支部书记2024年抓党建工作述职报告5篇

1/25支部书记2024年抓党建工作述职报告5篇【写作指引】此例精选办公文档“支部书记2024年抓党建工作述职报告5篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!支部书记2024年抓党建工作述职报告1按照安排，我向市委常委（扩大）会议汇报20xx年度抓基层党建工作情况，请审议。一、个人履职尽责情况20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，xx镇党委按照“党委领航、支部引领、党员带头、助力追赶超越”的工作思路，认真履行党委主体责任和党委书记第一责任人职责，实现整体工作上水平，重点工作有突破。一是强化领导责任担当，提高履职能力水平。认真履行党建第一责任人职责，坚持带头谋划、带头解难、带头落实，明确“一岗双责”，带动班子成员建立工作联系点，指导规范提升组织生活。今年来，专题研究党建工作议题xx次，批示、督办党建工作xx次，深入村社调研指导党建工作xx次，组织召开民主生活会xx次。二是夯实学习教育基础，提高党建工作水平。始终将学习新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，逢会必学，丰富学习内容，教育引导党员自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，使其干在实处、走在前列。充分利用“学习强国”“xx干部网络教育”“远程教育”等平台，拓展学习载体，适时更新学习书目，细化学习内容，做到学有方向，看有内容。全年共开展理论中心组学习xx次，交流研讨xx次，讲党课x次，撰写调研报告x篇，交流发言材料xx篇。三是建立健全督查机制，提高为民服务水平。全面推行“四议两公开”“一事一议”制度，通过说事、议事、主事相结合的方式，相继完成道路硬化、路灯安装、排水渠修建等重大事项决策，形成了组织带动、群团联动、群众主动的治理格局，不断推动党建工作触角向基层延伸。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，围绕基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展、矛盾纠纷化解等短板弱项，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，着力办好“十件民生实事”。截至目前，全镇科级领导干部帮办重点事项xx件，各基层党组书记帮办事项xx件。二、主要做法和成效（一）严格落实主体责任，矢志遵循“总基调”。一是建强班子。班子成员认真履行“一岗双责”，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，推行“解刨麻雀”工作机制，采取座谈、约谈、观摩、述职、讲评等方式，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧责任螺丝、完善责任链条。二是夯实阵地。聚焦乡村振兴及星级村党组织创建“五项指标”，修缮改造提升x个村级党组织阵地，积极申3/25报创建“星”级类型，成功创建xx村四星级村、xx村二星级村。三是管好队伍。以主题活动为抓手，强化党性教育，引导全镇党员自觉讲党性、重品行、做表率，攻坚克难、奋勇争先，在产业发展、乡村振兴等重点工作上发扬党员先锋模范作用。严格发展党员，全年培养入党积极分子xx名，新发展党员xx名。（二）加强驻村帮扶成效，构建发展“双引擎”。一是党建引领谋发展。按照“种植规模化、管理标准化、经营品牌化、销售多样化”的发展思路，大力实施“一村一品”发展，让本土圣女果、葡萄、甜柿子等品牌日渐响亮。今年新建大秋甜柿xx亩，阳光玫瑰xx亩，吊篮西瓜、高石脆瓜xx多棚。二是帮扶队伍尽职责。健全完善常态化驻村工作机制，聚焦制度落实、作用发挥、考核评价、关心关爱重点，用活管好驻村第一书记和驻村工作队伍，赋能乡村振兴。三是环境整治显成效。搭建横向到边、纵向到底的人居环境整治责任网，将任务划分到村组、分解到网格，具体到事、责任到人，持续推进农村人居环境整治大提升。20xx年，我镇被评为xx卫生镇荣誉称号。四是产业支撑促振兴。全面推行“党建+”模式，引导党组织创办领办专业合作社，加快村级集体经济发展壮大，特别是xx村村集体经济xx亩阳光玫瑰首次产生收益，共为xx户脱贫户发放分红款xx万元，有效形成了“党建强、产业旺、群众富”的乡村产业发展良好局面。20xx年，我镇被评xx乡村振兴示范镇。（三）深化全面从严治党，聚力营造“好生态”。一是扎实开展作风建设专项行动。完善领导干部“红、黄、蓝”三色问题查摆台账，对查找作风建设问题5类xx条，进行深刻剖析、分析原因，制定整改措施，明确整改时限，确保问题应改尽改、抓出实效。二是扎实开展反腐倡廉教育活动。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。截至目前，办理线索案件xx件，其中党内警告xx人，诫勉谈话xx人，提醒约谈xx人。三是扎实开展党建专项督查。采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，充分利用月督导通报、季考评表彰等方式，晒问题、找病根，开展基层党建专项督查xx，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。三、存在问题一是党建工作创新载体不够，主题党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。二是村级后备干部培养力度有待加强，实际锻炼培养不足。三是督查问责力度不大。对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。四、下一步工作举措（一）强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。坚决扛起第一责任人职责，层层传导压力，督促班子成员履行“一岗双责”和各基层党组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，分阶5/25段强化推进措施，分节点打造特色亮点，找准结症、精准施策，推动形成一级带一级、一级抓一级的良好格局。20xx年计划创建五星级村xx个，三星级村xx个。（二）加强作风转变，在队伍建设上深发力。持续深化作风建设专项行动，修订完善机关管理制度，建立岗位责任制，细化目标任务，以严明的纪律促进工作落实。坚持以老带新、以新促老、互帮互学，达到共同提高、优化梯队的效果，切实增强党员干部改进作风、提升能力的思想自觉和行动自觉。（三）注重创新方式，在为民服务上下功夫。始终围绕中心，服务大局，将为民服务融入日常，抓在经常，规范镇村两级为民办事窗口，做到各司其职、当面服务，让群众的“获得感”强了，“点赞声”多了。积极构建“党建+”服务模式，引导党员发挥先锋模范作用，促进责任明确，政策落实，推动形成“能办事、会办事、快办事”的良好格局。支部书记2024年抓党建工作述职报告2根据会议安排，现将本人xxxx年履行第一责任人职责、抓基层党建工作述职报告如下。一、履行工作主要情况（一）聚焦强化理论武装，不断加强思想改造。全面强化理论武装，坚持把学习贯彻二十精神和新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，全年发放**大及新时代中国特色社会主义思想等学习材料xx余册，召开局党支部会议xx次，集体学习xx次，专题民主生活会xx次，邀请各类专家和学者授课xx次，班子成员讲党课xx次。进一步运用好“学习强国”学习平台、“甘肃党建”APP在线学习平台等广泛开展日常学习。压实压紧党建工作责任，年初召开党建和党风廉政建设工作会议，签订党建、意识形态和党风廉政建设工作责任书，制定xx局《xxxx年党建工作要点》《xxxx年意识形态工作要点》《xxxx年党风廉政建设工作要点》《xxxx年落实全面从严治党主体责任工作计划》，党支部定期听取和研究党建、党风廉政建设和意识形态工作情况，切实做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。（二）聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。坚持以达标创建为抓手，扎实推进党支部规范化建设，及时收缴党费，做好党内信息统计工作，按要求完成“甘肃党建”信息化平台的网上纪实工作；完善机关党组织机构设置，对党支部进行换届选举，成立支部委员会，选举党支部书记、组织委员和宣传委员；严格发展党员标准和程序，严格执行党员发展x阶段xx步骤要求，年内接收正式党员x名，预备党员x名，吸收入党积极分子x名；严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，参加县直机关工委组织理论宣讲比赛中，两名党员分别荣获二等奖和三等奖。（三）聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律监督。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，加强对7/25工程招投标、干部调整、工程验收、物资采购等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，不断增强监督实效。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向全局领导干部发送廉洁短信提醒、印发廉洁过节通知、通报违纪违法典型案例等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。研究制定《“五无”单位创建活动实施方案》《创建“服务型效能型”机关工作方案》，为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。向全局干部、职工发出“零酒驾毒驾”“拒绝赌博”等倡仪书并签定《承诺书》xxx余份。（四）聚集主动担当作为，持续筑牢安全屏障。坚决服务疫情防控中心工作。疫情发生之后，第一时间组建x人抗疫志愿者队伍，赴xx小区，当好封控“守门员”、秩序“维护员”、隐患“排查员”。组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作。坚定服务抗击疫情攻坚大局。担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了《应急状态下转运组工作方案》，从各成员单位抽调工作人员xx名，各类转运车辆xx辆，xx小时在岗。累计转运返环人员xxxx人，密接人员xxx人，切实筑牢外防输入防线。扎实服务政务服务楼正常运行。落实“扫码”“测温”“三码联查”等“规定动作”，坚持每天对政务服务楼院内公共区域进行全覆盖消杀。对电梯、走廊等重点区域、重点部位随时进行消杀。在相关区域放置抑菌洗手液和一次性按键用纸巾避免直接接触易感区域。（五）聚焦资源整合共享，努力强化宗旨意识。联合应急管理局、果业中心、政务中心等xx个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立环县政务服务党建联盟，通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等志愿服务活动，实现以党建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。局党支部继续落实定点帮扶单位责任，先后两次赴周湾村召开专题会议，研究对接扶贫专项工作，xx余次深入现场研究解决帮扶实际问题，筹资x万元，开展了春节慰问、留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾和先进典型奖励等活动，衔接xx卫生院，为xx村xx周岁以上的老人xx人进行免费体检，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。二、存在的主要问题及原因通过一年来的努力工作，各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：一是抓党建强理论学习还不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。特别是工作一忙，就急于现学现用，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在9/25读报纸、学文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对党建基本知识记得不多，学得不深。二是抓党建实措施还不够有力。在党建引领机关事务工作发展上办法不多、措施不够实，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，党支部的堡垒作用没有得到充分夯实，在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常，谈心谈话开展批评较多，安排工作多，交心交底沟通交流的少，对八小时外关心监督得较少。三是抓党建求创新思路还不够清晰。在完成上级党委交办的“规定动作”之外，开动脑筋大胆创新意识还不够强，在积极探索和有益尝试上还有欠缺，总是按照上级要求按部就班，党建工作方式方法与xx工作发展要求还存在差距。究其主要原因：一是指导谋划不够有力。对xx工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对党建工作投入精力相对较少，没有把党建工作和业务工作放在同等位置上来抓，通过会议文件安排得多，亲自过问抓落实得少，平时督促检查不够到位，只要把规定的任