广告合同（通用5篇）

广告合同（通用5篇）什么样的合同才真正有效？合同在办公里的地位越来越重要。合同的订立注意要符合法律政策的要求，希望这份广告合同能够激发您的思考，请您将本页添加到收藏夹中更便捷地浏览网站！广告合同【第一篇】甲方：(以下简称甲方)乙方：___________广告传播有限公司(以下简称乙方)经双方充分协商，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，特签署本合同。一、合同内容：1.___________________________质量要求：2.___________________________质量要求：3.___________________________质量要求：二、合同金额：共计人民币(大写)_____________________(小写)____________________三、付款方式：1、本合同签订后，甲方支付合同总额的____%，即人民币￥___________元(大写：_____________________元整)。2、项目结束后甲方向乙方支付合同余款，即人民币￥______________元整(大写：_____________________元整)。四、责任与义务：1.乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。2.乙方需在规定时间(______年____月____日前)完成，并送交甲方签字认可。文责所引发的法律责任和经济纠纷。五、产权约定：甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有著作权，否则，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。六、违约责任：因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。七、其他事项：八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合同一份，均具有同等的法律效力。广告合同【第二篇】甲方(出租方)：乙方(承租方)：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就本广告位的租赁达成如下协议：第一条广告位基本情况：1、广告牌位置：_________________2、广告牌规格及面积：__________________面贴镀锌铁皮第二条租赁期限：该广告位租赁期为年，即从年月日至年月日止(以实际租赁时间为准)。特注：前叁年每年租金为壹万贰仟元正，后两年每年租金为壹万伍仟元正。第三条合同总额和付款方式：1、广告牌租赁费金额共计人民币：每年，后两年每年。2、广告牌租赁费支付时间和支付方式：合同签订后一次性付清广告租赁费用。(如按每年支付租金，必须提前一个月支付下年费用。)第四条双方责权：(一)甲方责任：1、甲方提供广告位场地。(二)乙方责任：制作的有关规定，一切制作、报批手续及费用都由乙方自行承担。施工费等一切费用由乙方自行解决和支付，施工安装均需达到安全生产要求及广告牌美观、完整。乙方负责广告牌硬件的维修和保养工作。广告牌若出现损坏，乙方应于当天内修复，安装和使用广告牌时，如出现任何意外，甲方不承担任何责任，责任归乙方所有。合法性。4、乙方须及时向甲方缴交广告牌租金。(三)租用期内，甲、乙双方不能无故终止合同，但如因市政或城市规划要求等原因导致乙方广告位不能使用时，则甲方不负责任何赔偿责任，其租金甲方按乙方所租用实际时间计算退回乙方。(四)如因台风(大风)、地震等不可抗力造成乙方不能使用广告牌，甲方不承担任何责任。第五条租赁期满：租赁期满后，本合同即终止，乙方对此广告位在同等条件下享有优先租赁权。如乙方续租，须提前两个月向甲方提出申请。第六条违约责任：双方签订合同必须信守，任何一方违反本合同的规定，违约方需按当年度租金的20%作为违约金支付给守约方。第七条其他：1、本合同未尽事宜由双方共同协商解决，并签订补充合同，补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准，补充合同与本合同具有同等法律效力。乙双方各持壹份，均具同等法律效力。甲乙双方签字、盖章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日广告合同【第三篇】编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期年中国青岛甲方：乙方：法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：联系电话身份证号码：甲方地址：联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。一、合同期限1．本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2．本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。3．其中试用期自年日起，至日止。二、双方权利、义务（一）甲方权利，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。6．根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。7．对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8．甲方依法享有的其他权利。（二）甲方义务9．甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。提供劳保和福利。11．按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。12．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13．为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14．甲方依法履行的其他义务。（三）乙方权利15．享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18．甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。19．乙方依法享有的其他权利。（四）乙方义务20．遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。21．诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。22．不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23．在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。24．乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有，单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。26．乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。27．乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品，否则将承担相应法律责任。四、劳动保护和劳动条件（一）工作时间。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。（二）休假30．乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。（三）劳动条件31．甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。33。甲方定期组织安排乙方进行健康检查。业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、劳动报酬35．甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以前，以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。37．乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。38．员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。41．乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。青岛市有关规定执行。七、劳动纪律工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。44。在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订（一）变更行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。47．订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（二）解除乙双方协商一致，本合同可以解除。49．乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：1在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：①乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。②乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。③乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。⑤乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。⑥乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。（或有违法乱纪行为；（营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。4泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。5损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。6偷窃甲方或他人财务的。50．乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日广告合同【第四篇】甲方：乙方：甲乙双方根据《广告法》及有关规定，签订本合同，并共同遵守。一、甲方委托乙方于__________________年______月______日至__________________年______月______日期间发布______________________________广告。二、广告发布媒介为______________________________。三、单位广告规格为______________________________。四、广告采用______________________________样稿（样带），未经甲方同意，乙方不得改动广告样稿（样带）。五、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有权拒绝发布。六、广告样稿（样带）为合同附件，与本合同一并保存。七、广告单价____________元，加急费____________元，其它费用__________________元，扣除优惠__________________元，扣除代理费____________元，播出次数____________，总计__________________元。八、甲方应在__________________年____________月____________日前将广告发布费付给乙方，付款方式______________________________。九、违约责任______________________________。十、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由_____