区委办公室党支部书记抓基层党建述职报告

区委办公室党支部书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）抓紧抓实主题教育。把开展好主题教育作为首要政治任务，制定支部主题教育实施方案和学习方案，明确任务清单，带头讲好专题党课。主题教育工作开展以来，邀请省市专家讲授文秘规范、公文写作、保密保障等业务内容培训，开展党员培训轮训4次，机关全体同志集中学习活动10次。积极组织机关党员参加“学习新思想奋进新征程”2023年区“学习达人”挑战赛活动，取得预赛全区第一、总决赛第四名的优异成绩，在机关持续营造学习的浓厚氛围。（二）落深落细党建责任。严格执行“第一责任人”职责，将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置，以办公室工作规矩为纲，进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。规范从严落实“三会一课”等刚性制度，每月召开专题会议研究党建工作，实现一月一主题、一月一计划。突出联动共建，深入开展“双报到双服务”活动，实现全部党员到所在社区报到，认领服务岗位，开展志愿服务，切实解决社区群众关注的重点难点问题。（三）建好建强骨干队伍。实施发展党员规范提质行动，有力提升党员教育管理质效。以主题教育学习为依托，开展“双零双比双创”活动，举办“信息写作大比武”、办公室系统岗位大练兵等活动，着力打造站位高、业务强、作风优的干部队伍，真正把基层党组织建设成为有力推动任务落实的坚强战斗堡垒。不足之处：（一）运用新思想指导实践不够。有时存在重工作轻理论倾向，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，没有完全做到抓实抓细抓到底。（二）品牌特色仍需彰显。抓党建促发展缺乏有力有效举措，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，没有形成特色党建品牌。党日活动内容不丰富、形式单一、活跃度不高，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象。（三）党建融合有待加强。常态化督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，“重业务、轻党建”思想仍然存在。党建与业务融合度不高，党建和业务交叉检验的办法还较少。下一步，我将履行好党建第一责任人的职责，凝聚班子、带好队伍，全力提升“三服务”工作质效。（一）加强理论武装。把学习新思想作为一种政治态度、一种工作责任、一种精神追求，切实做到学思用贯通、知信行统一。科学制定学习计划，鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。（二）大抓党建合力。将“抓党建、带队伍”主业主责摆在突出位置，每月通过主任办公会等形式，研究党建工作开展情况。始终坚持党办姓党，突出政治建设，全力建设模范机关。（三）争创党建品牌。加强党建工作研究谋划，创新党建与业务工作深入融合，积极创建委办支部党建品牌。二、落实意识形态工作责任制情况（一）牢牢把握意识形态主动权。突出思想引领，深入学习领会中央和省市区委意识形态领域的会议精神，将思想凝聚到服务现代化国际海滨城区建设上来。加强“学习强国”学习平台的推广运用，每周进行通报，激发学习热情，舆论宣传工作得分全区党委部门排名第二。（二）严格落实工作责任制。层层压实工作责任，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。定期召开意识形态工作研判会，严格执行意识形态工作会议制度，对外发布的任何信息、资料，始终坚持正确的思想导向和严格的审核把关，确保政治正确、内容安全，一年来未发现涉及违反主流意识形态相关规定的内容。（三）坚决守牢底线红线。自觉站在政治的高度，扎实做好国家安全、机要、保密等工作，加强源头治理，坚决把各类风险隐患降到最低。突出保密教育，多种形式组织开展国家安全教育日系列宣传活动，组织党员领导干部收看保密警示教育片，开展专题保密讲座4场，对8家单位进行保密专项检查，出具保密整改通知书7份。不足之处：（一）抓网络意识形态的水平还不够高。新闻稿件反映全区经济社会发展成果的稿件数量不多，紧跟社会热点引导网络舆论的能力不足，对内宣传力度还需扩大。（二）意识形态工作方法有待创新。工作缺乏主动性和创造性，在信息撰写、舆情引导上习惯于凭经验考虑问题，按旧有思维解决问题，大胆探索的方式方法比较少。（三）斗争精神不够。做好意识形态工作的针对性还不够强，对网络上的一些错误言论一看了之，没有从政治的高度去分析研究，缺乏批评和制止的有效手段。下一步，我将聚焦意识形态安全，严守工作底线，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。深入开展学习教育和谈心谈话，教育全体人员不得在网络平台发布负面信息，传播正能量，切实维护意识形态安全。三、落实党风廉政建设责任制情况（一）落实管党治党责任。坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，班子成员结合条线分工，具体抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。（二）坚守清廉清正底线。充分运用廉政谈话、干部培训，认真组织专题警示教育，做好节前廉政谈话、廉洁承诺签署书等相关工作，开展“勤廉教育月”活动。树立底线意识，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。认真落实民主集中制，对“三重一大”事项按程序科学决策，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，始终维护党委部门良好形象。（三）锤炼过硬工作作风。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，把狠抓作风建设和推进业务工作紧密结合起来，继续深入开展“转作风、提效能、树形象”“深化作风建设打造模范机关”等活动，使党办各项工作在全区各级党政机关中走在最前列、当好“排头兵”。不足之处：（一）党风廉政教育的形式比较单一。习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新还不多。（二）党风廉政建设与党办业务融合互促方面还不够。以廉政促发展成效还不明显。（三）对新形势下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手，常常遵循惯性思维，缺乏应对新形势的新思考。下一步，将始终保持奋发有为的精神状态，认真履职、勤勉工作。（一）强化责任担当。各分管领导深入研究谋划，制订方案，细化任务分解，层层压实责任，要人人头上有任务，个个头上有指标，将压力传送到位，责任落实到位，确保各项任务圆满完成。（二）巩固整改成效。针对上年度党建考核反馈问题和问题清单查找的问题，制定了13条整改措施，已完成整改并长期坚持。（二）增强监督实效。不断强化党员日常监督管理，紧紧围绕区委工作中心，细化区委办各项职责任务，在办文办会、文稿撰写、调查研究、信息报送、服务保障、机要保密、档案管理等各项工作，对条线工作再优化，工作任务再平衡。