2024年青年干部培训的心得体会范文【精选5篇】

1/102024年青年干部培训的心得体会范文【精选5篇】我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。青年干部培训的心得体会【第一篇】到江浙县市学习，使自己深刻感受到了江浙县市争先发展的火热激情和追求完美的实干精神，思想受到了强烈的震撼。当前，我市城市建设正处在拓城区、强功能、提品位的关键时期，学习江浙县市的发展经验，推进我市城市建设步伐，必须要在“高、大、精、活”四个字上下功夫，见成效。“高”，就是城市规划设计要起点高、品位高、标准高。规划设计过程中，要进一步搞好城市总体规划与乡镇总体规划、详细规划以及专业规划之间的相互衔接，高起点、高标准、高质量地编制与经济发展相适应的城市交通、消防、环卫等各类专项规划。要全面放开市场，引入竞争机制，在全国、全省范围内，聘请名家高手进行规划设计，提高城市整体规划设计水平。要瞄准江浙县市的规划水准，摒弃小城镇、小县城的眼光，使规划更具科学性、前瞻性和长远性，促进城市建设上水平、上台阶。2/10“大”，就是城市建设要大手笔，大气魄。江浙几个县市的城市新区和工业园区，规划面积都在30平方公里以上，建设思路开阔超前，建筑设计大气新颖。在当前我市城市建设中，要按照组团式片区开发理念，高标准建设好古店新区，早日打造成为集生活居住、商业服务、教育培训等功能于一体的城市新区。要加快****公园、****建设，规划建设好博物馆、图书馆和综合展览馆。要继续抓好文广大厦、农业服务中心等高层建筑，引领城市向高层发展。同时，抓好城区绿化和亮化，搞好城市环境美化。城市建设中，要注重整合各种文化资源，深入挖掘文化内涵，提升城市的文化品位。“精”，就是城市管理要精细，功能设施要完善。要深入学习嘉兴市的数字化城市管理经验和宜兴市的城市监督管理机制，创新工作思路，巩固国家园林城市创建成果，提高城市综合管理水平。要健全完善城市管理长效机制，从制度、考核、体制上着手，形成严密的管理网络和监督体系，做到持之以恒、常抓不懈，促进城市管理规范化、制度化、法制化。要继续加强城区道路、配套管网、停车场、便民市场、污水处理厂等城市基础设施建设，解决好城市燃气、集中供热、垃圾处理等问题，提升城市承载功能。“活”，就是城市建设的“大投入要源于活经营”。长兴县的9平方公里的龙山新区建设，启动资金仅30万元，通过市场化运作，一大批现代化建筑拔地而起。解决好我市城市建设资金瓶颈制约，要继续坚持走经营城市之路，开辟多种融资3/10渠道，有效解决城市投入不足的难题。要充分发挥投融资载体和操作平台作用，盘活、收储和运作好经营性用地和闲置资产。要认真做好城建项目包装，加大招商引资力度，按照“大招商、招大商、招优商”的要求，广纳国内外客商，参与城市建设，促进城市发展。青年干部培训的心得体会【第二篇】10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，并着重强调要提高年轻干部解决实际问题的能力。古语云：读万卷书，行万里路。理论只有付诸实践，才具有实际意义，而这个过程便是解决实际问题能力的集中体现。所以年轻干部要深刻把握理论与实践的辩证关系，全面提升解决实际问题的能力，从只重耕耘“理论田野”的“空想者”，蜕变成为善于征服“实践高山”的“智攀者”。完成“空想者”到“智攀者”的蜕变，要有理论，也要联系实际。脱离了实际的理论，必将自说自话，文不对题。解决实际问题不仅在于“手”，也在于“脑”。只有事先做好谋划，事中积极调整，事后及时反馈，才能实现“过程控制”。而这一切的基础是有足够的理论储备，并且这种储备不应该是“空中楼阁”，而应融合于实际之中。一些年轻干部理论素养很强，这是优势。但是缺乏深度调研的能力，结果自己的构想到了实4/10际中往往“水土不服”。这是因为他们的构想里有太多“我认为”，而缺少“实际认为”“群众认为”。我们党向来注重“从群众中来，到群众中去”，这是理论联系实际的生动写照。年轻干部只有夯实理论基础，并通过实践让理论“接地气”，解决实际问题的能力才会“有生气”。完成“空想者”到“智攀者”的蜕变，要有创新，也要注重守正。缺少了守正的创新，只是无本之木，毫无生机。“创新是一个民族进步的灵魂”，总书记如是说。解决实际问题一定要勇于创新，旧有方法是过去的产物，若不加以改造便很难适应当今时代的发展。我们要向创新要效益、要效率、要效能，并通过创新撬动社会进步的杠杆，用更少的成本，解决更大的实际问题、发展问题。当然，创新不能天马行空、随意而为，要将创新与守正有机地结合起来。如果用运动的思维考虑这个问题，我们就不难看出，守正与创新其实是老树和新芽的关系，只有老树枝繁叶茂，新芽才能茁壮成长。有了守正这个根基，创新就会有依托、有依据、有依靠。年轻干部只有涵养这样的能力，才能掌握解决实际问题的利器。完成“空想者”到“智攀者”的蜕变，要有巧思，也要不忘初心。淡化了初心的巧思，定然没有热情，失去意义。为民服务不仅是一句口号，更是一种智慧、一种行动。这种行动是处处为群众着想，以群众利益为先的真诚奉献。所以年轻干部要立足本职，开动脑筋，不断优化工作流程，持续强化解决实际问题的能力。不但要将巧思注入其中，更要把党性情怀深植5/10于心。立根原在群众中。我们在习近平总书记的带领下，聚全党之力量，谋民族之复兴，其根本原因是共产党人的初心与使命。带着真情服务，使工作有温度、有力度、有速度，让群众有更多幸福感、获得感。所以年轻干部要勤问计于民，在不断的反馈里逐步强化个人素养。并将这种对人民的深情厚谊，作为提升自身解决实际问题能力的重要方式。青年干部培训的心得体会【第三篇】我参加了8.31号全天的青年干部培训班，认真学习了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件精神以及提升写作能力的培训课程，感受到了组织对我们的信任和重视，提升了自身的理论基础和党性修养。作为一名基层工作者，我们要坚定理想信念，丰富文化知识，投身基层实践，争做一名新时代的有为青年，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。一、坚定理想信念，增强党性修养习近平总书记曾反复强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”，这话平白而意义深远，切中要害，值得我们每个干部都应深思切念，特别是我们青年干部，是干部队伍的重要组成部分、事业发展的未来和希望、社会关注的焦点，但青年干部在成长中难免会遇到形形色色的诱惑，产生躁动，甚至迷失方向。因此，我们青年干部要多思考信仰6/10的问题，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，视事业重于山，视名利淡如水，挺立起能经受住任何考验的精神支柱，常补理想信念之“钙”，给精神多加加油，从而达到“提高自我能力”的目的。二、丰富文化知识，提高业务能力学习是一个永恒的课题，生命不止学习不止，古今中外，很多的名人为我们树立了榜样，他们能为名人，这与他们平时不断加强学习、提高自身素质有很大联系。因此，我们青年干部要应该多读好书，善读好书，乐读好书，时时补充各种鲜活的新知识，加强对社会主义核心价值体系、党纪党章、优秀传统文化的学习，从学习中鉴成败、知兴替、明得失、懂荣辱、辨是非、砺党性，注入正能量，丰富自身的文化知识，提高自己的理论修养。同时要向领导学习、向老前辈学习、向同事学习、向群众学习，不知则问、不能则学，“博观而约取，厚积而薄发”，提升业务能力，不断加强科学理论对工作的指导。三、投身基层实践，实现人生价值实践是培养干部的有效途径，是掌握基层工作经验的好途径。上世纪六七十年代的知识青年上山下乡，就很好地锻炼了一批年轻干部，也巩固了党和人民群众的血肉关系。因此，我们青年干部最需要“蹲蹲苗”茁壮成长，不做盆景，多做雪松，多走出机关大院空调房，多深入基层一线接地气，多到群众中去；立足岗位，忠于职守，从小事做起，知难而进，敢闯敢拼，锲而不舍，敢于创新；要珍惜每一次工作实践的机会，把基层7/10农村当作个人成才成长、建设功立业的大舞台，边学边干，边干边学，不断熟悉基层工作方法，努力为群众服务，做群众真正的贴心人，为农村建设贡献自己的一份力量从而实现自身价值。青年干部培训的心得体会【第四篇】6月份，公司基层干部岗位知识培训班开班了，我有幸成为培训班的一员，并参加了两期培训。6月24日的培训班上，邱董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型升级方向、发展思路、改造目标、管理制度、企业文化宣传等方面，结合稻盛和夫哲学等进行了精彩的讲授；6月28日的培训班上，党委书记朱哨华从企业现状主要原因分析、强化党建工作、制度化人性化管理及如何快乐工作健康生活等方面进行了讲解。两节课的时间不长，却使我受益匪浅，真有一种与君一席话，胜读十年书的感觉，仿佛眼前充满坎坷的道路瞬间变得平坦了，希望就在眼前。管理者是一面镜子，这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者，不需要有多么高大威严，但需要有一种魄力，能够指引员工朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发现问题、思考问题，从而解决问题，出色地完成工作任务，从而取得更大的进步。稻盛和夫说过：在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实8/10地地付出努力。稻盛和夫的智慧表现在他对每一天的态度，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全心的热情投入其中。因为，当计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。这种活在当下的思想，也让人更容易体验到快乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授，言简意赅，让我化解了内心的一种焦虑情绪，也使我明白了一个道理，那就是只要我肯付出努力，那么我一定会有所收获。感慨之余不禁想起了一句古话：只问耕耘，不问收获。这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘，不问收获的时候，无私的精神就从他身上得到了展现。而不问收获，同时也是一种的放任思想。不问收获，不等同于不要收获，而是相信收获会自然而然的获得。我们都渴望从事自己觉得有意义的工作，但又担心多，顾虑多，有太多的限制性观念，尤其是关于工作与成就，总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象，无论自己如何努力，可能都无法获得巨大的认可。通过学习使我豁然开朗，无论此刻我存在多少问题，但只要我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，不断反省，我就能够突破自己。把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念，那就是：坚持不懈的艰辛工作就是一种戒，利用持戒方能生定，进而得慧。智慧来自于学习。学知不足而后进，付出努力去学习，一步一个脚印，改进提高，目标一定会实现。感谢公司安排的培训学习课程，期待其他领导更精彩的讲9/10授！阅读是学习，摘抄是整理，写作时创造。上面这112024青年干部培训学习心得体会就是为您整理的青年干部培训心得体会范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。青年干部培训的心得体会【第五篇】习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，催人奋进、鼓舞人心。学习了习近平总书记的讲话，我深有感触，有以下几点体会：1.青年干部要坚持理想信念。中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。青年干部只有理想信念坚定，才能经得住各种考验，走得稳，走得远。特别是和平时期，要坚决维护党中央权威和集体统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，在风雨中成就大器，做栋梁之才。2.青年干部要坚持党性原则。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准，共产党人要讲党性，讲原则，在原则问题上绝不含糊，不退让，要秉公办事，铁面无私，讲原则不讲面子，讲党性不徇私情。坚持一切从实际出发，青年干部要深入一线、深入群众，既要“身入”也要“心入”，把真实情况摸透，找到事物的本质和规律，找