提升基层党建效能全力助推高质量发展研讨材料

1/4提升基层党建效能全力助推高质量发展研讨材料全省组织工作会议强调，努力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒，不断巩固党的执政基础和群众根基。聚焦新时代基层党建的使命和任务，高新区将一以贯之抓主责强主业、抓基层打基础、抓重点出亮点，纵深推进基层党建“三化”建设，使党组织政治功能和组织功能更加突出、大抓党建和大抓基层导向更加鲜明、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用更加凸显，切实把党建优势转化为发展优势，为我区高质量发展增添“红色动能”。一、聚焦“两个功能”，凝聚铸根魂的整体合力。坚持“造形”与“铸魂”两手抓、两手硬，紧盯党建根基持续发力，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。严格抓好教育培训。结合主题教育，深入实施理论武装“铸魂工程”，按照“全员、精准、有效”要求，采取理论卡片学、电子书包学等“六学”形式，分领域、分层级抓好理论学习，推动党员学出忠诚信仰。用好基层党校阵地，改进“课堂＋基地”教学模式，搭配设计一日或半日“流动微课堂”系列课程套餐，精心制作一批接地气的本土教材，有效提升党员教育的针对性和实效性。严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，庄重开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，坚持基层党委每月派人列席所辖党支部组织活动，常态化开展党建调研督导，加强指导规范,促进质量提高。突出效果导向，落实组织活动年度计划备案制度，创新设计党员教育内容和形式，实行闭环管理，有力提升组织活动的吸引力、感染力。严密党的组织体系。健全党组织领导的“多网合一、一网统筹”体系，完善镇（办）村（社区）组（楼栋）三级责任网格，做实区领导联系村（社区）、基层干部包联网格和党员联系群众制度，推动资源、力量、服务精准下沉到基层。巩固深化新兴领域“两个覆盖”集中攻坚成果，按照“三量”管理模式，动态调整优化党组织设置，维护好“存量”、组建好“增量”、处理好“变量”，有效消除空白点和盲区。二、树立“两个导向”，凝聚抓党建的整体合力。牢固树立大抓党建、大抓基层的鲜明导向，坚持分领域、成体系推进党建工作，做到既抓具体、也抓深入。理顺机制高效抓。激活城市基层党建引领基层治理工作领导小组运行机制，重点加强统筹协调、工作指导，定期调度推进社区党建品牌建设、物业党建联建等重点难点工作，推动形成齐抓共管的良好局面。完善“两新”工委运行机制，落实工委议事规则，探索按产业链划分党建联盟片区，构建区党工委负总责、“两新”工委牵头抓总、片区各负其责的“两新”党建工作格局。围绕特色重点抓。立足园区非公企业聚集的特点，开展“双十”行动，新培育非公企业示范点10个、巩固提升10个，全力打造非公企业“红五新”党建高地。聚焦开发区青年人才党支部建设破题，面向不具备发展党员条件的企业深入挖潜、动态摸排，建立青3/4年人才信息库、重点培养对象信息库，完善企业与青年人才党支部联合推优、联合培养、联合考察工作机制，畅通非公企业青年职工入党渠道。优化考核聚力抓。紧紧扭住党建责任制这个“牛鼻子”，抓住基层党建述职评议考核这根“指挥棒”，唱好“书记领航”党建项目这台“重头戏”，落实为基层减负这条“硬杠杠”，进一步完善考核指标，突出考核实绩实效，重塑“平时考核+述职评议+效果评估”评价体系，注重强化考核结果运用，推动基层党建责任再拧紧再压实。三、发挥“两个作用”，凝聚促发展的整体合力。紧紧围绕推动高质量发展、创新社会治理，努力把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用体现在全过程、各方面。在日常工作中履职尽责。积极搭建日常发挥作用的有效平台，结合不同领域的实际，健全党员示范岗、党员责任区等机制，创新示范命名、季度之星、岗位标兵等激励措施，建立流动党员责任清单、排查清单、学习清单、作用清单、心愿清单等“五张清单”，开展“党建助企发展”“金点子助企”等活动，引导党组织和党员立足本职，创先争优，做到平常时候看得出来。在优化服务中主动作为。以“四强”机关党支部建设为抓手，提升支部堡垒指数、班子担当指数、党员先锋指数、部门服务指数等“四项指数”，持续开展“党组织结对共建”“党员干部联系群众‘三增进’”“双报到双融入”“办事流程大体验”“城市创建百日攻坚”等“五项活动”，助力提升乡村振兴动能、基层治理效能、企业发展势能。在重大任务中冲锋在前。聚焦我区打造工业经济、招商引资、改革创新“三大主阵地”战略，建立健全应急动员发挥作用机制，持续深入推进抓党建促项目攻坚、招商引资，通过组织领航助推、党员领跑助效、人才领衔助力，实行“攻坚党支部领衔+党员突击队领头”的攻坚克难模式，推动广大党员在重大项目信息的提供、项目的研判、考察、谈判、签约、开工、投产等一系列环节中争当先锋，在商协会招商、“产业+资本”和“以商招商”等新型招商模式中作示范，让党旗在项目建设、招商引资一线高高飘扬。