联合培养协议书样例通用5篇

联合培养协议书样例通用5篇安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。合同贯穿于企业的每一项经营活动中，签订好一份合同是非常重要的，是不可大意的事情。那么合同是如何书写的呢？为此，您可能需要看看“联合培养协议书样例通用5篇”，请继续参考下载本文相关内容！联合培养协议书模板篇【第一篇】甲方：中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太保集团”）博士后科研工作站乙方：××大学博士后工作办公室中介方：上海市博士后工作办公室为了充分利用高等院校、科研院所的人才与科研优势，以全面提升太保集团的整体研究水平，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在上海市博士后工作办公室的指导下，经甲乙双方商定，就联合招收、培养企业博士后研究人员，研究课题为：的有关事宜达成以下协议：一、甲方责任1、聘请专家对申请进站的博士后进行资格审查，并确定最终人选。2、根据太保集团发展需要，拟订研究课题，并成立项目课题组，指派有关专家指导博士后研究工作。3、每年为每位博士后提供日常经费，主要用于支付博士后的生活费用(包括补贴、家庭安置和社会福利等，住房由太保集团帮助解决)；委托乙方代为发放博士后日常经费、绩效奖金和办理博士后社会保险手续。社会保险单位缴纳部分由太保集团承担。4、每年为博士后提供绩效奖金，绩效奖金根据科研成果、工作表现，经考核后按季发放。5、太保集团每年为每位博士后提供科研经费，主要应用于与科研相关的工作调研、差旅费等。6、做好博士后在甲方工作时的日常管理、考核评价工作。7、组织专家指导小组，对博士后研究项目的开题报告、中期报告和最终科研成果进行评审。8、支付乙方行政管理费，每年××元。9、落实并管理博士后研究人员的组织关系。二、乙方责任1、全力支持甲方的工作，与甲方联合招收、培养并考核博士后研究人员。2、办理博士后进出站手续。3、根据甲方需求，指派博士后指导专家，指导博士后研究工作。4、做好博士后在乙方工作时的日常管理和考核评价工作。5、根据甲方委托，代为发放博士后日常经费、绩效奖金并缴纳税金，办理博士后社会保险。6、在资料借阅、设备使用、课题申报、成果评审等方面为博士后研究人员提供与乙方独立招收博士后的同等待遇。7、根据国家有关规定，负责博士后研究人员的职称评定工作。8、落实并管理博士后研究人员的人事关系和户口关系。9、博士后若定期考核不合格，经认定不适应继续从事研究工作，会同甲方联名报请批准中止其研究工作，作退站处理，同时终止各项经费的支付。三、中介方责任：1、负责核准甲乙双方联合培养企业博士后的进出站申请，协助办理有关博士后进出站手续。2、定期指导和检查有关博士后培养、考核工作。3、在甲乙双方发生争议时予以协调。四、其他事项：1、博士后研究成果的知识产权原则上归甲方所有，若有乙方科研成果转让到博士后研究项目，双方应预先明确研究成果的归属和分离办法，此条款为永久生效。2、未经成果产权所有者的许可，参与项目研究、考核工作的相关人员不得泄露有关科研机密。3、本协议未明确事宜，按照《中国太平洋保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站管理办法（试行）》和全国博士后管委会制定的《企业博士后工作暂行规定》的有关条款执行。4、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，或通过中介方调解解决。国家如有新的有关规定，则按国家规定执行。5、本协议一式三份，甲乙双方和中介方各执一份，经三方签字盖章后生效。本协议有效期：××年××月××日至××××年××月××日甲方：中国太平洋保险（集团）股份有限公司博士后管理办公室（盖章）代表签字：年月日乙方：复旦大学博士后工作办公室（盖章）代表签字：年月日中介方：上海市博士后工作办公室（盖章）代表签字：年月日联合培养协议书模板篇【第二篇】甲方：__________________乙方：__________________双方本着对新分大、中专学生负责的精神，促使其尽快成长与进步，帮助见习学生在短期内能尽快独力上岗。经过友好协商，双方达成如下协议：一、乙方在见习期内所带学生要服从甲方岗位按排，遵守公司的各项规章制度、国家各项法律法规，能安心本职工作，团结同事。二、乙方要根据学生的特点和岗位制定学生见习期内培养计划，并报人力资源部备案。监督各个见习学生按培养计划进行培训，给每个学生下达月学习计划，并要求各个学生将完成情况进行记录。三、乙方要积极组织学生参与公司的各种培训，各种培训不得无故缺勤，凡达三次缺勤以上者每个学生给予乙方100元处罚。同时提供各种可能的学习机会、协助学生购买与业务有关的学习教材并监督学生学习，给予学生每周不少于两个小时的.业务学习时间。四、乙方应确保见习学生能够达到将所学知识运用于工作岗位的效果，对学生的德、能、勤、绩应做全面考核记录，确保学生转正定级时，有详细的书面报告交综合办，保证学生见习期满考核合格并能达到半年度考核转正率达所带部门(项目)见习学生的50%，年度考核率转正率达所部门(项目)见习学生的100%。五、甲方在学生见期内按照见习学生意愿，进行岗位分配，明确自己所承担的责任，从思想、工作、生活上关心和帮助学生，正确对待学生的合理化建议。六、甲方有权采用各种考核方式不定时对乙方所带见习人员进行企业各种相关培训的考核。考核达60分以下为差，考核达60—69分为中，考核达70—89分为良，考核达90—100者为优。若被考核者成绩三次达到优秀者，将给予乙方1000元奖励。若被考核者成绩连续三次不合格者，将给予乙方1000元的处罚。七、甲方定时对每个学生进行半年度和年度考核，如半年度考核能独立工作，每个学生给予乙方1000元奖励，年度考核能独力工作，每个学生给予乙方500元奖励。八、本协议自双方签定或盖章之日起生效，一式三份，双方持一份，另一份由人力资源部备案存档。九、本协义终止日至学生见习期完成，协议最终解释权归分公司人力资源部所有。十、如有其它内容，另行协商。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________日期：__________________联合培养协议书模板篇【第三篇】甲方：（以下简称“甲方”）乙方：北京商鲲教育集团旗下商鲲高铁（北京）教育科技有限公司为了充分发挥甲方的招生、办学优势以及乙方的地域就业优势，本着优势互补、平等互利的原则，甲乙双方自愿达成以下订单培养、联合办学协议：一、订单培养、联合办学的模式：采取“四年制国家统招计划普通本科2+2”的办学模式，即前两年在甲方进行文化课及专业基础课学习，后两年在北京商鲲教育集团旗下北京中关村学院商鲲高铁旅游学院学习专业课及安排到订单企业实习就业。二、双方的责任、权利与义务：1、甲方的责任、权利与义务：1负责按照乙方提供的市场需求拟订招生计划和进行招生工作，报名学生需经乙方面试合格后方可最终录取。2负责按照乙方订单企业提供的课程设置，根据自身实际情况组织教学，接受乙方及乙方订单企业对教学组织工作的指导，使培养出的学生能最大限度地和订单企业的需求接轨。3负责前两年时间段的教育教学、注册学籍及学籍管理工作。4负责组织学生购买团体意外伤害保险，并负责接洽因学生个人原因出险与保险公司的理赔工作。5负责与学生家长签署《推荐就业协议书》。6学生毕业后，为学生颁发国家统招计划普通本科毕业证书。7负责按照甲乙双方商定的学费标准收取学费（甲方收取前两年的学费）。学生到甲方报到签订协议五日内首付乙方500元/人，后两年的学费（12800元/人/年）当学生到乙方自己的学校（北京中关村学院商鲲高铁旅游学院）学习时，学生分年度支付乙方（扣除首付的500元/人）。2、乙方的责任、权利与义务：1负责订单企业用人情况的调研。据此提出招生计划方面的可行性报告和意见。2负责提出招生条件和学生入学时的面试录取工作。3负责订单企业对相关专业知识和技能方面的具体需求，制定出符合实际的课程设置，使教育和教学更具针对性、使用性。4负责组织考取资格证书。5在前两年学习结束后，负责组织甲方学生到北京学校后两年的学习及订单企业实习，以约定的订单企业为主体安排，不排除以市场经济运作的相关专业同等性质、同等级别、同等待遇的用人单位。6在学生实习期间，学生的学习、工作、生活、思想教育等由乙方管理，甲方予以配合；联办学生不能继续完成学业、实习与就业、违章违纪、不辞而别，乙方负责与甲方沟通后退回，但乙方所收取的费用不予退还；乙方教学基地勒令退学或学生因故退学的，乙方负责与甲方沟通后，按国家教委规定处理。7负责学生毕业时，学生与企业签署劳动合同和社会保险事宜。跟踪学生的就业情况至少一年，负责协调和督办学生与企业发生的劳资纠纷。8收到甲方支付的相关费用后，负责出具相关票据。三、招生和就业安置事宜1、20xx年招生计划序号专业培养方向学制招生数量男女合计1旅游管理高铁服务与管理四年2+2050502播音主持545502、招生条件：按照艺术类专业进行招生，由乙方进行专业加试，专业加试通过者方可报考洛阳师范学院高铁服务与管理专业，专业加试内容，形体五官160分，风度举止100分，动作反映40分，英语120分，普通话表达能力80分，才艺展示100分，共计600分，体检按照中国高铁标准执行。招生对象为应、往届高中毕业生。年龄在16—20周岁，身体健康，无传染病，品质好，工作认真负责，能吃苦耐劳，男生身高在米以上，女生身高在米以上，纠正视力在以上。3、各专业学生就业的相关企业序号专业培养方向就业去向及订单企业待遇1旅游管理高铁服务与管理北京铁路局、郑州铁路局、武汉铁路局、上海铁路局等全国各铁路局及各铁路集团公司的高速列车上从事乘务员、客运员、检票/售票员、VIP接待、安检等相关岗位工作试用期4000元左右/月，转正后5000-8000元以上/月，提供食宿，按国家规定签合同、上保险2播音主持四、违约责任：1、甲乙双方各自承担由于己方工作失误而导致的一切后果与责任。2、如果出现订单企业对学生不满意，应该由乙方负责重新推荐工作；如果出现学生因掌握的知识或技能不能满足企业的需要而被企业退回的，应由乙方负责接回继续培训。3、甲乙双方各自承担由于己方经营资格欠缺而产生的一切责任。4、在协议执行过程中，由于不可抗力的因素而造成工作中断等其它损失，双方互无责任。五、协议的变更与解除：1、甲乙双方协商一致并经双方达成书面协议后，方可对本协议的有关条款进行修改。2、在甲乙双方协商一致并经双方达成书面协议后，双方方可解除本协议。3、协议双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能履行、不能完全履行或协议履行成为不必要，另一方有权变更、解除协议，由此产生的一切后果由违约方承担。4、协议主体由于不可抗力导致协议不能履行的，共同协商变更或解除协议。六、争议解决：在本协议执行过程中，如双方发生争议，应由双方协商解决，协商失败时，由司法机关解决。七、其他事宜：1、未尽事宜须经双方友好协商解决，商定的内容以协议、纪要、附件、洽商等形式存在，经双方签字盖章后具有同等效力。2、本协议执行过程中，所有补充协议经甲乙双方签字盖章，即成为本协议附件的有效组成部分。3、未经对方许可，甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三方；若确有需要，需事先征得对方许可。4、本协议一式两份，具有同等效力，并由甲乙双方分别保存。5、本协议一式两份，双方各一份。自双方签字、盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：北京商鲲教育集团旗下商鲲高铁（北京）教育科技有限公司（盖章）甲方代表签字：乙方代表签字：签定日期：*年*月*日签定日期：*年*月*日联合培养协议书模板篇【第四篇】甲方：__________________乙方：__________________为了充分发挥双方资源优势，培养造就科学研究和企业发展需要的高水平人才，增强科研成果为国民经济建设服务能力，提高企业技术创新能力，逐步形成企业与博士后流动站单位的合作机制，根据国家有关企业博士后管理规定，甲、乙双方经友好协商，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、在站期限甲、乙双方愿意建立友好合作关系，共同招收和培养博士后研究人员。博士后研究人