市审计局年轻干部座谈会优秀交流发言稿(样稿)（精选4篇）

市审计局年轻干部座谈会优秀交流发言稿(样稿)（精选4篇）2024/X/XX市审计局年轻干部座谈会优秀交流发言稿【第一篇】去年以来，在局党组的正确领导下，我们科学把握审计工作发展规律，与时俱进更新思想观念，谋划确立了“一二三四”审计工作总体思路，构建形成了“1+8+N”制度体系，搭配组建了七大审计团队，高质高效完成了各项审计任务，全市审计工作展现了新气象、焕发了新生机、迈上了新台阶。根据我平时的观察和思考，个人认为有些方面还存在不尽如人意的地方，例如理论学习还不够深、落实能力还不够强、文化建设还有待于加强。对此，提出个人的一些想法和建议。一、加强理论学习，用先进理论武装人具体说来，就是“三个真”——真信、真学、真用。真信才能真学，真学才能真用，只有信得真切，才能学得自觉、用得实在。建议领导干部带头讲好党课，用自己的亲身经历、切身感受告诉大家马克思主义为什么行、中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好，教育引导大家增强理论学习的思想自觉、行动自觉，推动把党的创新理论转化为单位建设和审计事业高质量发展的生动实践。工作之余可以组织开展丰富多彩的党建活动，比如“红宝书分享会”，每位学员分享读书心得、畅谈读书感悟，鼓励大家读原著、学原文、悟原理，切实发挥理论指导实践的重要作用。二、狠抓贯彻落实，用健全机制推动人制度的生命力在于执行。执行制度实际上是排除执行干扰、解决制度梗阻的问题。一方面，可以建立制度执行奖惩、制度监督和制度评价机制，把制度考核纳入绩效考核体系，为制度执行提供保障。另一方面，制度执行必须依赖执行文化的力量，执行文化是一个单位提高执行力所要追求的最高境界。我们要加强制度执行文化建设，营造尊重制度、以制度作为行动最高准则的文化氛围，创造高效执行力。三、坚持文化引领，用先进文化凝聚人事业发展是根本，经济发展是基础，文化建设是保障。今年恰逢审计机关成立四十周年，在日前召开的xx年度工作总结大会上，丁局长对全面加强审计文化建设提出了具体要求。关于文化建设，个人认为我们应当加强顶层设计、提炼价值体系、营造浓厚氛围，以审计精神为引领，研究制定单位文化建设的指导意见，明确单位文化建设的基本内容。同时教育引导大家牢固树立命运共同体理念，把单位荣誉和个人声誉、单位发展和个人利益紧密结合在一起，实现共赢、共荣、共成长。市审计局年轻干部座谈会优秀交流发言稿【第二篇】从浅知到了解今年是我走出校园的第10年，前5年是在集团企业财务的岗位上学习历练，企业的经历让我充分认识到财务并不是单纯的做账，数据能够为企业带来经济利益，这才是财务工作的价值所在，站在企业管理角度上的财务分析，才能够受到业务部门与企业经营者的重视，这些认识为我之后踏上企业审计工作之路提供了借鉴。xx年，有幸进入到市审计局，开始从事审计工作，也开始尝试思维与角色转变，财务与审计相关，却不相同。通过整理多个项目档案，让我对政府审计有了初步概念，明白了政府审计的职能、范围、具体程序；学习了审计取证单需要哪些证据材料、审计底稿如何撰写、定性，对审计的认识也从抽象到具体。真正参与项目后，学着从审计的角度考虑问题，准确把握审计定性，学习撰写审计报告，尝试撰写各类审计信息，一步步让我对审计的认识变得更深刻、更直接。从了解到热爱当看到审计工作推动社保、医疗、教育等领域各项政策有效落实、不断惠及民生的时候，当看到预算执行、专项审计推动财政资金使用提质增效的时候，当看到各项审计助力被审计单位提升管理、规避风险的时候，我强烈认识到审计服务社会发展的价值所在，也让我更加热爱审计工作。xx年全市审计工作务虚会议上提出了“一二三四”审计工作总体思路，这不仅是全市审计工作的指导思想，更是我们年轻干部为之努力的方向。审计发展永无止境，创新探索永不停息。面对新形势、新挑战，我们永葆对审计工作的初心，将热情化为动力，不断地转变思维，在创新中求突破；转变方法，在研究中求提升；转变意识，在服务中求发展，以“三型”审计为抓手，狠抓审计质效，研究审计工作新形势、新业态、新思路、新方法，真正实现审计监督服务发展大局的目标。从热爱到责任看到别人优秀的地方，才更确定自己努力的方向。虽然我参与重汽集团经济责任审计，主审产发集团、二机床集团等多个审计项目，但是关于如何做好审计工作，我认为应该一直在学习中。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。想要更好的担当作为，全面提升自己才是关键。就目前企业审计项目而言，每个企业行业领域、业务内容、管理流程，包括应用的系统都不一样，每次进入一个新的审计单位，就要从头学习，全面了解行业情况、业务模式等，不然容易变得好像哪里都知道些、但是都了解不够深入，很难发现深层次问题，更难提出切实可行的专业建议。要想审计项目有价值，真正得到被审计单位的重视，首先要提升自己的业务水平，认真的钻研，让自己成为在某个领域的专业人才。从责任到行动作为审计局的年轻干部，我们是十分幸运的，能够受到领导如此的重视与关注，同样我们也倍感压力，践行责任担当，唯有负重前行。就目前涉及的领域，在今后的工作中，要不断钻研学习，提升专业知识与水平，积累总结多个项目的审计经验，充分利用已有的成果以及现有的平台，有效获取学习资料，主动担任主审，通过项目经验，逐渐锤炼出过硬的专业能力。提升公文写作能力，培养自己信息写作的敏感性，结合省厅以及局内对于信息宣传工作的要求，勤思考、多动笔、重积累，提高自己能查、能写、能说的水平，让自己成长为横向涉猎宽泛、纵向研究深入的“T”型人才。市审计局年轻干部座谈会优秀交流发言稿【第三篇】两年前，我踏入xx市审计局大门成为一名审计工作者，如今虽然仍属于新人，但也参与了不少审计业务工作，担当了两个审计项目的主审，对审计工作有了一些不成系统的感悟。01些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情初识审计工作，心怀敬畏之心，深知其对国计民生的重要作用，也深知，自己手上这监督权，来自于民，当用之于民，做好百姓权益的守护者。在我看来，审计如同啄木鸟，是财政环境的森林医生，利喙出击，啄取“害虫”，惩前毖后，治病救人。这就要求我们必须于己自律，于他严明，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。竹声萧萧好似百姓疾苦，作为一名审计人我们当以拳拳之心为群众谋福利、做实事。02积细流以成江海，积跬步以致千里作为新人来讲，最重要的任务莫过于不断提升自我，只有具备更强的能力，才能克服本领恐慌，做好审计业务。首先，应该谦虚谨慎，端正心态。满招损，谦受益，应保持一个肯学习、愿学习的心态，努力做好分内之事，同时听取领导、同事的意见和建议，改进工作方式方法。其次，应该强化学习，提高素质。审计工作对业务水平要求很高，这需要我一直葆有学习的劲头，不断提高自身的业务素养。最后，应该锐意进取，求真务实。作为一名公务员要坚决克服平庸度日、无过即是功、碌碌无为的不良风气，需要在不断学习的基础上，积极思考，发挥主观能动性，把理论运用到实践中，不断地检验和修正，脚踏实地认真做好每一件小事细事，不驰于空想，不骛于虚声，才能攻坚克难，勇攀高峰。03人在事上炼，刀在石上磨业务素质需要我们在具体审计业务中着重培养。一是要充分认识到调研能力的重要性。作为审计工作者，在一定程度上就是调查研究的执行者。各个审计项目就好比一个个亟待解决的问题，需要我们用大量时间深入实际调查研究，才能得出符合实际情况的审计报告。同时，审计过程就如同调研过程，审计工作者因为接触了很多特定领域的原始资料，对很多问题的实际情况也有较为清晰的认识，所以适合于从第三方的角度去撰写某个社会问题的调研报告，为政府决策提供参考。二是要充分认识到文字水平的重要性。审计工作虽然业务性强，但是很多环节仍然有赖于文字功底，具备扎实的文字水平对于撰写审计报告、总结工作得失、汇报工作成果等等有极大的帮助。作为新进的员工应该着重注意文字能力的培养，多学多写，不断积累，从而积土成山、积水成渊。审计工作者既普通又特殊，普通在于他像千千万万的劳动者一样，只是建设社会主义这栋大厦的工人，默默无闻地做着本职工作。特殊在于，它是一个身负责任，随时需要奉献自己的角色，有困难要迎头而上，第一个面对风霜雨雪，为百姓遮风挡雨。困难过后，事了拂衣去，深藏功与名，待到山花烂漫时，再在丛中笑。市审计局年轻干部座谈会优秀交流发言稿【第四篇】xx年8月，我代表市局参加了市政府办公厅举办的“喜迎二十大建功新时代”演讲比赛。备稿时努力挖掘审计人的感人故事，演讲时尽情展示审计人的风采。上台演讲的6分钟，心中紧张却并不忐忑，反而是坚定又自信，我在心中默默告诉自己，这是一封写给xx审计人的告白信，这次演讲是向全市讲好xx审计故事、诠释xx审计精神的好机会。结合机关党委举办的征集“xx审计精神”活动，我想浅谈一下我们审计系统的年轻干部应该秉承什么样的精神，吾日三省吾身，时时检视内心。一、面对审计之难，有没有“正视困难、迎难而上，横下一条心、闯出一条路”的开拓精神?习近平总书记曾指出，审计精神，一方面是对法律的信仰和对法治的崇尚；另一方面，是一种脚踏实地、扎实苦干、与时俱进、开拓创新的精神，是一种不唯上、不浮躁、鼓实劲、求实效的精神。作为年轻干部，一定要牢记日常的平淡能杀灭所有的志气，做难事必有所得，一定要做困难的事情。我们要有千难万险不回头、克难攻坚不退缩的冲劲、拼劲，要有一股在坚定信仰下“不达目的誓不罢休”的钻劲、韧劲，咬定目标不动摇，坚持“干”字当先、“实”字托底，党的工作重点抓什么，审计就审什么，我们年轻干部就自觉主动学习研究什么。二、面对审计之重，有没有“知重负重、担责尽责、敢啃硬骨头、敢涉险滩、过深水、破堵点”的担当精神?担当和斗争需要无私的品格和敢闯的勇气。年轻干部朝气蓬勃、勇毅果敢，更应铆足闯劲，一往无前，切实做到面对疑难困顿不退缩、不懈怠，习近平总书记强调领导干部带头冲在前、干在先，是我们走向成功的关键。革命战争年代，喊一声“跟我上”和吼一声“给我上”，一字之差、天壤之别。作为年轻干部，不要怕任务多、担子重，不要任务一来就推诿、项目一难就退缩。我们要敢于走出舒适区，主动应对重大挑战、克服重大阻力，切实做到面对机遇挑战不犹豫、不观望，我们要做到事不畏难、责不避险，自觉把担当作为一种精神、一种责任、一种格局，敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，以无私无畏的品格和勇气，在重大任务中担当尽责，在重大关头挺身而出，在日常工作中无私奉献。三、面对审计之势，有没有“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取精神?作为省会城市的审计机关，就应该有省会的标准和境界。我们年轻干部更要有“做就做到极致，干就干成一流”的进取意识，在各类大数据竞赛、审计案例展演和征文投稿中，不要抱着得过且过、糊弄了事的心态。我们要唯旗是夺、勇立潮头，立志加人一等、高人一筹，努力在同辈中出类拔萃、脱颖而出，在审计项目中独具匠心，做出打上xx审计烙印的亮点工程、精品项目、标杆品牌，助力xx审计在新时代全省审计工作继续走在前列。四、面对审计之困，有没有“执着专注、兢兢业业、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神?审计质量是审计工作的生命线，而精益求精则是审计质量的保障线。与其干得多而庸，不如干得少而精。作为一名年轻干部，我们要有大国工匠的精品意识，每做一个项目都要谋而后动、精雕细琢、举一反三，每一个项目都要争取做到审计项目质量高、审计成果显著、获评优秀项目、获得领导批示。我们要始终保持严谨细致的工作作风，能够扑下身子，踏踏实实、一丝不苟地对待每一个数据、每一本账簿、每一份证据，做到质量不将就、结果不迁就，敢于反复折腾，不怕推倒重来，切实把问题查深查细查透，自觉防范审计风险，把工作中可能出现的差错降到最低。五、面对审计之责，有没有“群策群力、精诚团结、人心齐、泰山移”的团队精神?审计工作不是每个独立个体的战斗，而是全体审计人员融为一体的团体作战，团队精神是其灵魂，团队精神是其真正精髓所在，需要你我他的齐心协力。作为一名年轻干部，我们要树立大局意识，具有团队协作意识，工作中相互学习、相互欣赏，做到容人、容事、容言，看人看事要看主流，不能总是用显微镜看别人的缺点，用放大镜看自己的优点，真正从有利于工作的角度判断利害得失、是非对错