2024年党建和思想政治工作要点及党委工作计划

2024年党建和思想政治工作要点及党委工作计划总体要求是：深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，以把方向、管大局、保落实为根本，以落实全面从严治党为主线，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和纪律建设，紧贴企业实际，以“七抓”为主线，着力推进党建工作标准化规范化建设，全面提升党建工作质量，突出党建工作效益，为推动高质量发展提供坚强保证。（一）着力加强政治建设，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，为加强党的建设强“根”铸“魂”。通过党委中心组学习、支部“三会一课”等形式，把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，按照学懂弄通做实的要求，在读原文、学原著的基础上，系统学习等辅导读本，深刻领会思想的时代背景、科学体系、精神实质、时间要求，不断提高马克思主义水平。按照上级党委部署，持续巩固拓展主题教育成果，用党的创新理论武装头脑，筑牢广大党员高举旗帜、履行使命、争当先锋的思想基础，助力企业改革发展和生产经营。（二）着力加强载体创新，提升党建工作活力。围绕企业中心工作，找准党建工作的结合点、切入点和落脚点，紧贴实际，创新载体，积极开展党建主题活动，助力企业中心工作。广泛开展“创岗建区”、“党员先锋岗”、“联创共建”等争先创优活动，有效搭建发挥广大党员先锋模范作用的平台，把党支部建成“攻坚克难”的战斗堡垒，增强党建工作活力。深化“攻坚克难党旗红两比两看争先锋”党建主题活动。三比一创即在各建设单位之间开展比快拿钱、在部门之间开展比服务意识比管理提升、在什么集体之间开展创最好效益立功竞赛活动。（三）着力加强人才培养，打造年轻专业的高素质干部人才队伍。加强领导班子建设，全面落实民主集中制、批评与自我批评、密切联系群众等党的优良传统，增强班子的团结力和领导力。坚持党管干部，以“20字”方针为原则，加强干部考核与激励，围绕新项目投资建设，建立人才储备库，实现人才储备向成熟人才的转化，满足人员需求，同时进一步优化人员分工，有效识别核心人才，实现人力资源合理配置。加大阶梯式培养力度，做好后备干部的培养和储备，坚持“工作学习化、学习工作化”，以“大讲堂”为主阵地，实施分层培训，以考助学，不断提升领导干部政治素养和专业能力，促进人才自我优化，实现从“用人干工作”转变到“用工作育人”，助推人才实现个人理想与企业目标相重合。（四）着力加强标准建设，规范基层党建工作。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。从强化基层党组织的政治功能、服务功能、发展功能入手，以标准化建设促进工作规范化，补齐工作短板，使党组织真正成为凝聚企业发展正能量的“牵引机”。认真学习好党支部工作条例，实现抓支部工作从2023年“打基础出成绩”向2024年“强基础出效益”转变，制定切实有效的“七抓”工程实施方案，着力推行“五个标准化”，一是组织保障标准化。本单位党委层面，以创建“四好班子”为载体，落实上级单位党委党建工作量化考核指标，抓好党委会前置程序、“三重一大”决策制度等各项制度的落实。支部层面，每年组织召开一次党支部书记述职评议考核大会，增强支部书记做好党务工作的紧迫感和责任感。二是活动阵地标准化。抓好党员活动室建设，打造示范党支部，落实基层党组织活动经费。三是教育管理标准化。建立党员活动日制度，加强党性教育，教育引导广大党员争做“四讲四有”合格党员。四是运行机制标准化。每年召开不少于1次专题研究基层党建工作的党委会，实行基层支部工作季报告、年度述职评议等制度，着力压实党建工作责任。五是档案资料标准化。进一步规范基层党支部年度工作计划、发展党员工作计划、党员教育培训计划“三个计划”，党员花名册、党员发展对象花名册、入党积极分子花名册“三个名册”，“三会一课”记录、组织生活会记录、谈心谈话记录“三个记录”，党费收缴档案、党组织活动档案、先进典型档案、影像资料档案“四个档案”，为有效开展基层党建工作提供标准化档案资料。（五）着力加强思想建设，提升宣传文化工作的引导力凝聚力。坚持“导向为先、内容为王、创新为策”的指导思想，把握主动性，找准切入点。通过建立文化墙阵地、提炼企业文化理念、丰富“微信公众号”发布内容、开办道德讲堂、廉洁文化、廉家书等途径，不断优化文化建设载体，讲好故事、传播好声音、营造好氛围。抓住年初“两会”、年中经营生产形势等重点工作，强化形势任务教育，统一思想，凝聚力量。三是加大与中央省市主流媒体的沟通力度，围绕履行央企政治责任、社会责任和品牌责任，有重点的策划经营管理、产品品质、先进典型等深度报道，为企业发展内聚人心、外树形象。（六）着力推进党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深发展。深入推进作风建设，加大落实中央八项规定的检查整治力度，以上级党委巡察整改和落实《工作方案》自查自纠为契机，对照“四风”突出问题，举一反三，适时开展“回头看”，建立整改长效机制；强化纪律建设，强化党委全面监督、完善纪委专责监督，构建廉洁风险防控机制。规范运用“四种形态”，实现主体责任约谈全覆盖；落实主体责任，严肃党内政治生活，筑牢廉洁从业思想道德防线。切实把党的政治建设摆在首位，坚持从严治党，提高政治站位、把握政治定位，持续深入推进党风廉政建设，抓好廉洁从业日常教育，认真落实廉洁谈话和重大节日提醒制度，经常咬耳扯袖，常敲廉洁警钟。以集中整治形式主义官僚主义为契机，查摆“四风”突出问题，建立整改长效机制。（七）着力加强团队建设，促进员工与企业同发展共幸福。围绕提质增效、企业提效益、价值创造、效益提升等中心工作，扎实开展劳动竞赛，充分调动广大职工干事创业的积极性。围绕企业生产经营中心，深入开展建功立业活动，围绕重点项目、提质增效等工作，开展多层次、多类别的劳动竞赛，充分调动和发挥广大职工干事创业的积极性。加强对工会、共青团工作的领导，定期研究解决工会、共青团工作的重大问题，准确把握新形势下群团工作规律，赋予工会和共青团组织更多的资源和手段，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，广泛凝聚促进企业发展的强大正能量。