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1、1/9乙方可以解除合同吗_合同甲方乙方如何确定【范例5篇】随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我给大家分享的“乙方可以解除合同吗_合同甲方乙方如何确定【范例5篇】”,希望对您有所帮助,我们一起来看一看吧。乙方可以解除合同吗【第一篇】甲方:法人代表:xxx法定代理人:xxx乙方:xxx甲乙双方于年月日签定了该厂的租赁合同,租期为两年(自年月日至年月日止),租金万元,其中现金万元,锅炉顶款万元。现金一次性已付清。锅炉与排水租地顶帐。(因无处排水)合同订立后乙方已按期投入生产。生产后不久乙方就接连几次收到上级主管部门的停产通知。于年月日正式接到了科左后旗环境保护局下达的停产通知。于年月日接到了科左后旗农电局甘旗卡供电所下达的停电通知。期间只能断断续续生产,现已完全停产,使乙方造成了很大的经济损失。2/9依据租赁合同甲方的权利和义务第三条,第六条之规定,甲方应给予乙方如数退还剩余未到期的剩余租金。扣除材料费往来,甲方应退给乙方租金万元。其它琐碎事宜另议。从即日起双方合同终止,在合同有效期间(从年月日至年。
2、月日)甲乙双方相互的收条和欠条全部作废。甲方:xxx乙方:xxx20xx年xx月xx日乙方可以解除合同吗【第二篇】甲方:乙方:根据双方签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之一()原因,决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;11、经甲乙双方协商一致解除本合同;12、法律规定的其他情形;3/913、其他劳动合同约定的条款:甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定,支付经济补偿金共计元(汉字大写)。本协议书一式三份,甲方二级用工部门和乙方各执一份,医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或委托代理人(签字盖章):签约日期:年月日签约日期:年月日乙方可以解除合同吗【第三篇】甲方:乙方:为切实做好xx年石漠化综合。
3、治理封山育林项目工作,有效预防封山育林区域发生火灾及林木损毁等情况发生,为确保封山育林达到预期目的,经协商,现聘xx同志为xx小流域xx村xxx屯x林班x小班护林员,总面积xx公顷。为明确双方责任和义务,特制定如下协议。乙方责任:1、乙方负责小流域封山育林面积护林工作,严格执行封山育林法律、法规及相关条款,封山育林区域内,实行“七不4/9准”即不准毁林开荒、不准打柴割草、不准放火烧山、不准放养牛羊、不准挖采药、不准猎捕动物、不准采石取土。2、责任区域内封山育林宣传标语标志牌要定期刷写,标准地块区域在封育期间严禁采伐。3、协助甲方在责任区域内项目实施工作,包括苗木种植抚育,防止牛羊及人为毁坏树木和草被。4、封山育林防火戒严期,严格执行野外用火的管理制度,严禁在林旁山边烧火,发现情况及时制止,出现火警火灾要及时向乡政府、县林业局汇报,并协助依法查处。甲方职责:1、甲方负责督促县财政局按时发放护林员工资,每个护林员月工资xx,时间从xx年x月x日至xx年x月底止。2、每月月底召开一次例会,总结当月的护林工作,有权对不负责任的护林员进行批评,有权辞退不称职的护林员。3、本合同一式叁份,甲方、乙。
4、方、财政局各执一份。合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。甲方法人代表签字:乙方法人代表签字:xx年x月x日乙方可以解除合同吗【第四篇】乙方:________为调动广大农民、职工及社会各界保护和建设草原的积极5/9性,不断提高草原原生产能力,加快畜牧业的发展,增加经济效益和生态效益。根据《^v^草原法》和《黑龙江省实施^v^草原法条例》及有关法律法规的规定,经甲乙双方协商同意,特订立本合同。以供双方共同遵守。承包期共_______年,从________年______月____日起,至________年______月____日止。甲方将亩承包给乙方,该草原位于东至西至北至使用现状,植被,产草量公斤。(一)乙方的义务1、承包者应全面履行承包合同;2、不得擅自改变草原用途,需要开发利用的,要报请县草原监理部门批准;5、接受草监理部门的监督和培训;6、按市场物价变动情况,每年对承包费进行调整。(二)乙方的权利1、依法经营草原从事畜牧业生产的自主权,产品处理权和收益权;2、生产成果和经济收益的使用支配权及处置权;3、有接受国家和集体资助进行草原改良建设的权力;5、依法装让、承包所承包的草原;6、承。
5、包者的继承人在承包期内享有继承权;7、承包期满后,在同等条件下,乙方享有优先承包权;如不再承包,其所建生产性工程及开发性投入应合理作价返给6/9原承包者。(一)甲方的义务1、保护乙方合法的经营权,产品处置权、收益权、装让权、转包权、继承权;2、协助乙方解决草原改良建设资金和机械、牧草种子、化肥等服务;3、负责承包方生产经营、保护、建设、利用活动中的技术指导;4、承包期满,在同等条件下给原承包方优先承包的权力。(二)甲方的权力1、依法代收草原管理费的权力和定期收取草原承包费及违约金的权力;3、监督承包户进行草原保护建设和合理利用;4、经批准开发利用的草原,当畜牧业发展需要时,县草原监理部门有权收回还牧;6、上级政府对草原有新的规定,甲、乙双方都应服从上级政府的调整,否则终止合同。1、本合同不因甲方法定代表人的变更而变更;合同执行期任何一方不得擅自变更和解除;合同如有未尽事宜,由甲乙双方共同协商,作出补充规定;补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,县草原监理站一份,备案待查。7/9甲方:乙方:________年______月____日乙方可以解除合同吗【第五篇】。
6、甲方:乙方:根据《_劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、要求;驾龄五年以上。熟悉怀化市周边交通道路情况,交通事故、违章违规按总公司相关制度执行,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁酒驾吸烟,打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。每月必须参加单位组织的安全学习。二、签订本合同时,乙方需交付甲方风险抵押金_________元。三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同____________________________终止。四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。8/9六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本总公司的规章制度处理,直到解除本合同。七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班,车辆必须由乙方驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,乙方承担一切相应责任并给予处罚。
7、。八、擅自动用车辆,最低罚款200元整,如有责任事故按总公司规章制度处罚。九、不能擅自改变行车路线,如遇特殊情况因及时报告负责人。十、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元,若乙方有违规、违章、交通事故,则按总公司规章制度执行。十一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。十二、方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5、被依法追究刑事责任的。十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。十四、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国9/9家有关规定执行。十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
本文标题:乙方可以解除合同吗_合同甲方乙方如何确定【范例5篇】
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