劳务派遣合同【推荐5篇】

劳务派遣合同【推荐5篇】随着法制化建设不断加深，合同可以在绝大多数情况下保护我们。签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。要找1篇好文章我们向您推荐“劳务派遣合同【推荐5篇】”，以下内容供您参考下载参考！劳务派遣合同【第一篇】本协议旨在明确派遣单位（以下简称“甲方”）与受派员工（以下简称“乙方”）之间的权利义务关系。双方在自愿、平等、公正的基础上，就乙方向甲方提供劳务派遣服务达成以下协议：一、基本信息。甲方是一家依法注册并合法经营的企业，乙方具备合法的劳动能力和资格。甲方同意接受乙方提供的劳务派遣服务，乙方同意向甲方提供所需的劳务派遣服务。二、岗位职责。乙方在甲方的工作职责如下：1.遵守甲方的规章制度，履行甲方分配的工作任务；2.确保工作质量，符合甲方的工作要求和标准；3.维护甲方的形象和利益；4.确保按时完成工作，不拖延、不懈怠；5.遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业机密。三、工作地点和工作时间。1.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或项目现场；4.加班制度：乙方应根据甲方的实际工作需要，按照甲方的要求配合加班工作。四、薪资福利。2.社保福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.年终奖金：根据乙方的表现和甲方的奖金制度，乙方享有年度奖金的权利。五、期限。本协议自签署之日起生效，期限为一年。协议到期前，双方应协商是否续签协议。如需调整工作安排，双方应提前书面通知对方。六、违约与解决争议。1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。2.解决争议：若因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________。法定代表人（签字）：____________________。日期：____________________乙方（盖章）：____________________。法定代表人（签字）：____________________。日期：____________________劳务派遣合同【第二篇】甲方：__________________乙方：__________________签订日期：________年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方____________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________注册地址__________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方________性别____户籍类型（非农业、农业）______居民身份证号码____________________________________或者其他有效证件名称__________证件号码________________在甲方工作起始时间________年________月____日家庭住址______________________________邮政编码________________在京居住地址____________________________邮政编码________户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________第七条乙方按用工单位的要求应达到______________________________________________________________________________________工作标准。第八条用工单位安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________________________________________第十条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。乙方在试用期期间的工资为________________元。甲乙双方对工资的其他约定____________________________________________________________第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________________________________________________支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________________________________劳务派遣合同【第三篇】甲方：_______________负责人：______________地址：_______________乙方：_______________居民身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：______________根据甲方与劳务派遣单位______________________签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：一、工作岗位和工作内容(一)甲方根据国家、天津市有关规定和《劳务派遣协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。(二)乙方在甲方与_____________________约定的派遣期限内为甲方工作。(三)乙方的工作岗位为____________，工作内容为______________。二、劳动纪律和工作要求(一)甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。(二)乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。(三)发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣协议书》约定的程序将乙方退回：1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的;3、乙方无法正常履行工作职责的(法律、法规另有规定的除外);4、乙方严重违反甲方规章制度的;5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明材料或情况的;8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的;9、法律、法规规定的其他情形。(四)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。三、劳动报酬和社会保险甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的社会保险、工资，乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬。四、劳动条件和劳动保护(一)甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。(二)乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照国家有关规定和《劳务派遣协议书》的约定执行。五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。六、本协议中的条款同乙方与劳务派遣单位所签劳动合同中的条款不一致或相抵触时，以该协议为准。本协议未约定的其他事项，按国家、陕西省西安市和甲方的有关规定执行。用工单位：__________(盖章)派遣人员：__________(签字)______年_______月________日劳务派遣合同【第四篇】乙方：签订地点：甲乙双方根据有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期限自年月日至年月日止。总则协议鉴于甲方有若干工作须委托乙方完成；同时乙方愿意接受甲方委托，为甲方生产经营提供劳务，完成甲方工作。本协议鉴于乙方有提供劳务的合法资格及能力，若因其不具备合法的资格引起的一切后果由乙方负责。甲方责任甲方按月支付乙方劳务费用，约定如下：代发工资；（提供工资表，加盖公章）按照双方约定，甲方委托乙方为劳务工代缴相关保险；根据劳动法相关规定，用人单位应缴纳相关保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），所需费用（单位缴纳部分）由甲方支付，乙方负责代缴、。按照每人每月元的标准，甲方向乙方支付劳务管理费；在甲方支付乙方当月劳务费用同时，乙方应为甲方出具相同金额发票。甲方应确保每月10日前将当月劳务费以支票形式支付给乙方，逢节假日休息日顺延（年节提前支付），如甲方不能按协议规定期限拨打相关费用，引起的一切劳务纠纷，乙方不负任何责任。乙方收到支票后，3日内将派遣人员工资拨回甲方，由甲方发放工资，甲方有权依据派遣人员工作情况对工资进行考核。甲方根据劳务人员的工作岗位，按照国家劳动保护方面的有关规定，由甲方统一发放工作服以及劳保用品等，并由甲方承担费用；劳务人员如有流动或本协议终止，应及时向甲方交回设备工具、劳保用品等相关物品。甲方负责劳务人员在甲方工作期间的生产管理及工作安排。甲方在合同期内辞退员工（应不违反中华人民共和国劳动民法典）或合同到期甲方无意愿续签劳动合同的，甲方应依劳动法给予支付经济补偿金。甲方保证派遣员工工资同工同酬，如不符合，引起的一切纠纷由甲方负责、处理。甲方应在每月劳务派遣合同【第五篇】甲方：太原市保安服务总公司乙方：法定代表人：法定代表人：地址：太原市南十坊狄公街16号地址：电话：电话：开户银行：华夏银行南城支行开户银行：帐号:493024000***29帐号：为维护兴业银行太原分行正常工作秩序和安全保卫工作的实际需要，根据《中华人员共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规之规定，就甲方为乙方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的派遣单位，乙方为劳务人员的使用单位。二、甲方受乙方委托，承担下列保安派遣服务任务：1、负责营业大厅内的巡查、巡视，维护办公及营业秩序，防火防盗、防抢劫、防挤踩伤亡。2、负责甲方办公场所内部安全运行工作。保安人员按时开启营业大厅大门或卷闸门后，应解除夜间设防系统。同时反锁固定。3、定期检察报警设备、报警电话、电视监控设备，自卫器械是否性能良好，并将自卫器械放臵隐蔽顺手可取。4、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生。5、完成乙方交给的其他工作任务。三、甲方的工作要求1、按照保安服务合同，对乙方各出入口进行把守、验证，保障客户安全。要文明执勤，礼貌待人，纠正违章要以理服人。