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1/40银行个人工作总结范文系列【通用5篇】【范文参考】此篇精选办公资料“银行个人工作总结范文系列【通用5篇】”由三一刀客网友为您整理分享,供您写作参考之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载使用吧!银行个人工作总结1结合本行工作实际制定实施方案,统筹推进打击整治养老领域非法集资专项行动。加强涉及养老领域的各类账户监测、识别、排查和管理,严格执行大额和可疑交易报告制度,提升监测预警精准度和实效性,对涉及养老领域非法集资和资金异常流动的账户认真分析,发现涉及养老领域的非法集资犯罪的相关线索和资金异动情况及时报告。在推介涉及“养老领域”的各类金融产品时,做到解释到位,做好风险提示,重点关注中老年客户的开卡办理、资金往来、大额资金账户交易频繁等异常情况,仔细了解交易背景,如购买理财产品时严格遵循中老年客户真实意愿,核实老年人资金用途情况,必要时核对相应的佐证资料,确保监测排查结果真实可靠,实现在银行端进行诈骗的前期堵截,切实杜绝养老金融诈骗案例的发生。同时,该行结合当前各类高发的涉及养老电信网络诈骗案例,采取“线上线下”相结合的宣传方式,营造浓厚宣传氛围。一是利用“LED”游走字幕持续每日滚动发布播放防范养老诈骗的公益广告、动漫视频。并在营业网点放置宣传册、张贴“国家反诈中心APP”下载二维码、小区微信群发送反诈知识链接、悬挂宣传横幅的方式开展多内容的宣传,组织专业人员向老人们详细讲解犯罪分子的诈骗手段。二是银行在城区中老年经常聚集的各公园广场、社区、集市、农贸市场等人群集聚地悬挂横幅、摆放展板、发放宣传册的方式向广大老年人进行宣传。并结合业务营销通过“敲门行动”,积极宣传开展涉老反诈宣传进社区、进学校活动,迅速掀起涉老反诈宣传热潮,全方位、全覆盖开展打击整治养老诈骗专项工作宣传引导,在全社会营造浓厚的宣传氛围,提升整治养老诈骗专项行动的开展。的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《银行个人工作总结(系列11篇)》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“银行工作总结”专题。小编精心推荐个人工作总结范文|年终个人工作总结|年度个人工作总结发布时间:银行个人工作总结2XX农商银行工会围绕行党委工作部署,在推动企业发展,协调劳动关系,维护职工权益等方面做了大量工作。通过关心员工疾苦,提升员工福利,保护员工合法权益,组织员工文体活动等,为员工创建了舒适工作环境,让员工切身感受到行工3/40会家的温暖。一、发挥工会作用,维护职工权益行工会是维护职工权益的代表和发言人,牢记“群众利益无小事”,倾听职工呼声,组织并带领职工发扬主人翁精神,召开职代会、集思广益认真探讨农商银行发展大计,鼓励职工献言献策。发挥工会组织和职代会在审议行重大决策、监督行领导、维护职工合法权益等方面的作用,使职工的参与权、知情权、表决权得到真正的落实。年初,行工会组织召开职工代表大会,审议并表决《工作报告》、《员工违规行为处罚办法》等26项制度办法。替职工说话,维护职工的正当权益。年初以来,先后给予4名违法违规职工解除劳动合同处理,每次接到行里的函告后,从维护职工权益出发,行工会都及时召开会议,按照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》等赋予工会的权利,对解除劳动合同关系的理由进行认真的调查、分析,然后依法予以回复工会意见。二、以人为本,积极开展各类关爱活动以人为本,关爱职工是构建企业文化的核心,也是构建和谐劳动关系的重要抓手,更是职工之家的重要工作之一。1、生日慰问。为体现对员工的关怀,营造温馨、和谐的氛围,行工会从XX年元月份开始,向职工生日当天发放生日蛋糕,并且通过“9669安徽农金短信平台”为每位员工送上生日祝福。2、春节慰问。为让退休、内退、老党员、老干部和困难职工度过一个欢乐、祥和的春节,春节期间,行工会组织人员前去退休、内退、老党员、老干部和困难职工家慰问,并向全体退休、内退、老党员、老干部和困难职工发放春节慰问品。3、“三八”节慰问。“三八”节期间,行工会组织评选出全辖先进女职工40余人,并组织她们到XX县城东镇蒙关村绿野草莓种植基地开展“品草莓摘草莓”活动,以独特的.方式庆祝女职工的节日。向全行所有女职工下发了“三八”妇女节日慰问信和节日慰问品。4、端午节慰问。端午节期间,行工会在通过短信等媒介向全体员工进行节日问候的同时,还发放了节日传统食品礼物——粽子,以表达行党委、工会对全体员工的关怀。5、关心职工的身心健康。每年年内行工会组织一次免费为全行职工体检。三、开展健康向上的文体活动1、迎元旦跑步健身活动。XX年1月1日上午,行工会组织全行跑步爱好者30余人,参加了XX县“七彩城商业街杯”迎元旦跑步健身活动。2、参与筹办迎春晚会。2月3日晚上,行工会在五楼会议室举办XX年喜迎猴年新春文艺晚会。晚会上,员工及员工家属通过歌舞、小品、魔术、器乐等形式,生动再现了XX农商银行各项工作取得的辉煌成就和对未来生活的美好憧憬。3、参加五禽戏比赛。4月18日,行工会组织员工积极参加XX市体育局和XX市体育总会联合在XX市九中体育广场举5/40办的XX市健身气功五禽戏交流比赛大会。这项活动XX农商银行荣获集体项目二等奖,赛场上很好地展现了XX农商银行员工风采和体育精神。4、绿色健康行徒步活动。5月14日上午,行工会组织职工参加了XX市金融工会组织的“XX年度金融职工走向健康,走向快乐”绿色健康行徒步活动,以徒步的形式向公众传达“快乐工作,健康生活”的工作生活态度。5、开展技术比赛。5月23日,行工会组织开展“工匠节”活动,举办全辖点钞业务技能选拔比赛活动。通过这次比赛,员工们比出了水平,赛出了风格,选拔了人才。增强了员工的竞争意识,为员工之间相互交流搭建了平台。四、履行社会责任,塑造良好企业形象1、向全行职工募捐。XX年3月1日行工会下发了《XX农商银行扶贫济困募捐倡议书》,让所有具有爱心的职工,伸出援助之手,共同救助我们身边的贫困村、弱势群体和困难群众。根据《倡议书》,各工会小组积极响应,开展了募捐活动,总行工会共收到64个工会小组499人募捐款项27290元。2、慰问孤寡老人。1月30日上午值春节来临之际,行工会组织人员冒着严寒到标里镇敬老院慰问。为标里镇敬老院的老人们送去了大米、食用油等。3、慰问贫困户。5月4日,行工会、团委组织青年职工到对口帮扶新兴镇大潘行政村开展关爱贫困户活动,为他们送去油、米、面及慰问金等。4、关爱贫困儿童。6月21日,建党95周年前夕,XX农商银行党委和工会组织人员深入到新兴镇大潘小学,开展以“践行两学一做,关爱贫困儿童”为主题的帮扶活动,为200多位小朋友们每人赠送了一个书包文具,并对生活特别困难的儿童给予了现金捐助。五、积极参与社会活动1、参与先进人物评选活动。年初以来,行工会根据上级有关文件精神和行党委的安排,先后开展了市级“十大最美劳动者”、“青年岗位能手”和县级“劳动先进工作者”“感动XX人物”等推荐、评选工作,为树立先进典型,弘扬正气,崇尚劳动光荣做出了积极的努力。2、参与“诚信、征信”微电影大赛。6月份,由XX市金融系统青年工作委员会、共青团XX市委员会主办,人民银行XX中心支行承办的“诚信、征信”微电影大赛活动,全市共有13家银行业金融机构参加竞赛。行工会组织的参赛作品《张长李短话征信》荣获一等奖。XX农商银行工会始终围绕“服务总行、服务职工”的工作目标,为总行的发展贡献良策,为提升职工幸福工作指数多做益事、多办实事。银行个人工作总结3一、加强了运营主管的管理操作风险多发于临柜业务的操作环节,而运营主管是柜台业务的组织者、会计信息的管理者、柜面业务交易的监督者,运营主管在防范柜台业务风险的作用7/40至关重要因此我不在今年运营管理工作中,将该工作作为我部的一项重点工作来抓。首先为了提高会计主管的主管能动性,要求会计主管建立主管检查监管台账,按月向支行财会运营部报告。支行财会运营部把主管的监管台账作为考核主管的一项指标。其次加强对主管的培训,支行在上半年组织了两次业务培训和监管情况通报。同时为了提高运营主管的监管技能和经验交流,我部还抽调一部分主管和监管员一起参与监管检查。我部通过这些方式不断的提高运营主管监管的主观能动性,和加强他们的责任感。二、加强运营业务管理,夯实会计业务基础。根据市分行运营部下发的ⅩⅩ年运营管理工作要点和按季的运营业务监管重点,拟定下发了分行ⅩⅩ年运营管理工作意见和按季运营业务监管重点,确保各级监管机构有针对性地开展各项监管工作;二是按季开展了ⅩⅩ年运营业务常规性监管检查,共形成监管工作记录513页,工作底稿36份,对前期检查中发现问题进行后续检查,对存在的问题发出整改通知,对整改不到位的柜员进行了处罚,并提出有效的整改措施和意见,起到了督促作用;同时还采取了组织培训班的方式,对屡犯的柜员进行学习考试。大大提高柜员的规范操作的意识。三是ⅩⅩ年,配合“三大集中”建设,我行狠抓业务培训,通过Notes、电话及时转发相关文件、工作要求、下发风险提示、定期组织临柜人员和运营主管进行集中学习,定期召开运营风险分析会议等多种方式开展对柜员的业务培训,利用合规文化大讨论等一系列活动之机,对相关制度组织学习、讨论,进一步强化柜员合规操作意识,使“违规就是风险,安全就是效益”的理念得到有效根植,“合规人人有责、合规创造价值”的思想深入人心。四是接受市分行组织的“ⅩⅩ年案件风险排查”、“ⅩⅩ年内控合规检查”、“尽职检查”,对检查发现的有一定风险隐患的问题,进行了及时整改,达到规避风险的目的;五是积极组织开展市分行安排各种专项检查和疑点数据的核实工作。先后开展了财政账户风险排查、现金中心业务专项检查、人民币银行结算账户管理自查、中间业务手续费专项检查、定期存款业务专项检查、对账工作情况专项检查、节前查库、节假日期间突击查库、存款风险滚动排查等专项检查。通过现场查看操作流程、调阅监控录像手段对主管履职、柜面操作情况进行监督,及时发现问题、及时进行纠偏。六是加强会计监控系统非现场监管力度,通过市分行下发的1-4季度会计监控系统运行情况进行通报,运行质量较好,全辖全年共产生预警信息27382笔,监管员一、二级预警信息现场核销率达100%。三、四级预警信息现场核销率达100%,现场核销率比上年有所提高,柜员冲账、抹账业务较去年有所下降。三、存在的问题:在过去的一年,我行在运营工作中取得了一些成绩,但还是存在一些不足的地方,例如制度执行不到9/40位。个别主管和柜员案防意识不强,业务操作中因为方便、习惯造成制度执行不到位的现象时有发生。柜面实行产品计价,柜员对计价业务积极性高,对传统业务仅是疲于应付,同时还要承担后台操作,业务处理效率低,造成客户等待时间长,满意度低。运营管理职责不明确。运营管理工作职责和范围涉及多部门、多条线,运营管理部主要负责全行基础性后台运营与管理,但仍存在柜面业务管理上部门职责划分交叉不清的情况,各部门制定各自条线的规章制定,在业务检查、指导方面存在一些差异,造成临柜业务执行制度在一定程度上有难度。银行个人工作总结420xx年以来,总行公司金融部在我行党委的正确领导下,按照我行20xx年启动“二次改革、二次创业”、实现20xx年我行战略转型的指导思想,以推动思想观念、人才队伍、信息科技、管理模式、业务模式、风险管控的全面转型为奋斗目标,解放思想,求真务实,深化公司金融部改革,加快人才引进,紧紧以制度优化与改造并努力提升我行科技竞争力为核心,抓班子带队伍,克服困难,奋力拼搏,不断加大行业信息收集力度,锐意改革,强化管理和服务,各项工作呈现出良好的发展势头。现将20xx年主要工作开展情况汇报如下:一、各项指标完成情况(一)、对公业务指标完成情况截止12月末,全行对公存款余额349亿元,比年初增加148亿元,增幅达到74%;对公存款日均为275亿元,比年初增加125亿元,增幅达到83%;对公贷款余额为186亿元,比年初增加36亿元,增幅为24%。截止12月末我行活期存款占比12%,活期占比大幅下降,定期存款占比大幅上升,主要的变化原因来自于承兑
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