劳务合同书【参考4篇】

1/12劳务合同书【参考4篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我给大家分享的“劳务合同书【参考4篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。劳务合同书【第一篇】甲方：(项目经理部)乙方：(施工人员)乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商xx致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。第一条工程名称：第二条工程地点：第三条工资标准：第四条工资结算：甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为2/12乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的xx切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，xx切责任由乙方负责。甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。1、乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。合同签订后，不经双方协商同意，任何xx方不得随意变更或解除。如按民法典规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同xx式两份，甲乙双方各执xx份。本合同自双方签3/12字之日起生效。甲方：代表：乙方：劳务合同书【第二篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商xx致的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期20xx年3月1日。第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。4/12第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五xx、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十xx条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资1500.00元/月。（二）全勤奖80元/月。（三）社保180元/月。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的5/12合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十四条乙方若在工作中xx贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方xx定奖励。第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十条乙方有下列情形之xx的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6/12（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十xx条甲方有下列情形之xx的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商xx致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。第二十四条甲乙任何xx方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第三十二条：本合同xx式两份，甲乙双方各执xx份，具有同等法律效力。甲方：乙方：7/12劳务合同书【第三篇】发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）根据工程需要，甲方将的模板及安装工程承包给乙方施工，按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑管理条例》及有关法律和政策的规定，结合现场实际情况，经双方充分协商，明确责、权、利的关系，达成以下条款，双方共同遵守执行。一、承包内容乙方以包工包料的形式承包职工公寓和综合楼模板安装和拆除的全部工程。二、承包价格职工公寓和综合楼按图纸和变更图纸的实际操作的混凝土与模板接触面积计算，以每平方米元计算。三、模板及支撑本工程模板职工公寓和综合楼乙方必须提供两套完整的模板，外围板及柱模新板，其它允许用旧板，甲方提供钢管、扣件，其余部分都由乙方自理。其中综合楼三套梁底。底层垫板不要求用槽钢，甲方需夯实整平，乙方用板垫钢管。四、付款方式五、工期乙方必须每月和甲方签订当月进度计划，必须保质保量完成，否则一切工期损失由乙方承担。（如工程款拖欠除外）六、双方责任1、提供本工程图纸及相应的设计变更。2、提供模板按章所需的水平标高、轴线放样。8/123、提供施工现场所需的电、线、照明灯。4、提供住宿、食堂、床。5、焊墙板定位钢筋、撬棍钢筋、水泥撑由甲方提供。6、如钢管、扣件不能及时供应，应顺延工期和承担木工相应损失7、如果甲方造成半月以上的停工（含半个月）允许乙方退场，2、质量要求：按图施工、施工规范、操作规范、国家质量检验评定标准组织施工。确保验收一次性合格，不合格每次1000元罚款。3、班长必须对本班人员进行各项安全技术交底、三级安全教育，实行班前、班中、班后质量检查，杜绝质量问题。4、必须遵守“安全第一，预防为主”的生产方针及安全生产操作规章，严禁违章指挥违章作业。否则，自身造成的安全事故乙方自理，三万元以内的甲方概不负责（超过三万元的情况下，甲方付50%，乙方付50%）。5、必须服从甲方管理人员统一指挥和安排，必须遵守公司和项目部各项规章制度，同时要积极配合其他班组工作，互相协议，搞好团结，维护甲方权益和做好产品保护等工作。6、如有爆模，打爆乙方自理。处理过量问题，一切材料损失均由乙方按价支付。7、乙方不提供材料发票机劳务费，不提供任何施工用料。本承包合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同自双9/12方签字之日起生效，在本合同有效期内双方均应遵守合同条款，单方违约应承担相应责任。甲方代表签字：乙方代表签字：____年____月____日劳务合同书【第四篇】甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平一致、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。甲乙双方约定本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，期间使用期自年月日起至年月日止。1甲乙双方根据甲方要求，经过协商，从事车队等工作，具体工作按实际工作项目制定（由队长决定）。甲方可根据工作需要和对乙方的业绩考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位和地点，乙方服从甲方的工作安排。2甲方安排乙方所从事的工作工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并以公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量及质量，达到规定要求。1甲乙双方在工作时间和休息时间方面协商制，执行8小时工作制。2因身体原因或本身原因休假需报批，队里批准后，方可休假，否则按旷工处理。10/121甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，造成不必要的人员，车辆损伤。2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方每月以货币现金形式支付乙方工资，不得无理克扣或者无故拖延乙方的工资。乙方在商定时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1甲方承诺每月日未结算上月工资。4乙方请假时间，甲方扣除工资标准为《薪酬管理制度》规定的日工资标准。5对于开除、自动离职、工作不够一个月以上的取消其所有的工资待遇；1双方按照协商甲方为乙方办理意外伤害保险，甲方从乙方工资报酬中扣代缴。2如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内向企业负责人汇报，甲方为乙方办理劳动能力鉴定，申请工伤待遇。1甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行，如违反，按照企业内部奖罚制度处理。经甲乙双方协商决定，出现下列情形之一的，可以终止劳务同。11/121合同期满的。2乙方经甲方协商同意。3意外丧失劳动能力的、死亡或被法院宣告失踪的。4对于开除、自动离职、工作不够一个月以上的甲方有权利单方面终止劳务合同。2当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依《劳动合同管理制度》的规定或者约定承担赔偿责任。1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。十一、其它1劳务合同期限内，一方户籍所在地址、现居住地址、联系方式的发生变化，应当及时通知甲方、以便于联系。2本合未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。3本合同不得涂改。4本合同一式两份，双方各执一份。5本合同于年月日起生效。法定代表人或委托代理人签字：12/12乙方签字：甲方盖章：盖章日期：年月日签字日期：年月日甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：劳务合同履行地；法定代表人或负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：.....