2024年县直机关党建工作要点

2024年县直机关党建工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。县直机关党的建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记对X重要讲话重要指示批示精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于机关党建重要论述，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照县委部署要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，着力实施“政治建设示范、‘两大功能’增强、党建领航先行、作风建设提升、主体责任牵引”五大行动，进一步推进机关党建全面提质增效，为奋力谱写中国式现代化秦安实践新篇章提供坚强保证。一、抓实思想引领，实施政治建设示范行动，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂1.忠诚践行“两个维护”。持续加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强理想信念教育，深入开展革命传统教育和爱国主义教育，督促指导县直机关党组织开展“我心向党、对党忠诚”主题党日活动，精心组织庆祝“七一”和新中国成立75周年党建知识竞赛等系列活动，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。2.深化政治机关建设。开展思想政治引领行动，全面落实《新时代X省加强和改进思想政治工作评价办法（试行）》，做好季度和年度思想政治工作自评。加强党章学习教育，持续强化机关政治文化建设，引导党员干部自觉践行“四个服从”，加强对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及党中央和省、市、县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。3.持续强化理论武装。巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。严格落实“第一议题”制度，严格执行理论学习推进计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化党的XX大精神的学习贯彻。强化习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的贯彻落实。组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。全面落实《党史学习教育工作条例》，引导党员干部树立正确政绩观和党史观。4.严格落实意识形态工作责任制。发挥县委直属机关工委公众号平台等新媒体作用，开展县直机关党员干部思想动态调研，有针对性地做好思想政治工作。落实主管主办责任，督促加强对本部门本单位所属刊物、网站、“三微一端”等意识形态阵地管理，走好网上群众路线，有效开展主题宣传、形势政策宣传、成就宣传、典型宣传，引导党员干部提高政治站位、扛牢主体责任。二、抓实基层基础，实施“两大功能”增强行动，锻造坚强有力的基层党组织5.严肃党内组织生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，党员领导干部自觉参加双重组织生活，着力提升“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活质效。落实新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词制度，党支部每年组织党员至少开展1次重温入党誓词活动。采取赠送党建书籍、开展谈心谈话、回忆入党初心、发送生日短信等形式，为党员过“政治生日”。用好X党建信息化平台，确保每月“三会一课”、主题党日上传率达到100％。6.建强机关基层党组织。持续加强基础工作、基本制度、基本队伍、基本能力、基本活动建设，健全组织体系建设，跟进做好涉改部门、新成立单位基层党组织设置。加强党组织领导班子建设，严格按期换届和负责人任免审批，通过换届、补选、任免等措施，选优配强党组织领导班子。从组织设置、调整等环节入手，开展党组织设置“三查三看”规范行动，确保每个基层党组织设置规范、运行良好。表彰县直机关党支部标准化建设示范点8个。开展党建活动阵地规范提升，大力整治布置不规范、管理不到位、使用不经常等问题，坚决纠正庸俗化、奢侈化等不良倾向。7.开展“四强”党支部建设。坚持抓两头带中间，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级。按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的要求，制定出台四强党支部创建管理办法，结合全县“星级党支部”创建评定，按不少于10％的比例培育选树机关标准化建设示范点。全面落实党员领导干部党支部工作联系点制度，并确定相对后进党支部实行重点包抓联系，每年至少帮办2－3件实事，帮助解决难题，指导建强组织。持续整顿软弱涣散基层党组织。8.着力抓好年轻干部学习教育。举办“书香机关悦读赋能”机关年轻干部读书分享交流活动，评选优秀作品并向上推荐。深度挖掘县直机关先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹，通过秦安融媒体等平台进行报道。9.着力提升党务干部履职能力。注重把政治强、业务精、作风好的干部放到党务岗位培养锻炼，推动加大党务干部和业务干部双向交流力度。加大机关党委书记、专职副书记、专兼职党务干部培训力度，举办县直机关党组织书记、党务干部培训班，计划培训260人次。组织县直机关党组织书记、党务干部开展学习观摩交流，促进各部门机关党建工作交流互鉴、互促共进。三、抓实载体创新，实施党建领航先行行动，强化党建引领服务保障作用10.不断深化模范机关创建。按照“政治忠诚、能力过硬、堡垒坚强、务实高效、清正廉洁”要求，督促县直部门加大创建力度、细化创建措施、完善责任机制，推动建设“让党中央放心、让人民满意”的模范机关。按照《天水市创建模范机关先进单位评选办法（试行）》，今年创建命名模范机关5个，择优向上推荐2个市级模范机关。11.精心打造机关党建品牌。按照“党建引领·机关先行”的工作思路，持续开展党建特色品牌创建活动。机关工委重点指导群众普遍关注的行业部门和窗口单位抓好创建工作，树立学习标杆，强化示范带动。开展党建创新成果展示交流活动，提炼总结创新经验做法，在秦安机关党建公众号等媒体平台展示。12.推动机关党建业务融合。聚焦加力实施“四强”行动、深入做好“五量”文章等重点工作任务，研究谋划服务保障高质量发展的载体举措，推动机关党建向中心聚焦、为发展赋能。健全完善“党建＋业务”“月督促、季调度、年评估”工作机制，推动党建和业务工作一体谋划、任务一体推进、措施一体落实、力量一体联动。深入实施“结对帮扶·爱心X”工程，为困难群众想办法、解难题。加强机关党组织与帮扶村党组织结对帮扶，为帮扶村帮办实事好事。13.增强党员干部服务效能。紧紧围绕全县中心工作大局，在优化营商环境、提升招商成效、推动项目落地等重点工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。鼓励引导年轻干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受实践锻炼。全面落实机关单位和干部常态化下沉参与社区治理工作机制，组织县直机关1500多名在职党员定期下沉社区、网格，开展结对共建志愿服务活动，推动机关单位和党员干部下沉参与社区治理常态化。14.深化党建带群建工作。健全完善党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，党组（党委）每年至少听取1次党建带群建工作汇报，研究解决重大问题。开展职工交友联谊、劳动技能竞赛、岗位练兵、巾帼建功、建言献策等活动。15.深入推进精神文明建设。深入学习贯彻习近平文化思想，积极培育和践行社会主义核心价值观。加强机关文化建设，建设书香机关，创建文明单位，引导机关党员常态化开展“包街包巷包小区”志愿服务，助推全国文明城市创建。四、抓实正风肃纪，实施作风建设提升行动，建设风清气正的政治机关16.驰而不息纠治“四风”。常态化纵深推进“三抓三促”行动，推动改进工作作风常态化制度化。组织机关党员干部以普通群众身份“沉浸式”体验窗口单位办事流程和服务方式，弘扬真抓实干优良作风。坚持不懈纠治形式主义、官僚主义等“四风”，持续开展为基层减负专项整治。认真落实“党政机关习惯过紧日子”要求，带头践行绿色生活方式。17.不断强化党性党风党纪教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，按照党中央统一部署，不断强化党性党风党纪教育。在各类培训中专门设置廉政课程，组织党员干部常态化开展党风廉政建设及警示教育。持续深化新时代廉洁文化建设，注重家庭家教家风，推动培育和形成廉荣贪耻的社会氛围。18.着力加强党员教育管理监督。坚持集中教育和日常教育相结合，健全日常监督提醒工作机制。制定并落实新一轮县直机关党员教育培训工作规划，举办县直机关党员轮训示范班1期，示范带动各级党组织分层分类对党员进行集中培训。做好党员发展工作，年内计划发展党员25名。举办县直机关党员发展对象和入党积极分子培训班，计划培训120人次。落实党内激励关怀机制，定期走访慰问受到党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。五、抓实责任落实，实施主体责任牵引行动，不断压紧压实党建责任链条19.不断强化主业主责。研究制定关于县直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任有关制度，进一步强化工委统一领导、指导督促职责，压实党组（党委）主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，推动各级党组织和党员干部层层落实责任。指导机关纪委依据机关纪委工作规则，制定完善履职制度，规范机关纪检工作。进一步完善《县直机关党建工作考核方案》，优化考核内容，强化党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果运用。20.持续加强督查指导。把党内法规制度执行情况纳入模范机关创建、机关党建专项督查、述职评议考核，强化常态化监督检查，加强对所属基层党支部的督查指导。开展党组（党委）落实机关党建工作责任制、落实“四级责任清单”情况调研督导，进一步提升机关党建工作制度化规范化科学化水平。