市委党校XX市行政学校2023年度普法工作计划

市委党校（XX市行政学校）2023年度普法工作计划为深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，落实普法责任制，切实履行普法主体责任，全面开展法制宣传教育，提高我校全体干部职工法治意识、法治能力，切实拓展我市领导干部学法用法水平渠道，根据2023年各级关于法治建设工作安排部署，结合我校工作实际，制定本工作计划。一、总体要求为贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实“八五”普法规划，紧紧围绕全市干部培训和队伍建设目标，坚持普法宣传与法治实践相结合、日常宣传与集中宣传相结合、内部学法与社会普法相结合，把宪法、法律法规等纳入党校干部培训课程，提升党校学法普法用法综合水平，促进党校工作法治化。二、组织机构成立学校法治建设工作领导小组，加强对法治建设工作的指导和调度，领导小组成员如下：组长：XX中共XX市委党校常务副校长副组长：XX中共XX市委党校副校长XX中共XX市委党校副校长成员：XX中共XX市委党校办公室主任XX中共XX市委党校教务科科长XX中共XX市委党校总务科科长XX中共XX市委党校科研办主任XX中共XX市委党校培训科科长校办公室负责领导小组日常工作，确保各项工作有序推进。三、工作任务（一）持续推进习近平法治思想进课堂。市委党校针对不同培训班次，分类设置习近平法治思想进课堂教学模块，将习近平法治思想纳入主体班培训必修课程，增强学习的系统性和深入性。结合全市“八五”普法规划、干部教育培训计划和相关单位工作要求，扎实开展法治专题培训，加强对国家法律法规培训，特别是公职人员政务处分、信访等常用法律知识，拓展法律知识，提升学员法治思维、法治能力，为推进全面依法治市和进一步营造全民尊法学法守法用法浓厚氛围提供基础的保障。（责任科室：教务科培训科）（二）多形式组织干部职工系统学法。一是落实学校理论学习中心组集中研讨学习制度，将习近平法治思想列入中心组学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，通过中心组学习、法治讲座、专题培训班等，组织领导干部深入学习习近平法治思想以及中央和省、州、市关于加强法治建设、推进治理体系和治理能力现代化的重大部署，深入学习宪法和基本法律，提高运用思想和法治方式深化改革、推动法治、化解矛盾、维护稳定的能力。二是落实国家工作人员日常学法制度，通过干部职工会、集体备课、“三会一课”等方式，组织学校干部职工深入学习习近平法治思想，《贵州省法治宣传教育条例》，学习宪法和基本法律，学习《中国共产党章程》等党内法规、公共法律知识以及履行职责相关的法律法规、政策规定等。组织干部职工安装“法宣在线app”，完成每季度学法考试及年度考试，保证每位干部职工合格率达100%，不断提高法治素养和依法履职能力。（责任科室：办公室总务科）（三）突出学习宣传《中华人民共和国民法典》。全面贯彻落实习近平总书记“让民法典走进群众身边、走进群众心里”的重要指示精神，结合2023年全市“民法典宣传月”工作安排部署，邀请专家强化内部学习、培训以及相关系列活动，引导干部职工和培训班学员领会颁布实施《中华人民共和国民法典》的重大意义和《中华人民共和国民法典》在中国特色社会主义法律体系中的重要地位，弄懂《中华人民共和国民法典》关于民事活动的基本原则和一系列新规定新概念新精神，让开展《中华人民共和国民法典》宣传的队伍接收过硬的培训。（责任科室：培训科教务科）（四）加强日常普法宣传。利用春节、“12.4”国家宪法日、宪法宣传周等时间节点，结合法律进机关（单位）、进学校、进乡村、进社区、进家庭、进企业等活动，通过主题集中宣传、入户宣传等形式，加大普法宣传力度，提高相关法律法规社会知晓率。（责任科室：办公室培训科）（五）强化自身法治建设。聘请法律顾问参与我校重大合同起草审查，按要求执行规范性行政文件制定印发程序，坚持集体议事决策规定，遵照政府采购法等相关规定开展相关采购工作，严格执行财经法规。始终坚持党内法规，把纪律挺在前面，依法开展行政工作。（责任科室：办公室）四、工作要求（一）提高思想认识。全体干部职工必须树立法治意识，自觉以习近平法治思想武装头脑，主动学法、自觉用法、大力宣传、广泛培训，充分利用学习强国、法宣在线、中央党校网络学院等新媒体平台，扎实开展普法学习，形成全员参与的良好氛围。（二）加强工作指导。法治建设工作实行主要领导负责制，实行主要领导对法治工作负总责、分管领导落实“一岗双责”制度，全面落实法治工作责任，学校法治工作领导小组要强化工作的指导。（三）注重资料报送。各科室要加强法治宣传教育工作资料的收集、归档，开展工作的图片、简报等相关资料及时报送市委党校办公室。（四）强化过程监督。将法律法规学习纳入年度学习工作主要内容，作为述职考核办公室定期开展学法督查内容，对不按时参加集中学习、不按时完成自学任务的干部职工加强提醒，对拒不改进的纳入负面考核扣分。