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1/13保育员聘用合同书5篇在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是网友为大家分享的“保育员聘用合同书5篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。保育员聘用合同书【第一篇】为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;。2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。3.制订严格的规章制度规范乙方;。4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;。2/135.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;。(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;。2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;。3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;。4.热爱保育共工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为幼儿服务能力;。5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件。(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:。1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。3/134、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从________年____月____日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方:(盖章)________乙方:(签字)________。签订日期________年____月____日签订日期________年____月____日保育员聘用合同书【第二篇】甲方(用人单位):乙方(劳动者):(性别:居民身份证号码:为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。一、聘用期限。本合同有效期从年月日起至年月日止,共计学月。二、工资报酬。4/13甲方遵循按劳分配原则,根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬元/月,于下月2日左右发放。三、双方的权利和义务。(一)甲方的权利和义务:(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除合同。四、聘用合同变更、终止、解除的条件。(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:。1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责,对幼儿园声誉造成不良影响的。5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作,以及不服从工作安排的。五、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。5/13六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;本合同未尽的其他事项,由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。甲方:(盖章)甲方法定代表人:(签字)。乙方:(签字)。保育员聘用合同书【第三篇】甲方(聘用单位):法人代表(负责人):乙方(受聘人员):身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月。日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,业务培训及辅导;。2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。3.制订严格的规章制度规范乙方;。5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条6/13件;。(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;。2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;。3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;。4.热爱保育工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为儿童服务的能力;。5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件。(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:。1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成7/13不良影响。5、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方:(盖章)乙方:(签字)。甲方法定代表人:(签字)。保育员聘用合同书【第四篇】甲方(聘用单位):法人代表(负责人):乙方(受聘人员):身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从2023年3月1日起至2023年12月31日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:8/13(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4.热爱保育工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为儿童服务的能力;5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。9/13(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从2023年3月1日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方:(盖章)乙方:(签字)甲方法定代表人:(签字)20xx年3月1日聘用单位:xx幼儿园受聘人员:身份证号码:南山幼儿园因工作需要,聘用为本园幼儿保育员,担任教育工作。10/13根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限:聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务:聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责:1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的.各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。11/13如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。七、合同期满,本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月日签订,从签订立之日起生效。聘用单位(盖章):xx幼儿园受聘人员(签章):法人代表(签名、章)年月日------保育员聘用合同书【第五篇】聘用方:(以下简称甲方)。应聘方:(以下简称乙方)。麻田新苗幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园,为加强教职员工管理,本着创建一流幼儿园和给幼儿一个健康、安全的环境,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿特签定本合同。一、聘用职位和期限。聘用职位:保育员。期限为一年:自年月日至年月日。1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,12/13保证幼儿有一个舒适、干净的环境。2、按照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。4、指导督促幼儿餐前、便后洗手等,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯,负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作,根据幼儿饭量随时增添饭菜,满足幼儿的饭菜需求,饭前及时统计幼儿就餐人数。5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,夏天防暑降温和防蚊、蝇工作,冬季做好防寒保暖工作,定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、,定期清洗,保持睡具、玩具的清洁卫生。6、耐心细致照顾幼儿,对待幼儿要像妈妈一样,细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况,发现病情及时报告。7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚,帮助幼儿修剪指甲。8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,防止霉烂、损坏、丢失。9、星期天教师值班,保证住校幼儿的安全,带领幼儿做游戏,为住校幼儿洗衣服。三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可由甲方自行辞退乙方。四、在聘用期内,严禁打骂、体罚幼儿,如因乙方打骂、13/13体罚幼儿造成的不良效果,由乙方负全部责任。五、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:
本文标题:保育员聘用合同书5篇
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