劳务协议书和劳动合同书的区别【推荐5篇】

1/10劳务协议书和劳动合同书的区别【推荐5篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友帮大家分享的“劳务协议书和劳动合同书的区别【推荐5篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。劳务协议书和劳动合同书的区别【第一篇】甲方：乙方：年月日至年月日甲方：法定代表人：办公地址：联系电话：邮政编码：乙方：性别：年龄：身份状况：（下岗、退休、其他）文化程度：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规。2/10规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。本协议于_______年____月____日生效，至______年____月____日终止，其中试用期至______年____月____日止。1、劳务内容：相关工作。甲方因生产经营等需要对乙方的劳务内容进行合理调整，应协商一致，并应签订书面的变更协议书，双方签字或盖章确认的变更协议书应作为本协议的附件。2、工作要求：乙方应参加甲方安排的与乙方提供劳务有关的培训、学习，并按照甲方要求的工作时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。1、提供乙方所承担工作必需的劳务保护条件；2、甲方为乙方购买一份过程中发生意外伤害的补偿，保险期间与本协议存续期相同。3、告知乙方遵守国家法律、法规和公司的各项工作规定；4、甲方对乙方违反公司工作规定的.行为做出相应处理；5、甲方依法负责代为扣缴乙方缴纳的个人所得税。1、应当遵守国家法律、法规及甲方和公司的各项工作规定；2、应当维护甲方的声誉和正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担赔偿责任；3、乙方负有保守甲方国家秘密和商业秘密的义务，不得3/10接触工作范围以外的秘密事项。1、支付标准：甲方每月应当支付乙方基本劳务费元，其他报酬根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。2、支付方式：银行卡的方式。3、支付时间：甲方应当于每月日前支付乙方上月劳务报酬。1、发生下列情形之一的，本协议终止：@本协议期满的；@甲乙双方就解除本协议经协商达成一致意见的；@乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。4、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失的，应予赔偿。2、双方经协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件自双方当事人签字或者盖章之日起生效；双方协商不一致，本协议即行解除。1、甲方因违反本协议给乙方造成重大损失的，应按乙方受损情况进行相应赔偿；2、乙方违反本协议对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：@甲方为乙方支付的培训费；@对甲方经营和工作造成的全部经济损失。4、乙方提供虚假信息和材料、隐瞒重大疾病史、隐瞒不适合到单位工作的背景及其重要情况的，甲方立即解除协议。4/106、乙方居住地址发生变更时，乙方应于变更后七个工作日内书面告知甲方。乙方未告知的应承担全部责任。甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：年月日年月日。劳务雇佣合同热门。热门劳务雇佣合同。劳务协议书和劳动合同书的区别【第二篇】甲方：乙方：甲方根据工作安全需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人，鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。聘用期限为年，自年月日起至年月日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗安全管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允5/10许在机关内设点赌博或参与赌博等。3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提前10天提出请求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。2、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。甲方：乙方：劳务协议书和劳动合同书的区别【第三篇】6/10单位（甲方）：劳动者（乙方）：身份证号：依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，任职岗位为：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的'，乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。6、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方：负责人(签章)：7/10委托代理人(签章)：负责人(签章)：委托代理人(签章）：________年____月_______日。劳务协议书和劳动合同书的区别【第四篇】甲方：乙方：泥工分项工程劳务合同内容介绍：蓬溪县蓬南镇《福源名居》项目，工程已由甲方总承包，因生产需要，经甲乙双方友好协商，由乙方提供技术熟练的承建制劳务队伍及相应的管理班子参与本工程的施工。为了明确双方的责任和义务，双方依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》，协商一致，特制定如下合同条款，供双方共同遵守。蓬南镇电子工业园。地上七层，地下一层总建筑面积约4662m2（以峻工后实际面积为准），为砖混底二框结构。（建筑地面总高25.1米）。采取甲方负责项目管理、乙方提供承建制劳务队伍，包工包主辅材料包小型工具及设备、包安全文明施工、包质量、包工期的方式承包。1、设计图纸中所有结构的砌砖，内外抹灰，浇砼，地坪，屋面，基础（含基槽，坑，捡底，地下室捡平等），外墙砖粘8/10贴，外架搭设（架管扣件由甲方提供，上下车由乙方负责）。完成上述工程范围的所有工作内容以及相应的现场材料、工具、机具的场内转运、清理，文明施工、安全生产所需的用工以及图纸范围内的留洞设槽、预埋件安放。周转材料的上、下车及堆码等用工。7.1工程计价结算：本工程按建筑面积每平方米（38元）叁拾捌元计算，7.2付款方式：垫至转换层后，毎月最后一天报核当月实际完成工作量（按已浇砼完毕的成品计算），按70﹪在7天內支付，全部主体工程完工验收后7天內进行结算，结算后一月内付清全部余款（宽限期7天）。8.1甲方根据总工期要求，编制施工总进度计划。在此基础上，乙方编制详细的周计划，月计划。如果由于乙方计划不周，组织不力，技术力量不足，造成工期延误，使甲方蒙受的损失，甲方保留索赔的权利。若达不到规定进度要求，甲方有权安排其它班组施工，所干工作量从乙方结算中扣除给其它班组。8.2工期要求：按甲方总进度计划流水线施工，只准提前，不得拖延。在施工过。此协议一式二份甲乙各执一份双方签字生效。甲方：身份证：乙方：身份证：9/10劳务协议书和劳动合同书的区别【第五篇】甲方：乙方：联系人：联系人：联系电话：联系电话：联系地址：联系电话：因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。10/10五、协议期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_______。乙方(盖章)：_______。签订日期：_______