党支部书记抓基层党建责任清单3篇

1/18党支部书记抓基层党建责任清单3篇【写作指引】此例精选办公文档“党支部书记抓基层党建责任清单3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!党支部书记抓基层党建责任清单1一、履行领导责任1.坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。1制定20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任领导，完成时限。6月2做好迎接区委党风廉政建设主体责任检查考核相关工作。及时2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。1召开局务会传达各级党委和纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合我局实际贯彻落实。及时2召开局务会研究、布置、检查、落实党风廉政建设工作。及时二、推进责任落实3.发挥示范作用，做到党风廉政建设和反腐败工作直接抓、亲自督促、主动落实。1制定个人主体责任清单，经局长办公会审定后录入监管平台。4月2与班子其他成员签订党风廉政建设责任书。4月4.定期听取纪检监察工作汇报，督促领导领导班子其他成员解决存在的问题。每半年召开1次党风廉政建设专题会议，听取局领导班子其他成员落实分管范围内的党风廉政建设情况。6月、12月5.督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。1严格审核把关领导班子其他成员的责任清单，对不符合要求的，坚决退回重新制定。4月2督促领导班子其他成员落实20xx年全区责任制分工。12月3针对上级党委、纪委巡视（察）反馈意见，督促领导班子其他成员抓好牵头单位的问题整改工作。12月3/186.认真受理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。1按照全区《领导包案化解重点信访事项实施办法》，确保区领导对今年所包的信访问题承担“五包”责任。12月2认真执行我区《20xx年度区级领导干部接访人民群众日程安排表》，及时联系区领导到区群众接待中心接访来访群众。12月3按照《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》文件精神，全年到对口联系点调研不少于90天，帮扶2户、联系6户普通党员群众，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。12月三、加强教育监管7.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。1围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作，全年约谈班子其他成员不少于1次。2与班子其他成员开展交心谈心，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。12月8.每年与领导班子其他成员进行廉政谈话。9.发现、提醒、纠正领导党政领导班子其他成员、下级党政主要负责同志存在的苗头性、倾向性问题。10.每年为本地区本部门党员、干部讲廉政党课。每半年为全局党员干部讲1次廉政党课。6月、11月四、保持清正廉洁11.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，作廉洁从政表率。1如实填报领导干部个人事项，报区委组织部备案。3月底前2严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。12月3将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。12月12.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。1带头梳理个人岗位廉政风险，并制定防控措施。12月2带头执行民主集中制，组织完善我局“三重一大”决策机制。12月13.严格教育管理配偶和子女，不利用职权和职务上的影5/18响为其谋取非法利益。加强对配偶和子女的教育和管理，杜绝配偶和子女利用自己的职权谋取私利。12月14.自觉接受组织和群众监督。1按时填报成都市党风廉政责任监管平台，将个人责任清单在我局子网站进行公示，主动接受监督。12月2以书面形式向区委、区纪委报告个人落实党风廉政建设主体责任情况。12月3根据安排，向区纪委全会述责述廉，接受现场质询和测评。党支部书记抓基层党建责任清单2一、责任范围各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员具体责任，及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。二、责任内容1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。2、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小；行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为；班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理责任清单，运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。3、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。4、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。5、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发7/18挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。6、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严肃性；对现有制度进行评估、修订、完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。7、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。8、落实效能监察。紧紧围绕2022年效能监察项目，全力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一认识。9、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。10、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁氛围。三、责任考核纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。考核工作要与干部测评、党员评议和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。四、责任追究把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目标、“三项工程”、文明和谐、创先争优的考核范围，严格按照考核办法定期进行检查考核，并将考核结果作为选人用人、奖惩兑现、评优评先的重要依据。如果发现对党风廉政建设工作不重视、不履行，甚至发生违规违纪问题的，要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。本责任书一式两份，纪委和责任部门各一份。党支部书记抓基层党建责任清单3为深入贯彻党中央关于全面从严治党战略方针，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，不折不扣落实总省行党委关于中央巡视整改的部署要求，根据《中国共产党党组工作条例》、9/18《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《××分行党委落实全面从严治党主体责任清单》和有关党内法规，制定本责任清单。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党中央全面从严治党战略部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想和习近平总书记关于金融工作的重要论述，贯彻落实习近平总书记关于巡视整改重要指示批示精神，深刻领悟和把握“两个确立”的决定性意义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导，坚决贯彻总省行党委全面从严治党战略部署，不忘初心、牢记使命，弘扬伟大_精神，永葆自我革命精神，扭住责任制“牛鼻子”，一以贯之推进全面从严治党，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，真管真严、敢管敢严、长管长严，为分行“十四五”高质量发展迈上新台阶提供坚强政治保障。二、党委责任清单重点履行以下职责：（一）深刻领悟和把握“两个确立”的决定性意义和实践要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央和总省行党委决策部署。严格落实“第一议题”制度，建立健全贯彻落实党中央和总省行党委决策部署清单化、闭环式管理的督办机制，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于金融领域决策部署在分行落地见效。（二）始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导。发挥党委把方向、管大局、促落实作用，严格执行“三重一大”制度和决策程序，严格执行党委议事规则，坚定不移走好中国特色金融发展之路，更好服务实体经济和国家战略。（三）把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实重大事项请示报告制度，每年年初向省分行党委书面报告上年度落实全面从严治党主体责任情况。（四）加强思想政治建设，强化理论武装。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，准确把握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义和思想精髓，深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党委理论学习中心组集体学习研讨每季度不少于1次，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强理想信念教育，巩固11/18拓展党史学习教育成果，持之以恒推进党史学习、教育、宣传。严格落实意识形态工作责任制，每年至少2次专题研究意识形态工作、年末在党委班子述责述廉中报告意识形态领域情况。（五）贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，坚持党管干部、党管人才，加强干部人才队伍建设的统筹谋划、系统推进，在选人用人工作中进一步突出政治过硬的要求，把好政治关。树立正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用制度，重视培养和选拔80、90后年轻干部，加强对年轻干部的教育管理监督，健全激励约束机制，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍。重视做好人才工作，制定实施员工教育培训计划，提升员工队伍整体素质，为经营管理和业务发展储备中长期人才。加强党的基层组织和党员队伍建设，高度重视发展党员和入党积极分子培养工作，完善机制，加强党员教育培训管理，着力提高党内活动和党的组织生活质量，增强党组织政治功能和组织力凝聚力。每年至少专题研究全行党支部建设、党员教育管理工作1次，每年组织开展各基层党组织负责人抓基层党建工作述职评议考核，每年向省分行党委上报党建工作情况报告。（六）加强对“一把手”和领导班子监督。重点强化对党忠诚、