社联部工作计划【最新5篇】

社联部工作计划【最新5篇】为了更好地提高工作任务的可持续性和适应性，我们应该尽快完成自己的工作计划。我们需要很多工作计划范文嘛？如果您想成功实践“社联部工作计划【最新5篇】”这篇文章必看，我们为您提供最新的消息敬请关注！社联部工作计划篇【第一篇】衡阳师范大学学生会联合会活动部工作计划一：活动部工作宗旨与目标:1、落实社联的工作安排，举办具有知识性、艺术性、大众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，提高广大学生的文化艺术修养。2我们要在学校发掘和培养文艺特长生，为学校提供人才，让更多的文艺精英登上舞台，走向成功。二、活动部本学期计划设想:1、学期总结：总结上学期的工作，整理工作资料，总结经验，交流经验，扬长避短，为本学期的工作打下良好的基础。2、调整工作计划：1根据上学期的年度总结，及时调整工作计划，提高部门管理效率。2明确岗位职责，使每个人都能各司其职，提高工作效率，最大限度地利用人力资源。3、完善部门制度：进一步完善会议机制、奖惩机制、责任机制等制度，使部门管理更加规范。1会议机制：所有成员必须按时出席会议。开会前请假，无故多次迟到者将被免职。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。2奖惩机制：对上学期惩机突出者给予奖励，以表示对工作的肯定；同时也对工作不够积极的干事进行提醒。最后，确保本部门每个人都有奖惩，帮助大家正确认识自己，不断超越自己！4、干事提升培训：今年将对表现突出、能力较强的干部进行重点培训，使他们在明年换届后尽快适应工作1组织**查阅部门的旧工作文件，熟悉部门职能，总结经验；2开展新老成员工作经验交流会；并对军官的自我价值实现、组织凝聚力等多个方面进行培训5指导、协调各社团活动部门的工作1对社团的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加社团的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。2着手打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力6、人才汇聚计划：我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作链接表，加强沟通联络，便于活动的举办和节目的收集。回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。活动部将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。学生社团联合会活动部社联部工作计划篇【第二篇】高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：一、对内完善与对外发展阶段与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。1.对内完善部分对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。1）以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。2）开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。活动策划写法及通知等应用文写作培训。word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。排版等。团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。2.对外发展部分因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：1）开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。2）在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。二、打造品牌阶段本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：1）请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。2）举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。3）联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。4）举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。5）举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！教务处是学校教育教学的指挥中心，是落实学校工作的执行部门。教务处工作的优劣将直接影响到学校教学质量的提高。因此，作为一支年轻的教务工作队伍，在本年度内强化学习、注重自身建设。根据我校的实际情况，本年度的各项工作除了完成常规的教育教学管理外，更是要突出我校在教学上“与时俱进“的教学理念。本学期注重巩固上学期出现的良好势头，抓住机遇，落实教育教学的常规工作，防止出现大幅度的波动情况。现将本年度的教务工作计划如下：一、指导思想立足我校发展的实际，以素质教育和现代化教学为目标，以课程改革为中心，以课堂教学为主阵地，树立“以学生发展为本“的教育思想”，全面提高教学质量。二、工作要点（一）搞好师资培训，提高教师队伍素质1、抓好教师的业务学习校本培训要做到自学与集体学习相结合，理论与实践联系起来。除了学习新课标外还组织学习远程教育资源的优秀课例，争创学习型教师和学习型学校。有效化，从而加快信息技术与学科整合的步伐。3、通过学校培训，努力培养骨干教师鼓励和精心培养年轻教师参加各级各类的.基本功、创新课竞赛及“教学能手”评选，通过培养，参赛，提高教师的教学水平，从而优化教师队伍素质。（二）加强常规管理，提高教学质量1、加强常规管理1全面落实课程计划，要求严格按课表上课，按教学进度上课。提前进课堂，准时下课，不加重课业负担。每天按时认真全批全改作业，不体罚与变向体罚学生。另外还要加强晨读与晚自习的利用率。2听课指导对教师备课、上课情况采取与教研组长一同经常深入班级推门听课指导的方式及时了解，并及时评课指导，对存在的个别问题要跟踪指导。对普遍存在的共性问题要拿到议会日程来讲，加以强调，并加强管理。3常规检查开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求，并在今后的工作中加强检查指导，具体采取集中检查与抽查相结合。全面检查与单项检查相结合的方式，检查一次，总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。2、提高教学质量（数、英三门学科实现“语言积累”“计算能力”“口语应用”周周清。“语言积累”以课内巩固与课外积累为主，达到随进度巩固的同时，丰富语言积累、运用的目的。教务处和教研组长负责测试，每周公布一次成绩。（的辅导。为盟“希望杯”竞赛中取得优异成绩打基础。达到提高个体发展，促进整体素质，实现优劣兼顾，提高整体教学成绩的目标。使我校成为真正意义上的培养人才的摇篮。（批卷、登分做质量分析，严肃考风考纪。不断完善月考制度，提高月考的实际效率。使之真正起到调动教师的工作积极性，带动整年度的教学的作用。（三）精心组织教研组的活动研究某一种学科中存在的较普通的、有待解决的问题，并针对其问题再研究教研组活动，使教研活动有内容，有目的性，有主题性。活动形式上，以研究课、示范课、汇报课等形式，实现教师课堂教学模式的创新的同时促进和提高教研活动的实效性。五年级作文指导的教研活动。（四）搞好校本教研工作请旗、盟两级教研员听课、评课、指导、调研、梳理出课堂教学中存在的突出问题，并根据教学中存在的共性问题,确立教研组的校本教研课题.每个人有自己的课题,个人课题为教研组课题的子课题,并在教学过程中研究课题,做好阶段性的总结。总之校本教研从解决教师实际问题出发，从教师的需求出发，并在教学中得以解决。与此同时研究实施盟级课题，使校本教研与盟级课题成为我校教研的主流。月工作安排三月份：1、制定工作计划交流、指导3、组织月考四月份：1、深入各教研组的教研活动，讨论指导2、组织学习多媒体实用知识3、确立教研组和个人的课题五月份：五年级作文指导”为主题的教研活动2、抽查教辅材料3、期中考试六月份：1、积累展示课比赛2、年级教学工作检查3、组织月考社联部工作计划篇【第三篇】2015年社会理事会工作计划（一）新的学期已经开始，经管部第三干部也将各司其职，开启忙碌而充实的新一年。新学期伊始，我们将重点关注以下两个方面：1内部：协调协会内部关系。2对外：提升我校经管会在学院乃至萧山高教园区的影响力。以下是各项工作的具体计划和安排：主席团（一）主持全面工作，明确各部门、各协会的职责和任务。（二）传达上级指示，安排各部门协会工作，及时向有关领导和教师汇报协会工作。（三）负责检查、督促联合会各部门、协会工作计划的落实和工作总结。4制定社团工作计划，总结本学期工作。（五）协调与各部门、协会（社区）的关系和工作。办公室：1负责日常工作。要坚持做好会议纪要、负责签到、日常工作请假等日常工作。(2)所有的通知都是准确和到位的。(3)文件有序存放。4负责办公室管理、档案收集和内部财务管理。5负责编制经济管理协会月度工作简报和年度大事记。监督部门：（一）对干部干部进行合理监督。2改进工作作风，听取各部门的反馈意见。（三）提出，发现问题，提出整改意见，协调各方面工作。(4)配合其他部门。统一整体，内部和谐才能把工作做到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们都有义务认真、准确地完成。（五）加强部门内部人员的团结，提高个人素质，在工作中不断锻炼和成长。(6)完成下半学期的任务。策划部：1负责与协会管理部门的联络。(2)组织和策划活动。(3)联系赞助商处理活动经费等问题。4专人负责各项活动的宣传和海报的制作。(4)海报的制作。(5)日常活动登记。（六）确保各项公共活动有序进行。财务部：1负责本会活动经费和实物财产的保管。2负责各协会的财务核查和登记工作。3负责每学期的财务预算、财务核定和结算。会员权益部：（一）受理各协会会员的维权举报，并根据举报查明事实，按照有关制度、规定处理。（二）切实维护各类协会会员的合法权益，明确会员的维权意识。3跟踪协会活动，发现协会问题，定期查看会员意见箱，及时回复解决会员问题。（四）积极开展各协会会员交流会，促进协会与联合会的交流。（五）提供必要的维权信息，开展形式多样的维权活动，努力提高广大社区成员行使权利、履行义务的意识。6负责协会会员证的管理，整理各协会会员信息，并进行有效管理。(7)组织会员做问卷调查，撰写调查报告。总结经济管理协