党风警示教育专题生活会的发言稿样稿3篇

1/14党风警示教育专题生活会的发言稿样稿3篇【写作指引】此例精选办公文档“党风警示教育专题生活会的发言稿样稿3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!党风警示教育专题生活会的发言稿1根据这次专题民主生活会要求，我对照学习党章党规党纪、“两个责任”落实、廉洁自律等方面进行自查，查摆问题、提出整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，请党员同志批评指正：一、存在的主要问题（一）学习党章党规党纪方面存在的问题。一是学习方式单一，学习还不够深入透彻。虽然我是负责理论学习中心组学习的业务科室，但是我对党章党规党纪的学习还是主要依赖于夜学等集体学习，个人自学较少。也因此造成我对党章党规党纪的学习停留在表面，学习内容单一，学习广度不够，理解深度欠缺。二是与工作结合不紧密。由于对党章党规党纪的学习过于零散，使之整体，因此真正不能完全理解消化，和业务工作结合得不够紧密，不能够用党的理论知识来指导自己的工作。（二）“两个责任”落实方面存在的问题。主要存在认识不到位问题。认为“两个责任”落实与自己没有太大的关系，主要是部机关和和纪检组的责任，与个人的关系不大。（三）廉洁自律方面存在的问题。一是重视程度不够。总觉得自己职位不高，没有多大的权利，不大可能发生问题。二是偶尔也会参与同学会，免不了要一起吃个饭，认为也不是大问题。二、整改措施和努力方向（一）提高认识，加强学习。要更加清醒地认识到理论学习的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，处理好工作和学习的关系，要挤时间，善于把握时间，认真自学，勤学善思做到广泛学、深入学、学中悟，不断提高自身的理论水平和党性修养。（二）以案为鉴，警钟长鸣。坚持正面学习和反面警示相结合，努力增强政治敏锐性和辨别大是大非的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要以案为鉴，时刻为自己敲响警钟，从反面教材中汲取教训，始终坚守法纪和道德的底线，做到政治坚定、是非分明。（三）遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中自觉遵纪守法，严格遵守“十个严禁”、“十个不准”，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守廉洁从政的各项规定，做一名合格的党员、干部。党风警示教育专题生活会的发言稿2为了进一步深化党风廉政建设工作，根据党组工作安排，3/14今天，我们在这里召开党风廉政警示教育大会，目的是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入开展反腐倡廉教育活动，进一步增强市残联党员干部的拒腐防变能力，为我市残疾人事业稳步发展提供坚强有力的政治保证。借此机会，我讲几点意见。常思腐败之害。首先，要戒掉四种坏习惯，实现四种正确对待。坚决抵制“我行我素”的不良习气，正确对待自己。我们党员干部，特别是领导干部要有清晰的认识。如何正确对待自己，我认为，要坚持做到以下三点：一要正确对待成绩，摆正自己的位臵。要有这样的一种思想境界，有了成绩，那是集体智慧的结晶，与上级的支持、同志们的努力是分不开的。不能因为有了一点成绩便自高自大，总以为自己了不起。更不能受到一点不满，一点也不满意，抱怨，对组织不满，争名朝朝，争市利。二要正确对待进步，保持一颗平常心。有了普通的心，就能意识到自己的成长进步，离不开组织的关心、爱护和同志们的帮助、支持，警告自己在成绩面前不能骄傲，不能向组织讨价还价。这样，对个人的名誉和地位，善待手中的权力，始终为民谋利益。三要正确对待组织，禁止。思想政治行动应与党中央和上级党组织高度一致，对党忠诚，对人民负责。要坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局，小道理服从大道理，眼前利益服从长期和整体利益，决不能以任何借口命令，禁止，不能各自为政，不能各行各业，我要素。我们的党员，我们的干部，特别是领导干部要注意听到不同的声音，善于从七嘴八舌中吸取政治营养。我认为应该把握以下几点。一是听，听，喜，善于听不同意见，二是听，广泛说，善于听大众的声音，三是听，听，善于把握正确的意见。我们所有干部都要理解，加强监督是保证我们自己进步成长的重要措施，应该以平静无私的心情、纳百川的气量、虚怀若谷的风度，自觉接受来自方方面面的监督和帮助。进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。我们的党员首先必须进一步增强节俭意识，领导干部干部要带头牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。其次，要树立廉洁的良好形象。对于我们大家来讲，要做到三条。一是要堂堂正正做人。焦裕禄等一批模范人物为我们做出了榜样，他们之所以能得到老百姓衷心地拥护和爱戴，主要源自于他们良好的为人和高尚的人格。因此，我们每个党员都要向他们学习，在努力改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，用做人的品行筑起拒腐防变的防线，做一个堂堂正正的人。二是要踏踏实实做事。习近平同志曾指出：“作为一名合格的领导干部，仅仅符合廉洁自律要求是远远不够的，廉洁守法只是基本要求，如果在岗位上无所作为也不能算称职。我们必须既治贪官，又治庸官、懒官、太平官。只有这样，才5/14能推动事业向前发展，才能无愧于党和人民的重托。”所以说，我们的党员，尤其是领导干部不廉是一种腐败，不勤也是一种腐败，同样会给我们党的形象和事业带来严重的危害。对此，要引起我们的高度重视，切实做到“四个坚持”：一要坚持“为民”观念。牢固树立全心全意为残疾人服务的思想，为残疾人诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。二要坚持“务实”作风。坚持求真务实、真抓实干，做到讲实话、办实事、求实效。三要坚持“科学”的发展观。牢固树立科学发展观，坚持以人为本，全面协调可持续发展，做到解放思想与实事求是的统一，把握规律与运用规律的统一，实现动机和效果的统一。四要坚持“正确”的政绩观。做到静得下来学习思考，沉得下去解决问题，尽力去干一番事业，把工作实绩体现在实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益上。常筑防腐之堤。首先，切实加强党员和干部队伍思想政治教育。一要教育广大党员干部增强全心全意为人民服务的宗旨观念。自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实解决好为谁服务、为谁掌权、为谁谋利的问题。二要教育广大党员干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线。要通过开展经常性的思想道德和党纪国法教育，不断加强德的修养，增强知法、懂法、守法的自觉性。三要教育广大党员干部克服贪欲、失衡和侥幸这三种不良心理。保持共产党员的精神风采，保持党员领导干部的公仆形象。切实加强对行权人的监督制约。我们要从典型案例中汲取教训，查找对党员干部监督和管理工作中的薄弱环节，通过改革和制度建设，有针对性建立健全行之有效的监督制约机制。如“三重一大”事项决策实施细则、各决策主体的议事规则（制度）、三权分立集体领导制度、一把手“四个不直接分管”制度，问责和惩治制度、风险提示和预警处臵制度等，加强党内的监督，健全对领导干部自上而下和自下而上特别是党委内部的监督制度。要加大对权力监督制约的力度，以“主要负责人”为重点对象，以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，加强对各级行权人的全方位、全过程监督。对发现的问题，必须认真纠正，对任何违纪违法行为，都必须毫不留情地予以追究，决不能手软。班子成员要从自身做起，既要廉洁自律、做好表率，又要敢抓敢管、认真负责，自觉履行好教育、管理、监督的职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处。同志们，我市残疾人工作正处在跨越赶超的关键时期，任务艰巨，前景广阔。我们要倍加珍惜肩负的使命，倍加珍惜良好的发展机遇，倍加努力地做好工作，以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志、更加务实的作风，开拓创新，努力为加快推进我市残疾人事业跨越发展作出积极的贡献。党风警示教育专题生活会的发言稿3根据集团党委统一部署，本人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，7/14在以案为戒中严对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，现作对照情况检查。一、对照检查情况（一）对专题教育的体会。深化“三个以案”警示教育和“大讨论活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是一次深入触及到灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。通报查处的XXX案件给我们带来了深刻惨痛教训，也给我们最为深刻的触动和警醒。结合集团进一步完善了两级风险防控体系建设，结合“阳光从业建设年”工作的开展，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是关键业务一线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员千部知敬畏、存戒惧。作为一名党员干部，更是时刻牢记使命，保持清醒；一切以制度为依据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化；严格执行民主集中制，坚持集体决策。在推进集团公司转型发展展，谋求创新发展、探索新模式新业务的征程中，牢固树立风控意识，坚守合规底线。（二）参加学习研讨的情况。本人全程参与大讨论和典型案例研讨，创新活动形式，邀请相关案例亲身经历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入人心。开展了全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作开展情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。（三）意见征集和问题检视情况。本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间开展谈心谈话Ⅹ人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及个人的意见建议，并按照“四对照四检视”要求，深刻检视了自身存在的问题。（四）上次组织生活会问题整改落实情况。在“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反映的问题主要集中在:一是在谋转型发展过程中，存在着对相关标准把握不严的现象，对微腐败的重要性认识不够；二是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够。对此，一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和广大干部职工要牢固树立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人的监督，防微杜渐；二是加强日常费用控制，坚定贯彻落实集团从严管控要求，从费用报销等各个细节出发，带头节约非生产性经费开支，在公司上下树立“厉行节约勤俭办企”的思想。三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁从业；健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、9/14薪酬兑现以及职务升降等挂钩，强化风控责任意识。二、存在的主要问题（一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是理论学习与实际结合不紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。三是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。一是在推动发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么、盼什么，了解不深不细。二是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，