代课教师聘用合同最新5篇

1/10代课教师聘用合同最新5篇随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我分享的“代课教师聘用合同最新5篇”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。代课教师聘用合同【第一篇】聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、____月基本工资：元。2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。3、________年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。2/10三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。3/10四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)________年____月____代课教师聘用合同【第二篇】聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。4/103.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2.不服从聘用单位工作安排；3.严重失职，对学校利益造成重大损害；5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；7.患病不能从事原工作；8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。5/10聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：xx年x月x日xx年x月x日代课教师聘用合同【第三篇】受聘人：_________根据工作需要，报茗山乡中心学校批准，茗山中学聘请一名临时代课教师。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此聘用合同并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为茗山中学临时代课教师，从事茗山中学教育教学工作，聘用期限为四个半月，自20**年2月16日起，至20**年7月1日止。二、在聘用合同期内，受聘人员每月基本工资450元(基本工资7月1日一并结算)且享受该校公办教师所享受的同等福利待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。受聘人员须茗山中学公办教师作担保人，受聘人员违约，担保人承担1000元罚款。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成茗山中学教育教学工作任务目标。(1)尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。6/10(2)服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。(3)学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业，不准半途离岗，否则，停发所有工资待遇。(4)积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不许无故缺席。(5)受聘人员应积极从事科研活动，开展课题研究，完成所要求的论文或教学反思总结等的撰写。(6)受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。(7)接受学校安排的政治思想、专业业务水平、工作态度和工作业绩等考核。四、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;2.不服从聘用单位工作安排;3.严重失职，对学校利益造成重大损害;5.教导处考核不合格;6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;7.患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;7/108.受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天;五、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1.聘用单位不能履行聘用合同;2.经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出茗山育系统到其他单位工作。六、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、中心学校各留存一份。八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经中心学校审批后生效。___年______月____日___年______月______日代课教师聘用合同【第四篇】甲方：乙方(应聘教师)：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。二、聘用期限：从10月10日起至1月10日止。8/10三、工资福利待遇：1、每月工资：700元，每月班费100元。2、享有法定的假期。四、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务2.乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。9/10甲方(盖章)：代表(签名)：乙方(签名)：年月日：代课教师聘用合同【第五篇】法人代表：_________地址：__________________乙方：__________________居民身份证号码：_________住址：_________联系方式：_________毕业学校：_________甲方为________直属的公办的.普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自___年___月___日至____年___月___日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历_____元/月，专科学历_____元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计_____月，与工资一同发放。10/10班主任津贴每月____元左右，课时工资______元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予_____元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时，必须预交_______元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前___个月交出书面申请，否则扣发___个月工资。6、此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字：_________签约日期：_________受聘教师签字：_________