人工劳务合同【推荐5篇】

1/22人工劳务合同【推荐5篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家分享的“人工劳务合同【推荐5篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。人工劳务合同【第一篇】三、质量：质量要求：合格;。验收标准：达到设计施工图纸和地勘要求，满足国家及省市行业有关规范、标准和规定等。四、工期：1、承包。合同。工期为_____天，开工日期为______年月日。2、桩孔保证每天完成___米，未完成每天处罚___元。3、如果因承包方原因造成工期延误，所造成的损失按照甲方同业主签订的主合体有关条款进行处罚和索赔。五、结算、履约担保和付款：1、结算程序：乙方所施工的分部、分项工程完工后，由现场施工员开具已完合格工程量施工任务书;再由内业技术人、计量人员分别对其已完工程的质量和工程量进行审核、验收、2/22计量。2、工程工作量完成，浇筑完孔芯及检测结束符合要求，结清工程款。3、乙方必须严格按合同约定执行，如中途退场一切费用不给予办理结算，如违约所造成工程的损失按量计算赔偿给甲方。六、安全文明施工：1、乙方进场前必须认真接受甲方的三级教育，填好三级教育卡，安全技术交底工作，乙方必需设立兼职质检员、安全员，每日召开班前会，负责本班质量安全工作，对不按安全操作规程施工的，甲方可责令其立即停工，整顿并作罚款处理，如乙方人员因不按操作规程或交底施工出现工伤事故的费用由乙方承担。2、乙方人员进入工地现场必须戴好安全帽、安全绳、安全鞋等安全劳动保护用品，不得酒后上班,不准穿拖鞋或赤脚上班，如有违反毎发现一次一人罚款200-500元，注意卫生，不得随意大小便，违者每发现一次罚款100-200元，保持现场干净，整洁、不乱倒垃圾。进出入大门时应自动接受甲方现场保安人员的检查，若发现在工地和宿舍酗酒，闹事、打架、赌博、偷盗，若有违反，每人次罚款200-500元，情况严重者，送公安机关处理。3、乙方不得雇佣犯罪人员、童工、病人和年满五十周岁以上人员上班。甲方安排专职安全员专门协调在乙方分包区域3/22的防范工作,进入乙方作业区的人员违反了文明及安全的规定,均受到规定的处罚。4、乙方严禁更换、动用工程的安全标志、指令警牌、护栏盖板、安全网板等安全设施。乙方自供的机具应每天检查，如有不妥之处，应立即整改，甲方一旦发现，有权进行处罚。5、乙方施工人员有权拒绝甲方的违章指挥，严格按照国家及省市有关建筑安全规范、操作流程、标准和规定等进行施工。6、乙方必须购买意外保险，坚决杜绝伤亡事故的发生，若发生事故一切后果由乙方负责，甲方不承担任何费用。七、甲乙双方职责：甲方职责：1、甲方为乙方提供必要的工作场地、施工工作面、施工用水、用电。2、配合乙方组织分项工程验收。3、甲方有权辞退乙方不听指挥和不听安排的人员;如乙方不能满足甲方工期、质量、现场安全及文明施工等各种要求，甲方有权勒令乙方停工整顿甚至终止合同，由此造成的损失由乙方承担。4、按合同约定给予办理工程款。乙方职责：1、乙方必须遵守甲方各项。规章制度。4/22服从甲方统一指挥调度对甲方、建设单位、监理单位提出的整改意见必须无条件进行整改。2、组织能胜任的工程项目管理班子和熟练的作业人员，并报甲方审批。乙方指定为现场负责人。乙方负责人不得擅自离开施工现场且每日早、晚均要向甲方对口专业管理人员报到，偶尔离开须向甲方请假并委托代理负责人，如未请假离开或未委托代理负责人，每次罚款200元/次。3、乙方必须按照工程施工图纸、甲方施工方案、工艺标准、技术交底、以及甲方其它要求组织施工作业;必须按期、保质、质量、安全地完成所承包的分项工程。4、节假日、农忙季节乙方必须保证现场的正常施工人员，否则由此造成的损失由乙方承担。5、文明礼貌、自觉维护周围环境、遵守各项规章制度、不扰民。6、施工现场内，工程竣工交验前，乙方必须配备专门的管理人员及相应的管理措施对自己的施工内容、成品保护、半成品、材料、物资、设备等加强管理，如有损失损坏及丢失产生的全部损失由乙方自行承担。7、乙方必须在甲方指定的场地内作业。乙方的生活、住宿，作业区内严禁生火做饭。8、乙方必须做好承包范围内的成品和半成品保护工作并不得破坏其它范围内的成品和半成品，如有损坏及破坏，由乙方负责恢复原状。5/229、乙方进场人员详细花名册必须报甲方备案，工资发放必须由本人签字认可，工资表报甲方备案;承包工程范围内工作内容不得转包，否则甲方有权终止合同。八、成本控制：乙方必须协助甲方做好成本核算，杜绝浪费，因乙方原因造成材料损耗超过定额范围以外的或超过甲方审定用量的，按2倍材料价从乙方工程款中扣除。九、劳务管理：乙方必须使用固定的劳务队伍人员，不得临时聘用其他队伍人员或转包，一经发现甲方有权解除合同，由此发生的损失费用由乙方承担。十、其他条款：1、合同中未明确部分按项目部管理制度执行;合同中所有应由乙方承担的经济损失的价值由甲方认定，乙方应无条件接受;该合同中提出的所有罚款直接由施工员开出，无需乙方确认，预算部直接从工程结算款中扣除。2、未尽事宜双方协商解决。3、挖孔深度及土质按地勘资料要求和设计要求，深度和地质与地勘资料不符请及时通知甲方确认，否则按地勘资料标准深度土质办理决算，地勘资料详见附表，柱与柱之间深度不大于柱间距1:1。十一、合同终止：有以下事项任何一条发生时，视为合同终止:。6/221、工程完工，竣工验收，双方手续结清完毕;。2、建设单位终止施工任务;。3、因故双方协商同意，终止合同;。4、乙方不能保证工程进度、质量、安全要求。以上条约自双方签字、盖章之日起生效。此合同一式肆份，双方各两份，每份均具有同等法律效力。甲方盖章：乙方盖章：甲方代表签章:乙方代表签章:。联系电话：联系电话：年月日年月日。共3页，当前第。2页123--。人工劳务合同【第二篇】甲方：乙方：7/22根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。合同期限为固定期限，期限为x年/个月，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必须依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙方同意。1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。3、按照《劳动法》和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。4、有下列情况之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。(2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。8/22(3)违反操作规程的。1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。月(日)工资元。2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。3、甲方支付给乙方的工资按《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省企业工资管理暂行规定》的要求，不得低于当地最低工资标准。1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理续订手续。2、甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。4、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当9/22提前30天以书面形式通知乙方：(2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；(4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的；(5)女职工在孕期、产期和哺乳期间的；(6)法律、行政法规规定的其他情况。6、乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期间的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；(5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；(6)法律、法规规定的其他情况。1、经双方协商一致的；2、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机10/22关限制人身自由的；3、发生不可抗力的；4、法律、法规规定的其他情况。本合同签字盖章生效后，甲、乙双方必须严格履行。任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当按国家、省有关规定给予经济补偿和赔偿。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十、本合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日人工劳务合同【第三篇】甲方：(用人单位)名称：乙方：(劳动者)姓名：1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同；乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。2、按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复11/22杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从得相应职业资格证书的人员中录用。3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。6、社会保险由国家规定，双方不能协调约定。7、双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：1、有固定期限：从年月日起，至年月日止。2、无固定期限：从日起。3、经完成一定的工作为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。(二)、试用期从年月日起，至年月日止。1、甲根据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的具体任务。2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位12/22(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。1、试用期内。乙方的月工资报酬为：2、试用期满，乙方的月工资报酬为：元。3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。(一