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1/162024年农民工的劳务合同怎样签有效_农民工劳务合同简单版(通用5篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是网友分享的“2024年农民工的劳务合同怎样签有效_农民工劳务合同简单版(通用5篇)”,希望对您有所帮助!农民工的劳务合同怎样签有效农民工劳务合同简单版【第一篇】甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。2/16经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。4、甲方应当在乙方上岗前进行,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。3/167、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。12、乙方应严格遵守甲方的各项、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;4/16(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(3)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被劳动教养或被追究刑事责任的;(5)不服从甲方正当工作安排的;(6)严重违反总包单位和甲方的`施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。19、甲乙双方约定的其他内容:_______________________________________________20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方5/16盖章签字之日起生效。甲方:_______________乙方:____________________年_____月_____日_____年_____月_____日农民工的劳务合同怎样签有效农民工劳务合同简单版【第二篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定,以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的.基础上,签订本合同。合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。或以完成项目(任务)为期限,该项目(任务)完成后,本合同即行终止。乙方从事工作(工种),并保质保量完成工作任务。(一)乙方工资约定为:每月xxxx元。或每工xxxx元。(二)工资支付形式:(三)工资支付时间:甲方必须按合同规定支付乙方工资:不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。6/16(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,安全生产。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。1、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日农民工的劳务合同怎样签有效农民工劳务合同简单版【第三篇】甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限7/16经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、_____和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止8/16劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资待遇和_____待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。11、甲乙双方依法参加社会_____。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的'各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1在试用期内的;2甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;9/164甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1在试用期内被证明不符合录用条件的;2有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等_____行为;3严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4被劳动教养或被追究刑事责任的;5不服从甲方正当工作安排的;6严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容:_______________________________________________八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之10/16日起60日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。24、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方:_______________乙方:____________________年_____月_____日_____年_____月_____日农民工的劳务合同怎样签有效农民工劳务合同简单版【第四篇】甲方:乙方:劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取无固定期限。1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。11/162、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品,如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好,如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费,工作半年者免扣。3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。1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