劳动合同解除终止证明4篇

劳动合同解除终止证明4篇在这个不断飞速蓬勃发展的社会中，签订合同的根本目的是为了保护自己的利益，一份合乎法律规定的合同是怎样的？栏目网友为您分享的“劳动合同解除终止证明4篇”，希望您能在我们网页上参考下载到有趣实用的内容！劳动合同解除终止证明篇1三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。甲方：（盖章）_______时间：_______年_______月_______日乙方：（签字）_______时间：_______年_______月_______日收款收据今收到支付的劳动合同解除终止证明篇2兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：a、协商一致解除(由用人单位提出)；内解除；或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；h、劳动合同期满；受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；j、劳动者死亡或者失踪；（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；m、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____月者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。劳动合同解除终止证明篇3甲方，_________法定代表人，_________住所，_________电话，_________乙方，_________身份证号码，_________住址，_________电话，_________甲乙双方经过协商，就劳动合同的解除事宜达成如下协议，双方共同遵照执行。第一条，甲乙双方一致认可，双方于___年___月___日签订的劳动合同书(以下简称原合同)于___年___月___日解除，原合同项下的双方的权利义务随之终止。第二条，甲方支付给乙方工资的截止日期为___年___月___日，结算工资金额为，_____元，在双方办理完毕工作交接后_____日内一次性支付。第三条，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的截止日期为___年___月___日。第四条，档案及社会保险关系的转移，甲乙双方自双方劳动合同解除之日起________日内按下述方式办理乙方的档案、户籍及社会保险关系转移手续，(1)按乙方提供的信息转移至乙方指定的档案存放地或乙方新的工作单位或该单位在人才服务机构开立的存档户;(2)若因乙方原因导致其档案、户籍及社会保险关系无法办理转移手续，则所造成的损失由乙方自行承担，与甲方无关。第五条，经济补偿金及违约金，经双方协商一致，解除劳动合同的经济补偿及违约赔偿按照以下第____种方式进行。1、因甲方解除劳动合同或双方协商解除劳动合同，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金_____元(人民币大写，___元)。双方就劳动关系权利、义务一并了结，甲方不再承担给付义务，双方再无其他争议。若该经济补偿金数额高于本地区上年度职工年平均工资三倍以上的部分，由甲方代扣代缴个人所得税。乙方必须本人前来办理离职手续，除下列情况外，经济补偿金在乙方办理完成离职手续之日起__日内支付，离职手续完成日期以离职审批的日期为准。乙方同意，在经济补偿金支付之日前3日内，乙方应向甲方提供其有效的收款账户，如因乙方原因导致甲方无法按期向乙方支付经济补偿金，由此造成的一切后果由乙方自行承担。在乙方收到经济补偿金时应当向甲方予以书面确认。2、如乙方非因第38条的规定提出解除约定了培训服务期的劳动合同，乙方违反了培训服务期的约定，乙方应当向甲方支付违约金__元(人民币大写，___元)，该违约金于本协议签订生效之日起3日内支付，否则甲方有权不同意解除原合同，乙方应当按原合同继续履行相应的义务。3、双方经协商，一致同意互不支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金。本协议签订后，双方均放弃向对方要求支付经济补偿金或违约金的权利，在本协议签订之日起，无论在任何时候，任何一方均不得以任何方式在任何程度上要求对方向其支付经济补偿金或违约金。第六条，乙方保证在本协议书签订之日起_____日之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，工作交接包括但不限于，项目的移交，资产的回收，工作的汇报，付清对甲方的应付款项，提供客户信息以及甲方认为乙方应当交接的事宜等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续，甲乙双方签订离职汇签单之日为离职手续办理完毕之日。如乙方未在合理的时间内完成工作交接以及办理完成离职手续，给甲方造成任何损失的，乙方应当向甲方承担损失赔偿责任。第七条，本协议签订后，甲乙双方原签订的保密协议/条款及/或竞业限制协议/条款或(无论该等协议/条款是原合同的一部分或是双方曾另行签订)中约定乙方的保密及/或竞业限制义务仍然有效，且乙方承诺不带走从甲方获得的任何保密资料，不擅自使用甲方商业秘密或利用甲方商业秘密从事经营活动。乙方应严格履行，否则甲方有权依法追究乙方的违约赔偿责任。第八条，因本协议产生的争议双方应当协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。第九条，本协议经甲乙双方签字、盖章后生效，一式两份，具有同等法律效力。甲方(盖章)，乙方(签字)，签订日期，___年___月___日签订日期，___年___月___日劳动合同解除终止证明篇4篇一：（通用）劳动合同解除(终止)证明公司劳动合同解除（终止）证明函存根公司:本单位与职工签订合同，已按国家法律法规，于________年年____月日解除（终止）。该职工身份证号码为：________年____月____日劳动合同解除（终止）证明函公司：本单位与职工所签订合同，已按国家法律法规，于________年____月____日解除（终止）。该职工身份证号码为：解除（终止）合同原因：（一）转移到单位工作。（二）辞职、参军、自费上学。（三）试用期内不符合录用条件。（四）超过医疗期不能从事原工作。（五）开除、除名、辞退。（六）劳动教养、判刑。（七）________年____月____日篇二：解除劳动合同通知函解除劳动合同通知书（试用期内）先生女士，您好：根据贵我双方于________年____月____日签订的《劳动合同书》约定，您的试用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。经试用期考核，我公司认为您不符合以下的录用条件：。根据《劳动民法典》及相关法律法规之规定，我公司经研究、决定：将于________年____月____日起与您解除劳动合同。请在签收本通知书后____日内办理完毕工作交接手续。请于合同解除后个工作日内至公司人力资源部办理离职手续，逾期未办理的，不影响合同解除的效力。北京XX公司年____月日骑缝章员工签收单本人已于________年____月____日收到上述《解除劳动合同通知书》。签字：____日期：________年____月日篇三：解除劳动合同的告知函有限公司关于和解除劳动合同的39;告知函：有限公司原职务，因违反我公司决定给予辞退处理。自________年____月____日生效，此后以公司为名实行的任何个人行为造成的一切后果均由个人承担，与有限公司无关。XX公司________年月