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1/24党工委书记抓党建工作述职报告4篇【写作指引】此例精选办公文档“党工委书记抓党建工作述职报告4篇”由三一刀客网友为您整理分享,以便您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载编辑吧!党工委书记抓党建工作述职报告120XX年,在区委、区政府的领导下,本人团结带领办事处干部职工,扎实开展党建工作。一、主要工作(一)夯实基层基础,强责任固根基切实履职尽责,召开X次专题会议,谈心谈话X人次,深入社区、企业调研X次,解决问题X个。突出责任分工,班子成员抓好分管领域党建工作,督导分包社区X次,慰问困难党员X名。落实从严治党,提升民主科学决策能力。深化经费落实,投入社区工作经费X万元,党建经费X万元,服务群众专项经费X万元。(二)加强学习教育,强队伍提素质推进党史学习教育,结合三会一课、支部主题党日,主持集中学习X次、上党课X次,下属党组织开展X余次专题学习;班子成员发挥“关键少数”带动作用,确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神,组织X余场学习宣讲,如X社区“党群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门,使十九届五中、六中全会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查,对查摆出X方面X项问题立行立改,强化作风。(三)紧盯重点难点,抓落实促成效区域化党建有序推进,与一拖集团、热电集团加强地企联建,落实惠民工程X余项,国企党员投身社区服务X余人次;推出“1+5+N”区域化党建模式,实现资源共享X项,开展共建活动X余次,办实事办好事X件。“两新”党建蓬勃发展,开展“亮身份、当先锋”活动,引导企业党员发挥作用,参与志愿服务X余人次。示范点建设顺利开展,投入X万元,有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效,有效解决20XX年述职评议考核存在的X类问题。(四)注重载体创新,搭平台促服务推进品牌创新,X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领,推进三社联动,引进X个社会组织,提供家政、养老等X余项专业服务。建立开放式组织生活基地,办事处党员服务管理中心接待参观学习X次,有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。二、存在的主要问题及原因(一)阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况不平衡,受制于辖区多为老旧小区,X路二社区、X路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响,X路一社区党群服务中心施工工期延后。3/24(二)基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位,X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密,对相关党建负责人的追责问效相对较轻。(三)“两新”管理有待进一步强化。X个“两新”党组织之间工作落实程度不同,效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密;“两新”组织台账更新不及时;X名“两新”党建指导员作用发挥不到位,对企业情况掌握不够。(四)业务水平有待进一步提升。社区仅配备X名专职党务干事,X%以上的社区支部书记年龄在X岁以上,年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应,加之工作队伍“后继乏人”,影响了街道党建工作整体水平提升;企业党员流动性大,部分非公党组织党务工作者更换频繁,影响了党建工作任务的贯彻落实。经过剖析,我认为产生问题的原因在于:一是精力投入不够,自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响,忙于抓事务性工作,放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够,作为党工委书记,对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大,导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够,对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。三、下步工作思路和主要措施(一)有效传导压力,强化责任落实明确党建责任制,围绕“X党建计划”全面进步年要求,履行全面从严治党主体责任,签订目标责任书,每月至少召开X次专题会议,确保工作顺利推进。健全考评机制,及时跟踪问效,激励党员干部履行职责。提升业务水平,制定强化干部队伍建设机制,按月开展X次党务培训。(二)加强教育管理,建强骨干队伍加强教育引导,健全新时代“三新”讲习所,每月至少开展X次集中讲习;落实支部主题党日,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。充实工作力量,考察培养X批后备干部,顺利完成20XX年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平,党员干部每月至少深入基层调研走访X次;每周开展X次社区书记家访,每次不少于X户。(三)聚焦薄弱环节,抓好整改提升提升党建阵地,持续推进示范点建设、老旧社区改造,新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。规范基础性工5/24作,班子成员每月对分包社区工作进行X次督查,党工委每季度督查X次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”,将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合,拓展X个社区品牌服务面;破解X路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈,结合实际推出X-X个新品牌。(四)创新工作载体,落实领办项目推进区域化党建,持续落实“1+5+N”区域化党建模式,加强地企联建工作力度;每月开展X次社区工作交流会,助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建,以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机,试行“双联”工作机制,每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量,持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合,每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。党工委书记抓党建工作述职报告2年初以来,党工委坚持以区委九届二次会议精神为指导,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真落实市委“争当全国资源型城市转型发展排头兵”的各项工作,深入开展解放思想推动高质量发展大讨论,全面深化机关作风整顿优化营商环境,努力把区委的决策部署落到实处,各项基层党建工作都取得了较好的成效,现将履行职责情况汇报如下:一、履职情况一是认真落实书记第一责任人责任。认真履行党工委书记职责,全面强化基层党建,牵头抓总,用党建工作带动各项工作的有效落实。压实党工委主体责任,召开党工委工作会议研究党建问题4次、基层党建工作推进会5次,牵头解决敏感时期信访稳定、菜库地区供热、西星街修路、西宾路主路污排、协调物三、物一、平安、星辰多家物业救助等较大问题20余件,压实“一岗双责”。压实基层书记第一责任,按照年初确定的党建任务清单,党工委书记带头逐项逐条落实,做到不走过场、不落项,保证质量。并对辖区10个党支部进行督导检查,发现、整改问题19个,做到真抓真改。着力扩大基层党的覆盖面,铁人社区党工委下设支部10个,其中非公支部4个,今年新建联合支部1个。继续完善辖区10个党组织、190名党员的信息采集工作,培养党员积极分子22名,并且经过积极动员、悉心培养,发展了7名党员。优化基层党建联系点制度,优化、整合党建联系点48个。二是不断加强党的制度建设。帮助10个所属党支部更加系统的学习党章党规和习近平总书记系列讲话内容,完善“三会一课”制度,认真开展“两学一做”主题教育实践活动,全年召开党员大会4次、参加支委会会议11次、党小组会议11次。举办党工委书记讲党课4次、支部书记讲党课活动16次,铁人党工委有自管党员190名,无失联,党费收缴率达到100%。我们还坚持每月两次集中学习制度,支部书记每季度上一次党7/24课制度,努力提升基层党员干部的自身素质。今年十月,在市委组织部、市委宣传部、市委党校联合开展的“我是党课主讲人”活动评选中,我社区选派的党员杨阳,在初赛中以全区第一的名次进入复赛,在复赛中又以优异的成绩进入前20名(第12名),成功晋级总决赛,一路过关斩将,在总决赛中取得了全市第9名的好成绩,为铁人社区争了荣誉。三是大力整顿服务窗口优化营商环境。根据《萨尔图区深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》提出的18项重点任务及《萨尔图区集中整治创空服务突出问题专项工作方案》17项重点任务要求,对照自身工作实际进行了深入查摆和认真整改。原来的10个办事窗口整合成5个窗口,精简了办事人员,设置了指示牌,并在明显位置放置各岗位办事流程,公示办理各种事宜的所需要的相关材料,办理的时限等。截止目前,共为居民发放低保金159740。8元,低保采暖物业补贴26627。29元,低保户大学生救助5000元,低保户政策参保10920元,低保医后救助补贴15901。46元;发放廉租住房补贴16人,29484元;发放困难老人补贴6400元;发放优抚补贴186723元;高龄新增68人,发放高龄补贴314100元;办理失业证29个;办理20xx年个体灵活补贴137人,共计345396。28元;办理城镇居民养老保险9人;城居保生存认证99人;社保授权101人。四是开展解放思想推动高质量发展大讨论。按照区委关于《开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》要求,立即成立党工委解放思想推动高质量发展大讨论领导小组,由党工委书记任组长,党工委委员和所属支部书记为成员,带领190名自管党员,全力推进落实。提高政治站位,组织全体职工和居委会书记,认真学习了习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神,认真学习了省委十二届四次全会、市委九届三次全会精神,认真学习了区委九届三次全会上丁书记的重要讲话精神,坚持把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委的部署要求上来。明确目标任务,党工委书记带头,与10个居委会书记一道,每人完成1调研文章,瞄准群众需求找短板。发动190名自管党员,每人提出一条合理化建议,广泛征求意见,共谋发展。增加干事创业热情,充分利用铁人讲堂这个载体,围绕挖掘和践行大庆精神铁人精神的时代内涵开展讨论,激励干部担当作为,为这次大讨论助力献策。五是把铁人讲堂办好办实。成立组织机构,成立由党工委书记任校长,党工委副书记任副校长的铁人讲堂组织机构,把辖区居委会党组织和两新组织书记,都吸纳到机构里来,要求9个支部书记每人讲一堂大庆精神铁人精神党课,让每个支部书记都成为铁人讲堂的主讲人,带领所属党员共同学习宣传大庆精神铁人精神。丰富宣讲形式,组建铁人讲堂“七坛”,即讲师坛、宣讲坛、读书坛、书画坛、艺术坛、志愿坛、实践坛,用多种形式宣传大庆精神铁人精神。把辖区红梅艺术团、圆梦艺术团、家缘艺术团及各类志愿者服务团队,都冠上“铁人”9/24的名字,让每支队伍都有一个宣传大庆精神铁人精神的招牌节目,用不同的形式、统一的声音宣传大庆精神铁人精神。加强软件建设。20xx年6月,我们在铁人居委会建成铁人讲堂之后,20xx年7月,我们又投资5万元,在社区办公楼内建成第二座铁人讲堂。接下来,我们要把工作重点放在软件建设上,制定工作计划,把每年要开展的活动,做出详细的计划,登记造册,逐步实施;完善工作记录,做好活动记录和影像留存,一步一个脚印,把工作做实落靠。统一讲堂模式。用“五个一”模式贯穿铁人课堂授课过程,即:唱一首歌曲、观看一部先进人物的短片、诵一段杰出经典、讲一段铁人故事、做一番切身感受的点评。通过统一规范讲堂模式,打造咱们铁人讲堂的独特品牌。扩大宣传影响。建立铁人讲堂微信公众号,把铁人讲堂活动计划提前发布在平台上,让更多人参与进来。活动结束后,把影像、图像等佐证材料上传至公众号,达到随时看,随时听,随时学的效果。引导大家积极参与“挖掘和践行大庆精神铁人精神的时代内涵开展讨论”这项活动中来,激励大家担当作为,增强干事创业热情,为推动我区全面振兴全方位振兴贡献力量。二、存在主要问题及原因一年来,我虽然结合本单位实际做了一些党建工作,但与上级部门的要求还有一定差距和不足。一是自身学习上的深度和广度不够,政策理论水平有待进一步提高。虽然平时较为注意了政治和业务学习,但有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动挤时间学习不够,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