在工作务虚会上的讲话提纲

在工作务虚会上的讲话提纲今天，我们召开部机关2024年度组织工作务虚会，以深入学习贯彻党的XX大精神为主线，围绕“今年要干什么”“重点要抓什么”“关键要做什么”，全面系统谋划2024年工作思路、目标和重点，高起点谋划走实开局第一步。刚才，部分机关科室负责同志分别围绕做好2024年组织工作，谈认识、理思路，定措施、讲方法；班子成员也对分管工作进行了整体谋划、具体部署。下面，为做好2024年部机关组织工作，我再讲几点要求。做好2024年部机关组织工作，首要要掌握科学的思维方法，强化“五种思维”，全面提升谋事干事能力。一、强化前瞻思维，在谋全局中开新局坚持组织路线服务政治路线，组织任务服从政治任务，自觉把组织工作放在全省、全市中心大局来考量，做到紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事。一是要主动对标对表，对照党的XX大对组织工作提出的新要求，对标全国组织部长会议作出的新部署，对标中央和省委、市委部署的新任务，在坚持不懈用新思想凝心铸魂上出实招，在完善党的自我革命制度体系上出新招，在建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍上出真招，在增强党组织政治功能和组织功能上出硬招，推动党的XX大精神在组织系统一贯到底。二是要主动聚焦聚力，跳出组织看组织、跳出党建看党建，紧紧围绕建设现代化新xx、建设“XXXX”等主题主线，突出抓好抓党建促乡村振兴融合赋能行动、党建引领项目攻坚、党建引领基层治理等全局性工作，持续提升组织工作融入中心大局的深度和广度。三是要主动谋深谋远，加强全局性、长远性、预见性谋划，找准基础性、关键性、制约性的重点工作，精准规划今年和未来五年工作，拿出更多“破题”的思路、“破冰”的办法、“破局”的措施，推动组织工作实现“量”的飞跃和“质”的突破，不断开创新局面、开辟新境界。二、强化系统思维，在抓统筹中强统领要树牢“一盘棋”思想，持续推进以“五个重塑”“六大体系”“五新要求”为核心的“565工程”，深入研究各项工作的系统性、耦合性，做到统有抓手、领有方向、抓有措施。从整体来说，要注重运用系统思维优化工作布局，特别是围绕“XXXX”等高质量发展需要，科学配置组织、干部、人才等资源，在战略上布好局，在关键处落好子，提升组织工作的整体效能。从方法来说，要注重运用系统思维优化工作方式，一盘棋谋划抓好组织工作，既要统揽干部、人才、基层党建和机构编制等面上工作，又要抓细各个领域各个环节等点上任务；既要抓实“三我”队伍打造、“五星”支部创建、人才“归根”工程等重点工作，又要抓好其他业务工作、常规工作，确保互促共进、齐头并进。从动力来说，要注重运用系统思维激活内外动力，既立足自身充分挖掘内部潜力，靠前站位真抓真干，又发挥组织部门牵头抓总作用，借势借力统抓巧干，用好“党建统领”、防止“组织单干”，有效整合各方资源，形成推进组织工作高质量发展的强大合力。三、强化创新思维，在出新招中攀新高坚持创新思维，拿出“敢为天下先”的勇气，多角度思考、多途径探索、多方面研究，边探索、边实践、边提炼，在改革中寻求突破，在争先中扩大成果，实现基础工作标准化、特色工作品牌化。一是要持续巩固提升老品牌，去年以来，我们结合实际，谋划开展了人才“归根”工程、融合赋能行动、“三领三助”党建引领项目攻坚、历史遗留问题“减仓清仓”大行动等创新实践，成为我市党建工作的特色品牌。下一步，要稳扎稳打，持续用力，积厚成势，力争取得更大突破、更实效果。二是要加快培育新品牌，抓实构建党建统领问题管控工作体系、“大抓基层、优社强村”工程、构建“知事识人、序事辨材”干部工作体系、完善人才一揽子政策体系等重点，加快形成标志性成果，以扎实成效塑造更多更靓的党建新品牌。三是要系统塑造大品牌，加强对组织工作创新实践的体系化研究，从理论成果、制度成果、实践成果等层面，对党建、组织、干部、人才、自身建设等方面新老品牌，进行有形化提档升级，把条块式的创新实践转变为体系化的理论实践成果、具有XX辨识度的党建大品牌。四、强化优解思维，在领考题中勇破题强化问题意识，把问题导向贯穿组织工作全过程全周期全链条，做决策、抓落实都奔着问题去，盯着问题干；强化破题意识，把组织、干部、人才等领域一个一个的“问题”变成一个个的“课题”；强化有解意识，通过深入调研、系统分析，拿出精准有效的解决方案，在解决问题中推动组织工作高质量发展。近年来，我们通过一系列创新实践，破解了不少组织难题，但是仍有一些老大难问题仍需要攻坚，还有一些新课题需要破题。干部工作方面，要思考如何发挥组织优势，激活敢为、敢闯、敢干、敢首创的社会活力，破解“责任甩锅”“甘愿躺平”现象；思考如何健全完善“知事识人、序事辨材”工作体系，破解干部精准考核难。基层组织方面，要思考如何整治软弱涣散基层党组织，破解个别基层党组织“屡治屡散”现象；思考如何用好“五星”支部创建经验，明晰“大抓基层、优社强村”的xxx路径；思考如何加强流动党员有效管理路径，破解管理难、发挥作用难、组织生活难等问题；思考如何提升“两个覆盖”，做好新就业群体、新业态党建工作。人才工作方面，要思考如何做大在外人才“归根”工程，放大品牌效应；思考如何发挥xxx优势，探索资源型城市集聚高端人才的有效路径。坚持分管部长领衔、责任科室主抓，一个一个进行破题，决不能同样的问题年年喊、年年在。五、强化底线思维，在扛主责中守主业要聚焦主业，做好“搞培训提素能、选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才”各项工作，种好自己的“责任田”；同时，要增强兜底意识，担当担在难处、守土守在实处、防线防在明处，做到干净干事、善于成事。一是要坚持“学习强部”，持续开展“书香作伴好成长”读书交流活动，采取组工讲堂、专题培训、岗位练兵、交流“取经”等多种形式，深入学习党的XX大精神，系统学习组工业务，广泛学习前沿知识，引导每一名组工干部在思想淬炼中成长、在政治历练中成熟、在实践锻炼中成才，打造学习型机关、成长型团队。二是要坚持“实干兴部”，聚焦市委重大部署、组织重点工作、本职重要事项，以实干实绩实效为标尺，谋深谋实想在前，落实落细干在前，务实求效争在前，既努力“出活”、更追求“出彩”，既保证“完成”、更追求“完美”，让“想干事、善干事、干成事”成为xxx组织部门和组工干部的鲜明标尺。三是要坚持“从严治部”，持续深化能力作风建设年活动，坚持严格教育、严格管理、严格监督，以自身清、自身正、自身硬维护模范部门良好形象。树立“开局即起跑、起步即冲刺”的拼抢劲头，以一往无前的奋斗姿态、一抓到底的决心韧劲、一马当先的使命担当，推动2024年组织工作抓出新成效、迈上新台阶、干出新气象！