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1/532024年岗前培训的讲话稿(通用10篇)在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好范文呢?以下是网友为大家分享的“2024年岗前培训的讲话稿(通用10篇)”,供您参考阅读参考下载。岗前培训的讲话【第一篇】同志们:今天,我们在这里召开全区信息员培训会议,在培训开始前,我讲三个方面的内容,算是培训动员。首先,我们要充分认识信息工作在新形势、现阶段的重要意义。大家都知道,当今社会是信息的社会,信息已经渗透到经济社会发展的方方面面,贯穿于工作的各个环节,特别是随着网络技术的发展,信息的载体和内涵也发生了深刻的变化,信息的传播手段从语言、文字发展到通讯、视频,信息传播载体从纸介质发展到网络,信息内涵更是包罗万象,对外宣传、电子政务、简讯、短信直通车等都是信息工作的范畴。近些年来,网络舆论和网络热点问题成为各级党委、政府高度关注的一个现象,网络舆论和网络热点问题如果得不到及时、正确的引导,极有可能对一个单位、一个地区造成不可挽回的负面影响,甚至会左右党委、政府的决策,这样的例子在我们大理就发生过。所以说,各位信息员同志责任重大、使命光荣,我们2/53必须要充分认识信息工作的极端重要性,把思想统一到群策群力做好信息工作的认识上来。其次,目前我区信息工作整体比较滞后,主要表现在以下几个方面:一是缺乏有效的信息平台。全区没有政务信息发布网站和门户网站,区内也没有有效的信息载体,宣传阵地和窗口严重不足,与新形势、新任务极不相适应。二是对外宣传力度不够。因为缺乏宣传阵地,开发区只能被动接受媒体采访报道,外界对开发区的了解也只局限在有限的宣传资料,大理经济开发区的品牌形象树立、招商引资等工作受到制约,对外宣传主动性不足、力度不够。三是信息交流机制不畅。全区各级各部门之间没有健康、长效的信息交流机制,从纵向来看,上传下达信息不畅,区党委、管委会领导仅靠部门领导的汇报了解工作情况,对全区工作缺乏一个整体认识,影响了区党委、管委会的决策;从横向来看,各部门之间信息沟通不灵、信息交流不对称,部门之间老死不相往来,彼此不了解工作情况,各自为战,固步自封,影响和制约了全区整体工作效率和水平。基于以上几方面的原因,区党委、管委会下一步将大力加强全区信息工作,一是要逐步建立和完善全区的信息平台和信息载体,二是要打造一支高素质、能战斗的信息员队伍,最终达到信息交流准确快捷、网络评论引导及时有效、对外宣传集中统一的目的,广泛接受社会监督,为区党委、管委会的决策3/53提供全面的信息服务。在此,对各位信息员提几点希望和要求:一是要加强学习。今天的培训只是一个引子,更多的需要大家下去以后努力学习各方面知识,主动熟悉本部门业务工作,准确把握区党委、管委会的整体工作思路,特别是要加强对网络知识和电脑基础知识的学习,提高操作电脑和运用网络的水平和能力。二是信息员要树立高度的责任心和严谨务实的工作态度。信息员不仅代表各自部门,也代表区党委、管委会,要以积极的工作态度、严谨的工作作风的投入到信息工作中,统筹安排、科学分工、加强协作,同时主动向部门领导做好汇报请示工作,取得部门领导的支持。另外,还需要各位信息员提高保密意识,在信息工作中随时保持敏锐的政治触觉,不该说的不说,不该发布的不发。三是要充分发挥作用。信息工作是全区今后的一项重要工作,各部门的信息员一旦确定,就必须要履行信息员的工作职责,区党委、管委会年终将对信息员的工作进行严格考核,完不成任务或达不到要求的,区党委、管委会将予以通报批评,并责令所在部门进行整改;同时,为了调动大家的积极性,年底进行信息员评比,对优秀信息员进行表彰,给予信息上报一定的物质奖励。岗前培训的讲话【第二篇】4/53同志们:经镇党委研究决定,今天我们在这里举办全镇新一届村干部培训班,目的是要深入学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神,全面践行科学发展观,努力提高新一届村级干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力,为进一步推进我镇宽裕型小康社会建设,打造沿海经济社会发展先导区提供强有力的智力支持和组织保证。希望大家明确目的,认真学习,争取在培训期间学有所获、学出成效。一、认真分析我镇村级班子现状,充分认识抓好村级组织建设的重要性我镇村级组织换届选举工作从20xx年1月5日起全面铺开,截止4月20日,全镇59个村换届选举工作已全部完成。通过换届,一批政治坚定,想干事、会干事,年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说,这次换届整体比较成功,质量较高,主要体现在以下五个方面:一是交叉任职,体现精简。二是班子成员文化程度提高。三是村两委平均年龄降低。四是妇女干部比例有所提高。五是干部能进能出有较大突破。这次换届选举基本达到了“换新人、选能人,提高战斗力”的要求,为我们加强村级组织建设奠定了队伍保证。但在肯定换届成果的同时,我们也应当更加清醒地认识到我镇村级干部队伍的现状,客观地分析当前村级干部队伍中存在的一些问题,主要是:少数村干部政治立场不够坚定,政治鉴别力不强,容易受宗族房头势力左右,缺乏驾驭农村全局工作的能力;少数5/53村干部政策理论水平不高,工作思路不清,缺乏创新意识,在群众中难以树立威信;一些村干部在带领村民发展经济和壮大村财方面心中无数、办法不多,村级班子“手中无财力、办事无实力、说话无气力”的现象比较突出;少数村干部不遵守财务管理制度,巧立名目乱发补贴,搞村务半公开、假公开、不公开,群众意见较大,导致干群关系紧张;个别村主干在班子中搞家长制,“书记或主任一人说了算”,造成班子内部矛盾,搞“窝里斗”;少数村级干部宗旨观念不牢,缺乏为农民群众服务的思想,责任感和奉献精神不强,在职不在位;有的村干部办事不公道,工作方法简单粗暴,甚至以权谋私,违法乱纪,损坏了党在农村基层群众的形象等等。上述问题虽不是普遍问题,但不抓紧解决,势必影响整体,影响大局。我们要大力巩固换届选举成果,进一步提高对村级组织建设重大意义的认识,审时度势,切实增强责任感和使命感,不失时机锻造一支素质强、作风正、能力强,能够勇挑繁重建设发展任务的村级干部队伍。二、明确村级组织和干部队伍建设的目标任务,担负起团结和带领群众全面建设小康社会的历史重任当前,我镇正在加快面建设小康社会和城镇化建设进程,加强换届后村级班子建设,使之成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者,显得尤其迫切和重要。一要顾全大局,服从组织领导。在你们选择了村干部这个6/53工作岗位,就已经溶入了党的组织,进入党的组织,就要懂得党的组织原则,服从党的领导,对党忠诚,永不叛党。进入党的队伍,我们就是一个受约束的人,要树立大局意识,服从意识,下级服要从上级,个人要服从大局,地方要服从中央。进入党的工作岗位,就要遵循党的宗旨,立党为公,执政为民,全心全意为人民服务,现在,也是管理型政府向服务型政府转变时期,我们要结合自己的工作岗位,服务发展,服务群众。二要明确职责,搞好团结。村党支部是农村一切组织和全部工作的领导核心,在政治上对村委会实施领导,但村党支部要注意搞好协调,不能代替村委会直接对属于行政范畴的事务实施管理。一方面,村党支部要支持、理解村委会工作,处处维护村委会的威信,为村委会排忧解难,但又不能自身混同于村委会;另一方面,村党支部在重大决策时,对村委会工作予以监督,在原则问题上敢于碰硬,以保证党在农村的各项路线方针政策得以贯彻落实。村委会要自觉维护村党支部的领导地位,在党支部的领导下,在法律、政策范围内,行使职权,管理村务。二者要做到责任清楚,责权结合,各负其责,扬长避短。俗话说得好“互相补台,好戏连台”、“相互拆台、一起垮台”。作为村党支部、村委会及其成员双方都要严格要求自己,做到“大事讲原则,小事讲风格”,要有容人的胸怀,用人的气度和育人的风范。村委会要当好参谋,补好台,对党支部决策提供切实可行的帮助。当党支部决策有失误,有漏洞时,主动弥补,当党支部考虑不周时,主动提醒,防止顾此失彼,7/53影响工作的整体效益,避免工作的扯皮、推诿。村党支部、村委会尤其是书记、主任要加强沟通交流,理顺关系,在工作中不断调节自己的言行,平衡心理,化解矛盾,增进了解,促进团结,做到遇到工作,各司其职,抓好落实,遇到任务个个争先,不甘落后,劲往一处使,力往一处放,为了村里的事业,共同进步,共同提高。三要加强学习,提高素质。新的形势和任务要求村干部应该具备开阔的眼光、开放的意识和较强的把握机遇、驾驭农村工作的能力。这就要求村干部,特别是新上任的村干部要牢固树立“终身学习”的观念,自觉增强学习的主动性和紧迫感,变“要我学习”为“我要学习”。孔子说,“三人行,必有我师”,身边的任何人都是老师,要注意时刻学习,处处学习,干到老,学到老。村级组织承上启下作用很大,农村工作错综复杂,千头万绪,上面千条线,下面一针穿,党的方针政策,县、镇的具体工作都需要村级组织来落实。我们要改变村班子重建轻管的理念,推广干部学分制管理经验,采取走出去,引进来的方式,加强对村干部的农村财务管理、廉洁从政、新民居建设、调解矛盾纠纷等方面的培训,使村干部的观念更新,原则性增强,廉洁意识提高,提高村干部为民办事、服务群众的能力。四要坚定信念,勤政为民。村党支部和村委会的关系不是庸俗的利益关系,应该是建立在共同理想、共同信念基础之上的高层次的协作关系,应以带领群众致富为共同的奋斗目标,8/53统一双方的思想和行为。村党支部要适应新形势的需要,工作要求应由简单的行政命令变为协调、服务,带头坚持党性原则,带头树立正确的指导思想,为民造福,需,做艰苦创业的开拓者,当脱贫致富的引路人,要把主要精力放在扎扎实实抓奋斗目标、中心任务的落实上,不争名,不争利,多办事,做到勤政为民,廉洁奉公。五要建章立制,规范工作。大力推行“三议一行”工作机制,进一步制定完善农村干部管理办法、农村财务管理办法、干部廉洁从政制度等一系列制度,进一步规范村干部的行政行为,激励村干部干事创业的积极性、主动性。俗话说:“没有规矩不能成方圆”,要加强制度建设,建立完善激励机制和约束机制,切实规范村干部从政行为,使村干部“依法、遵规、履程”办事。六要围绕中心,壮大经济。发展是硬道理,发展是富民强村的第一要务。胡在讲话中曾说过“不动摇、不懈怠、不折腾”,不动摇就是以经济建设为中心的体制不动摇;不懈怠就是抓住发展经济重点工作一直往前拱;不折腾就是不搞内耗。村干部一届任期三年,每时每刻都要牢牢把经济工作抓在手上不放松,不动摇,不断推动农村三项产业协调有序发展。要狠抓农业结构调整,通过农业综合开发等途径走产业化农业的路子,逐步向现代化大农业方向发展,形成以市场引导企业、企业连接农户、产供销紧密结合的新型经营机制。要建立农村富余劳动力信息库,加强与县、镇劳动就业部门的联系,切实为农村剩余9/53劳动力提供就业帮助。要在区长、片长的指导下,制订切实可行的发展村级经济计划,确定村财增长目标,认真抓好落实。要摒弃“等、靠、要”的旧观念,加大招商引资工作,通过投资办企业或投建厂房招租等形式,拓宽村集体经济收入的渠道,不断增加村集体经济收入。七要突出重点,服务大局。今年我镇的项目征地拆迁和信访稳定工作任务十分繁重。城南新区、北二环、常惠线、完全小学等一大批重点建设项目今年必须完成征地拆迁任务,工作量非常大,这就要求我们俯下身子,埋头苦干,不拖全县城市建设工作的后腿,因此,广大村干部要冲破思想束缚,转变观念,立足岗位,创新举措,不折不扣扎扎实实做好群众工作,确保项目建设顺利推进。信访稳定工作仍然是今后工作的重心,保持社会的稳定,是做好各项工作的保障。现在是社会转型期,经济快速发展,各种经济利益诉求,矛盾无处不有,矛盾无处不在,是矛盾突发期,矛盾的主要形式有:干群矛盾、征地拆迁矛盾、宅基纠纷、涉法涉诉案件、农村家族矛盾等。我们干部如何发现矛盾,如何解决好矛盾,是社会管理创新的一个重大课题。现在老百姓的法律意识逐步提高,有人说过:“我们干部说工作、说技术,不如专业户;说法律,不如上访户”,这的确也是一个普遍现象,这就要求我们必须提高分析问题,解决问题
本文标题:2024年岗前培训的讲话稿(通用10篇)
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