区总工会党组关于巡察集中整改进展情况的报告

—1—区总工会党组关于巡察集中整改进展情况的报告根据区委统一部署，2023年X月8日至X月28日，区委第六巡察组对区总工会党组进行了巡察。9月12日，区委第六巡察组向区总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将集中整改进展情况报告如下。一、党组及党组书记组织落实情况（一）加强思想认识，主动认领问题区总工会党组以严肃认真的态度全部认领巡察组指出的全部问题。党组班子成员以上率下、各部室及X职工之家全员参与，切实推进巡察整改。（二）强化组织领导，认真落实整改巡察反馈后，区总工会党组多次召开会议，坚决扛起巡察整改主体责任。党组班子率先垂范、带头整改；各部室和X职工之家负责人承担具体整改任务，确保整改事项事事有着落，件件有回应。（三）坚持问题导向，务求整改实效研究制定《中共X市X区总工会党组关于落实区委第六巡察组巡察反馈意见的整改方案》等文件，建立问题清单，实行销号管理，确保问题整改见底见效。（四）强化督促检查，严抓整改成效—2—区总工会党组严肃细致做好巡察“后半篇文章”，对巡察整改进行深入动员部署。党组书记切实履行巡察整改第一责任人责任，党组成员履行“一岗双责”。每周五定期收集巡察整改进展情况，做到整改不到位不放过。二、集中整改期内已完成的整改事项（一）关于落实上级决策部署，发挥工会职能职责方面1.主动深入开展政治理论学习一是切实加强政治理论学习，深化落实“第一议题”制度，组建党员读书群、开设机关党支部“党员学习心得微留言墙”，抓实、抓细理论学习。开展三级书记上党课、党组班子成员上党课工作，提升党员干部的党性修养和理论水平。二是在党组议事决策规则中明确“第一议题”内容，坚决执行“第一议题”制度闭环管理机制，落实专人跟进。党组“第一议题”实行党组书记、副书记、专责人员三级把关制度；党总支、党支部实行党组织书记、组织委员两级把关制度。2.充分发挥党组领导作用修订完善《X区人民政府与X区总工会联席会议制度》，定期向区委区政府汇报工会重要工作落实情况。开展挂图作战，落实“县级工会加强年”专项工作。3.落实好新时代工会工作一是开展新就业形态劳动者劳动法律关系及职工权益保障机制的研究课题。印发“新就业形态劳动者入会集中行动”的实—3—施方案。实现区镇两级新业态工联会全覆盖。实现“X”新业态会员数突破2万人，实名认证数超万人。二是印发《X区户外劳动者工会爱心驿站管理办法》。对X镇、X镇进行走访调研。走访14间爱心驿站并反馈整改意见。千灯湖客服中心爱心驿站获评全国总工会2023年“最美工会户外劳动者服务站点”。三是开展2022－2023年度企业工会法律顾问工作考评，加强监督。开展满意度问卷调查，及时调整服务内容、接受服务的企业工会。以对优秀律所、律师给予表彰的形式推广优秀工作范例。制定规范的企业工会法律顾问服务合同。4.抓实意识形态工作一是召开党组会议专题研究部署意识形态工作。将意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查，确保意识形态工作落到实处。修订完善《X市X区总工会意识形态工作管理制度》等制度，加强对意识形态工作的组织管理和风险防控。开展意识形态工作等专题培训2期。二是完善意识形态工作相关制度，理顺舆情监测研判处置机制，完善意识形态应急处置架构，全面排查和有效防范化解意识形态领域重大风险。三是注销“X劳模”微信公众号和新浪微博号。将“X劳模”相关宣传工作列入X区总工会的相关宣传体系。设立阅读角，及时更新理论书籍。（二）关于落实全面从严治党战略部署，加强重点领域监管方面1.严格落实“两个责任”—4—一是召开党组会议专题研究部署全面从严治党工作。党组班子成员结合具体分工，梳理廉政风险点。针对第三方审计报告发现问题，梳理问题清单，要求被审计对象30日内制定整改计划，并跟踪落实整改情况。二是认真履行监督责任，纪检监察组推动、协同开展职工送健康活动工会经费划拨使用专项监督、公务用车突出问题专项整治工作。开展廉政谈话和谈心谈话。加强党总支部、党支部纪检委员业务能力培养。三是专题学习廉政谈话制度等相关精神，机关党支部书记作专题廉政党课。党组书记、班子成员开展廉政谈话12人次，共开展29人次廉政谈话，规范建立谈话工作台账。制定廉政谈话的规范流程、范本，并实行专人跟进。2.规范管理使用工会经费一是制定区直基层工会经审三年全覆盖计划，指导镇街工会制定基层工会经审五年全覆盖计划。召开“工会财务与经费审查规范管理创新试点”推广会议。二是组织开展财务、经审培训班。规范工会经费、财政经费报销手续，没发生超支或经费混合使用行为。每年配合市总经审会或本级工会经审会开展工会经费审计工作。三是制定《X市X区总工会采购工作管理办法（修订）》和《X市X区总工会合同管理办法（试行）》，并在2023年防暑降温送清凉活动中严格执行。做好划拨资金材料审核、合同管理和采购管理工作。3.严格执行财经制度—5—一是开展财务业务培训，在工会财务综合管理系统开通使用项目库和绩效管理模块，使工会财务、业务管理更规范。优化报账流程。二是修订《X市X区总工会机关饭堂管理制度》等制度，对饭堂管理人员开展业务培训，提升饭堂管理水平。三是每部室安排专人管理合同，每年年末做好汇总、存档。加强各部室人员对合同管理的培训。开展对过去三年合同档案的专项自查。四是建立健全停车场管理制度，建设职工之家停车场智能管理系统，规范停车费收取方式。修订《X市X职工之家财务管理制度》，规范物业水电费收取方式。4.完善资产管理一是加强对固定资产的管理，及时更新固定资产存放地点。修订完善《固定资产管理办法》及制订优化固定资产处置流程。及时处理闲置固定资产和更新资产标签。二是建立待报废及闲置资产清单，并将清单和固定资产处置流程图上墙。（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面1.强化党组班子建设一是强化党组班子自身建设，营造既分工又合作、相互支持配合的工作氛围。主要领导率先垂范，充分发挥班子的凝聚作用。二是修订《X市X区总工会议事决策规则》，严格把关上会议题，主动沟通酝酿。完善议事决策会议工作人员分工安排。三是开展非公现代化企业“党工共建”工作开展课题调研。开展超百场党的XX大精神讲座进基层工会活动。采编印发《与奋斗者同行X—6—工会系统服务职工创新探索》，帮助和引导基层工会干部准确把握党建带工建、工建服务党建的丰富内涵。与区委党校建立“党工共建竞标争先”工会干部培训机制。2.加强作风建设一是推动工会政策、资源、力量向基层靠拢、向一线下沉。制定《X市X区总工会机关联系基层制度》，实现区镇两级新业态工联会全覆盖。二是学习相关文件，制定实施区总工会干部轮岗交流机制；筹备开展新一轮股级干部选拔工作。召开青年干部职工成长发展座谈会，组织开展工会业务开展和技能提升专题培训。三是明确办公室负责组织单位固定资产的采购。闲置资产已进行移交。3.优化组织人事工作一是加强对“三会一课”制度的落实和管理。组织党员深入一线开展主题教育现场教学、走访慰问、志愿服务等主题党日活动。党组、党总支、机关党支部三级书记上专题党课。二是制定发展党员年度计划，召开青年干部职工座谈会。党总支召开专题会议，学习《中国共产党发展党员工作细则》。三是制作人事工作流程图，安排专人负责人事、干部档案专项审核工作。在党组会学习《中华人民共和国公务员法》等文件。四是召开党组会专题学习《中国共产党党组工作条例》，修订《X区总工会议事决策规则》，并对党组议事决策进行跟踪监督。三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效—7—树牢大抓基层的鲜明导向。一是加大补助下级支出。二是规范结余资金管理。三是制定《X区总工会资金存放管理指导意见》。四、下一步工作计划（一）坚持党的领导，始终保持工会工作正确政治方向区总工会党组将牢牢把握政治机关属性，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步深化“党建带工建、工建服务党建”工作。（二）深化全面从严治党，持之以恒抓好工会系统党的建设进一步认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，把全面从严治党的主体责任体现在勇于担当上、落实到严格教育管理中。（三）持续抓实整改工作，不断强化巡察整改成果的综合运用坚持目标不变、标准不降、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹；对需要较长时间整改的项目，持续跟踪推进，巩固扩大整改成果。