保安劳务合同【热选5篇】

保安劳务合同【热选5篇】在这个法制化的时代，我们对合同的重视程度也逐渐增加。在签订合同时，我们必须遵守法律的原则。希望这份“保安劳务合同【热选5篇】”能够对您提供一些帮助，相信您能够找到适合自己的使用指南！保安劳务合同篇【第一篇】甲方：法定代表人：乙方：性别：居民身份证号码：住址(以身份证为准)：家庭住址：联系方式：鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲方因经营需要，雇用乙方为甲方提供临时性劳务，经协商一致签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日终止。二、乙方承担的劳务内容和要求1.乙方所承担的劳务内容为：承担甲方管理辖区的物业安全管理服务(治安防范、消防管理、停车场管理、装修管理、绿化和保洁的监督、突发事件的处理和预防)。2.劳务要求1)尊重甲方的管理制度和考核制度，在提供劳务期间，保持个人卫生，保持个人良好的仪容仪表。2)严格执行甲方的各项管理制度。时纠正或上报给甲方指定管理人员。4)协助甲方收集及处理客户的日常咨询及投诉。5)按照甲方的要求，协助有关部门调查甲方公司物业管理范围内的违法违纪时间，提供违法违纪事件线索和行为人。6)、甲乙双方自发生劳务关系时，按照此劳务合同解释并执行。2.乙方提供劳务过程期间，接受甲方的管理，就所提供劳务成果接受甲方的验收。乙方故意或过失违反应尽义务致使甲方受到损失的，乙方应承担损害赔偿责任。3.未经甲方同意，不得使用第三人代为提供劳务。三、甲方应为乙方提供所承担劳务必需的劳务条件和必要设备。因甲方提供条件或者设备不合适给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的必要损失。四、劳务报酬1.乙方劳务报酬的计发按以下约定：(1)甲方根据乙方完成规定劳务的情况发放劳务报酬;(2)甲方支付乙方的劳务报酬为税前收入，乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方在劳务报酬发放时代扣代缴;(3)乙方的劳务报酬为元/月。2.甲方每月日以货币形式向乙方支付上月劳务报酬，如遇双休日或法定节假日，一般提前到最近工作日发放。如遇特殊情况延迟发放，甲方应向乙方说明。期内，甲方不支付劳务报酬，亦无须向乙方支付任何其他费用。五、合同的终止、解除和续订1.本合同期限届满的，本合同终止。2.甲乙双方就解除本合同协商一致的，本合同终止。3.因乙方过错，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权随时解除本合同。甲方解除本合同的，乙方仍应对给甲方所造成的损害承担赔偿责任。4.乙方被依法追究刑事责任的，甲方解除本合同。5.合同期内，当事人任何一方均可以提前十五日以书面形式通知对方解除本合同。6.依据本条上述约定终止或解除本合同的，除本条特别约定外，双方互不支付违约金、补偿金或赔偿金。六、合同解除或终止后双方的义务1、本合同解除或者终止后三日内，乙方应当按照甲方规定的程序和诚实信用原则办理交接手续。2.本合同解除或终止时，对于合同期内乙方给甲方造成的损失，乙方尚未全部承担赔偿责任的，乙方仍应继续履行赔偿责任。七、争议的解决因履行本合同发生的争议，双方协商解决;协商不成，在甲方所在地人民法院提起诉讼解决。八、本合同自双方签字盖章后生效。合同一式两份，各执一份，具有同等法律效力。甲方乙方年月日年月日保安劳务合同篇【第二篇】甲方（用人单位全称）：乙方（劳务提供者全名）：甲乙双方就民事劳务关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规、行政规章的相关规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，签订本劳务协议（以下简称本协议）。甲乙双方共同确认：本合同一旦生效，愿意共同信守协议所列各条款，并将本协议作为解决争议时的必要依据之一。一事前声明第一条（协议性质）因乙方属于以下第种情形，依法不能建立劳动关系，签订劳动合同，甲方就安排乙方工作事宜与其建立民事劳务关系（或称雇佣关系、特殊劳动关系），签订劳务协议。（一）达到法定退休年龄或者已经开始享受养老保险待遇的离退休人员；（二）协议保留劳动关系人员；（三）由其他单位缴纳社会保险之下岗人员；（四）其他：；甲方不为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方也不适用劳动法、劳动合同法关于经济补偿金、赔偿金等规定。对此乙方已经知悉并表示理解。第二条（乙方承诺）乙方在与甲方协商签订本协议前，明确向甲方作出以下承诺：（一）乙方在与甲方签订本协议时与其他单位不存在劳务关系及其他任何形式之雇佣关系；（二）乙方向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的；（三）乙方身体健康，没有传染、慢性病史，能够从事户外工作或中度以下体力劳动；（四）乙方实际情况与以上承诺不符的，乙方愿意承担由此引起的一切经济和法律责任，愿意接受甲方据此解除本协议，同时甲方将保留进一步追究乙方责任的权利。第三条（甲方告知）甲方在与乙方协商签订本协议前，对于依法应告知乙方的及乙方事先要求了解甲方的相关事项，甲方均已如实告知，对此乙方表示知悉。甲方所告知的内容与事实有重大不符的，甲方将承担由此引起的法定责任。第四条（协议成立条件）乙方应在本协议签订前将能证明本人劳动关系或社保关系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至迟在本协议签订之日起十日内提交。否则甲方有权立即与乙方解除本协议，且不承担任何责任。二协议约定要素第五条（协议期限）本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共年个月。其中试工期为个月，自乙方开始工作之日起计算。第六条（工作内容与工作地点）甲方安排乙方从事工作（以下简称本工作），工作地点为、，同时包括甲方的常住地及省级经营所辖区域。甲乙双方如订立《职务聘用书》的，也包括《职务聘用书》内所列的地点。第七条（劳务报酬）乙方的每月基本劳务报酬为人民币元，每月劳务津贴为人民币元，试工期内按两者合计数的百分之发放。劳务津贴含相关法定津贴。第八条（工作时间）乙方应执行的工时制度为。无论实行何种工时制度，乙方应该遵守甲方的作息安排。（一）标准工时制度1．每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；2．一般每日工作开始时间为,工作结束时间为，甲方可根据需要予以临时调整，乙方应该配合。（二）综合计算工时制度1．一般每日工作开始时间为,工作结束时间为，甲方可根据需要予以调整，乙方应该配合。2．按一定周期综合计算工作时间，但不超过该周期内法定总工时；第九条（加班加点）经甲方安排或者得到甲方书面许可，乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方依法安排乙方补休或计发加班加点的劳务报酬。乙方擅自延长工作时间或者在休息日、节假日自愿留在工作场所的，不视为加班，亦不计发加班加点报酬。甲乙双方一致约定以本协议第七条所列乙方每月基本劳务报酬作为计发乙方加班加点报酬的基数。三协议变更、解除及终止第十条（工作内容相关要素调整）基于甲方所从事物业管理行业具有管理项目分散、项目管理期限的长短非由甲方单方确定、项目内各工种工作时间分早、中、晚三班、项目内或项目间人力调配频繁等特性，甲方根据实际情况可与乙方协商变更所从事的工作，包括工作内容、工作地点、工作时间及劳务报酬等。甲方提出变更无需基于被证明的事实或真实有效的相关材料，对此乙方予以知悉并表示接受。第十一条（工作变更表示异议）甲方变更乙方的工作应当以书面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，应当按通知书所规定的日期到指定地点开始工作。乙方对此如有不同意见，应在接到通知后的五日之内以书面的形式提出原因和理由，本人签署后送达甲方表示异议。未在约定的时间内或未按约定的形式向甲方表示异议的，视为同意甲方所作的变更。乙方即使提出异议也应该先按通知书所规定的日期到指定的地点开始工作，在工作的同时与甲方进行协商，否则视为乙方旷工。第十二条（协议变更）甲乙双方皆可就本协议的变更事宜与对方进行协商。协商不成的，任何一方皆可解除本协议。甲方解除本协议的，无须承担经济补偿责任。第十三条（协议解除）任何一方无须基于相关事实及理由即可随时向对方提出解除本协议。一方提出解除本协议的，应该提前五天以书面的形式告知对方。一方因故未能提前告知的，补偿给对方相应天数的劳务报酬。第十四条（协议终止）有以下情形之一的，本协议即行终止：（一）协议约定期限到期的；（二）乙方不再具备本协议第一条所列的情形，依法不能与甲方建立民事劳务关系的；（三）其他法定情形。一方据此通知另一方协议终止，另一方应予接受。四规章制度第十五条（遵法守纪）甲乙双方应自觉遵守国家法律法规、行政规章、社会公德和职业道德，尊重和维护对方的声誉和利益。第十六条（乙方违纪后果）乙方有严格遵守甲方制定并发布的各项规章制度之义务，并据此接受甲方的工作管理。规章制度包括《员工守则》、单行条例、公告通知、奖惩办法、操作规程、工作规范等，但并不局限于以上形式。乙方违反规章制度或者违章作业的，甲方可视主客观情况给予纪律处分，并可处相应的罚款。乙方严重违章违纪的，甲方除给予纪律处分外还可立即解除本协议。五劳务报酬和福利待遇第十七条（劳务报酬支付时间）甲方于每月号之前支付乙方上个月的劳务报酬。遇有未能遇见的特殊情况或其他客观原因的，经告示，可以延迟支付若干工作日。乙方应缴纳的个人所得税由甲方依法代扣代缴。甲方：乙方：日期：保安劳务合同篇【第三篇】甲方：学校(以下简称甲方)乙方：保安员(以下简称乙方)甲方根据上级有关要求和安全工作需要，决定接受县保安公司聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、服务期限合同有效期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同执行期间，双方不得擅自变更或解约，需变更合同内容或解约，需在变更或解约前双方进行协商，如有一方擅自终止合同，应负违约责任。二、工作时间与任务1、为了确保学校师生人身和财产安全，门卫室必须坚持24小时有人在岗（包括节假日在内），具体由保安自行安排。2、严格控制学生在校期间家长接送学生的车辆进入校园。其它为学校服务的车辆经学校同意方可进入校园。3、严格按照学校的作息时间开关校门，上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门，每天晚上10时30分可将铁门锁上，学生放学集中出校门时保安应站在门口维持秩序，确保学生通行无阻。4、课间不允许学生外出，如有因事因病需外出的学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任老师陪同方可离校。5、协助学校做好校门口清洁卫生工作，并制止个体摊贩在校门前5米范围内摆摊设点。三、岗位待遇1、工资待遇。政府补贴每人每月700元，财政、人事部门将相关经费拨至教育帐户后，由用人单位发至保安手中，不享受工资以外的其它福利待遇。2、办理基本养老保险。由县人力资源和社会保障部门统一为通过购买公共服务公益性岗位就业的人员（不含国有企业改制已一次性参保缴费人员）办理城镇职工基本养老保险手续并缴费，其中个人负担8%。3、由甲方为乙方购买人身意外保险（100元/年）。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向县保安公司通报，必要时有权利要求县保安公司更换保安人员。但甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。2、在县财政拨款到位的前提下做好乙方工资发放的有关工作。3、为乙方提供必要工作和生活条件，如值班室、办公桌椅、生活用水、照明用电等。4、制订并执行内部安全防范规章制度，教育本单位员工配合和支持乙方履行保安职责的义务；5、为乙方提供服装、器械等经费（三年内不超过1800元）。6、为乙方购买人身意外保险（100元/年）。（二）乙方的权力和义务1、乙方须向甲方提供健康证、上岗证等相关证件。2、在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴相应器械。3、必须服从甲方和县保安公司的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；4、必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；5、必须认真维护学校正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现