专项行动”“五融五力”工作向基层延伸，深化“五型五类”红旗示范党支部创建和争创“三讲三比”红色先锋党员工作，重点抓好昆山世纪大厦项目“红色先锋示范工地”和裕新路科研中心项目“书记工作室”创建工作。三是提升总部引领、管理和服务水平。深入开展“艰苦奋斗开源节流”“作风建设巩固提升年”工作，认真落实勤俭办企制度。四是激发群团工作焕发活力。重点抓好“导师带徒”、青年志愿服务、重点项目劳动竞赛、安康杯竞赛等工作，动员广大员工围绕生产经营献智献力。五是加强意识形态引领。扎实落实公司相关培训制度，通过贯彻网络意识形态工作责任制，不断强化项目班子的应急意识，切实维护网络意识形态安全，确立正确舆论导向，在民情舆论失控时及时疏导化解。