关于街道调研座谈会领导的讲话稿提纲

1/4关于街道调研座谈会领导的讲话稿提纲【写作指引】此例精选办公文档“关于街道调研座谈会领导的讲话稿提纲”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!今天，召开一次座谈会议，了解一下**街道的基本情况、分析解决一些街道存在的困难和问题。希望大家通过此次会议，对2024年各项目标任务有更清晰的认识，对各项重点工作有更精心的谋划，对推进工作落实有更积极的劲头，确保**街道各项工作取得新突破。今年是落实“十四五规划”的关键之年，也是着力建设**高质量发展样板城市的关键时期，更是街道上下焕新精神、鼓足干劲，推动各项工作高质量发展的重要阶段。第一，要统一思想、同向发力，提振精神状态班子成员要带头调整好自身状态，对照上级新要求、对标发展新目标、对应群众新期盼，紧密围绕市委、市政府中心大局，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，积极投身到新一年的工作中去，努力推动街道各项工作再上新台阶。要自觉讲政治、顾大局，牢固树立“一盘棋”思想，团结配合、相互补台，李书记和胡主任要带头做到尊重为先、沟通为要、支持为重，带领班子成员心往一块想、劲往一处使、拧成一股绳，形成众志成城推动发展、齐心协力服务群众的良好干事创业氛围。街道其他干部职工也要立足本职、履职尽责，形成“比”的冲劲、“争”的干劲和“拼”的韧劲，在服务群众上比满意度、比幸福感、比获得感，在解决问题上争先机、争效率、争提升，在街道建设上拼成效、拼活力、拼突破，凝聚起“建设新街道、谱写新章、推动新发展”的强大合力。第二，要科学谋划、周密部署，明确实干标准对全年工作“怎么看、怎么办、怎么干”，同志们要做到心中有数。要始终牢记“发展是第一要务、服务是第一宗旨”的要求，进一步解放思想、紧抓机遇、顺势发力，以框架思维、奋进姿态、创新精神统筹谋划各项工作、科学推进各项工作。要强化党建引领，把牢发展党员入口关，抓好党员教育培训，严格落实组织生活制度，引导党员在践行初心上做表率，在服务群众上当先锋。要加强治理改善民生，持续完善基础设施建设，优化整治人居环境，并发挥街道社区最贴近群众、最了解群众的优势，全力提升服务意识，增强服务群众本领，扎在实际困难多、群众意见集中、工作打不开局面的一线，多听群众的真话、实话、心里话，对发现的问题、群众的痛点深入查找原因，有针对性地研究解决，不断提升群众的幸福指数。第三，要聚焦目标、精准发力，贯彻落实各项任务要求各级“两会”等已相继召开，对招商引资、改善民生、基层党建等各项任务都作出了新部署，提出了新要求。需要着重3/4强调的是，紧锣密鼓的会议下发了“任务书”，也吹响了“冲锋号”，同志们要牢固树立“一分部署、九分落实”的理念，大抓落实、抓紧落实、全面落实，在强化党建引领、创新基层治理、推动经济发展、提升城市品质、增进民生福祉五个方面下好功夫。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，切实做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，保障重点工作，细化工作举措、提高工作效率、明确职责分工、责任压实到人，保障事有专人去管、人有明确责任、责有限定日期，层层抓落实，确保既定目标任务落地生根、开花结果。要在招商引资上下功夫，深刻认识优化营商环境、扩大招商引资对高质量发展的重要性和紧迫性，围绕市委、市政府提出的目标任务，结合**街道工作实际，找准招商引资着力点，加大工作创新思路，把**街道的优势资源宣传好、推介好，做优政策环境、提升服务水平，及时解决各类问题，吸引、拉动、促进项目在**街道落地。此外，要切实加强信访维稳工作，严格按照“四个全面”排查信访矛盾纠纷，做到信息详细、一人一档、包案到人、举措到位。加强信息收集研判，认真落实信访维稳包联责任制和领导干部包案化解制，明确责任分工，紧盯重点人员和敏感群体，落实重点人员24小时信息收集、“一天两见面”工作制，建立健全信访登记和回访制度，对重点人员的稳控制定预案，细化措施，做到能够及时掌握、及时报送、及时处理。加强源头预防化解，领导班子成员要负责统筹推进包联区域信访维稳工作，扎实开展领导干部定期接访下访工作，把工作做在平时，对发现的倾向性、趋势性、苗头性隐患问题进行及时化解，对于群众合理需求解决到位，不合理诉求教育疏导到位；对于困难群众救助到位，有违法行为的依法处理到位。加强应急管理处置，组建信访维稳工作应急专班，严格落实领导干部24小时值班制度，提高信访工作的应急处理和协调能力及工作水平，强化信息共享和部门协作，细化处置措施，做到第一时间防范化解突发事件，控制事态发展。加大法治宣传力度，扎实做好群众工作，创新工作方式，大力宣传信访工作条例及相关法律法规，积极教育引导群众依法表达诉求，杜绝非法上访、缠访闹访，提升群众知法守法用法能力，做到矛盾不上交、人员不上访，切实为全国“两会”胜利召开营造一个安全稳定和谐的社会氛围。还要加强安全生产、春季防火等工作。