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告辞辞职报告范例【通用5篇】编辑特地为您准备了一份与“告辞辞职报告范例【通用5篇】”相关的资料。古语言,一分耕耘,一分收获,在平时的学习和工作中。我们使用报告的情况越来越多,我们写报告要有一定的方法和技巧,不可胡乱去写。热烈欢迎您能来到这里尽情参考下载我们的网页内容!告辞辞职报告【第一篇】外聘教师协议书甲方:周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师):Tom根据甲方教学工作需要,经甲、乙双方平等协商,达成如下协议:一、权利和义务(一)甲方1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。3、有向乙方提供必要的工作条件,支持乙方正常履行工作职责,开展教学活动的义务。4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核,有权对考核不合格者,扣发教学酬金相应余额。5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师,根据聘用情况提出解聘、续聘意见。6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。(二)乙方1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息,相关工作经历。2、认真完成教学工作任务,遵守甲方的教学管理制度。3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷,由乙方自行处理,甲方不承担任何责任。4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定,中途不得无故违约,否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时,双方应协商一致。未达成一致意见的,本协议有关约定继续有效。三、本协议未尽事宜,双方可以协商补充约定。四、协议生效:本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份,送学校档案管理部门备案一份。甲方盖章:甲方法人代表签字:乙方签字:xx年10月10日告辞辞职报告【第二篇】老员工离职报告各位领导:您好!在这个时候向你深深的道歉,在公司这么忙的时候向你辞职我感到很尴尬,但在这一点上我也有一些自己的看法。给你的想法。我在公司工作了十年。按理说我并没有辞职的想法,但恰恰相反,我不仅想辞职,还想自己创业。在这个飞速发展的时代,只要敢想敢做,就有成功的希望。之前,我也想按部就班地工作。这种工作实际上束缚了我的天性,让我忘记了最初的梦想。.在整理自己的随身物品的时候,突然想起,我读书的时候,我的专业和现在的工作关系不大。刚开始工作的时候不是很喜欢,现在已经到了现在的状态。因为自己的努力和奋斗,直到今天,我依然忘记了之前的职业规划和对未来的期待。现在回想起来,我要完成最初的梦想,我觉得我还有时间和足够的精力去规划未来,尤其是工作多年之后,我有足够的经验去面对我将要面临的挑战.之所以在这么尴尬的时候向你辞职,是因为太激动了,对接下来会发生什么充满期待。结果,工作中我完全无法平静下来,脑子里一直在描绘着梦想。蓝图。我仔细想了想,如果这样下去,双方的利益都会受损。最好早点辞职,这对双方都有好处,所以请批准我的申请,并提前找到一个人选交接给我。最好的问候!辞职申请人:xxxxx,2019,xx,xx告辞辞职报告【第三篇】---为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。最后,祝我们Xx县Xx医院一切顺利,万事如意。此致敬礼!XxXx年Xx月Xx日2---人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人:年月日辞职信模板二亲爱的××领导:我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人替代我。当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。4---时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。辞职信模板三签名:年月日辞职信模板四尊敬的z主任:您好!工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx6---*****年**月**日辞职信模板五尊敬的主管、副理:您好!在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,8---公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。六辞职信模板七(推荐)尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着10---更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!辞职人:***年月日辞职信模板八尊敬的*总及公司领导:篇2:辞职申请报告辞职申请报告尊敬的领导:经过深思熟虑,我决定辞去在本院科室所担任的职位。此时我选择离开。我也相信您一定会在看完我的辞职报告12---有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!至此敬礼申请人:2014年06月30日篇3:各种岗位辞职报告、申请模板汇总项目部工程经理的辞职报告尊敬的公司领导:您好!首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。此致敬礼it业务员辞职信范文尊敬的兄长小乐,首先要谢谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中,无论是在做人的道理上还是业务能力上,你都教会了我很多,这都将是我一生中一笔宝贵的财富和永远的回忆。同时我在14---诸位院领导、相关负责人:以下是对此决定的说明:我之请辞,非关待遇问题,亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后,最妥善的办法,乃以主动请辞为宜。十一年间,我在附中教学三年,并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系,xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于xx至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目,担任重要设计任务。然而,数年来在学院多次的教学改革与科系调整中,我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中,这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情,转眼十余年,我亟盼能够实现自身价值,16---三年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,18---子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中,我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的权力,他是20---2011年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。篇3:个人离职申请报告范文离职申请报告尊敬的公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职,虽然有些不舍,但希望您能谅解。在公司的这些日子里,您无微不至的关怀让我感动,同事间愉快向上的氛围让我庆幸,总体来说,公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆,非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾,虽无以回报,但我永怀感激。决定离职对我来说是个艰难的过程,也是慎重考虑不断权衡的结果,主要原因是我有事急需XXXXX办理,这是之前未曾预料到的,希望您能理解。在为公司效力的日子里,“XXX”,亲自给大家做了很多方面的培训,也曾多次指导过我如何开展工作,还帮我分析了自己的种种不足,指出了我应该努力的方22----告辞辞职报告【第四篇】申请辞职≠辞职报告(通知)摘要:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者的辞职权是法律明确赋予的,是一项绝对的权利,也就是说,劳动者单方面解除劳动合同,不需要单位同意、……第三十七条等任何实质限制。《劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。法律明确授予的辞职权是一项绝对权利,也就是说,劳动者单方面解除劳动合同不需要用人单位同意等实质限制,只需要履行劳动合同义务提前30天书面通知雇主。而已。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中,很多工人
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