劳务的合同证明开【精编4篇】

1/7劳务的合同证明开【精编4篇】生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。这里我分享的“劳务的合同证明开【精编4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。劳务的合同证明开【第一篇】单位名称。法人代表。营业执照号码。单位性质。职工姓名。性别。族别。籍贯。身份证号。社会保险号。号起止日期工龄。终止劳动原因，属以下第项等项情况：期满；2/7约定的劳动终止条件出现；单位提出，双方协商一致；职工提出，双方协商一致；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或。规章制度。；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；14、由于客观情况发生重大变化，原劳动无法履行，双方不能就变更达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；16、单位宣告破产；17、单位被依法解散；19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；20、单位未按约定支付工资；21、单位未按约定提供劳动条件；22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；23、职工参军入伍；3/724、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；25、上级组织要求调动，双方协商一致；27、法律、法规、规章规定的其它情形。被聘用职工本人意见：签（章）字：用工单位意见：单位（盖章）：劳动行政部门签署意见：单位（盖章）：备注：〖您正浏览的文章由第一＇本站。整理，版权归原作者、原出处所有。〗。书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。--。--。劳务的合同证明开【第二篇】甲方：____________(单位名称)。乙方：____________身份证号：____________。乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。4/7双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。员工。签名。____年__月__日。劳务的合同证明开【第三篇】营业执照号码____。单位性质____。职工姓名____。性别____族别____。籍贯____。身份证号____。社会保险号____。合同号____。合同起止日期____工龄____。10、职工被依法追究刑事责任；12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；5/714、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；16、单位宣告破产；17、单位被依法解散；18、职工在试用期内提出解除合同；19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；20、单位未按合同约定支付工资；21、单位未按合同约定提供劳动条件；22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；23、职工参军入伍；24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；25、上级组织要求调动，双方协商一致；26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；27、法律、法规、规章规定的其它情形。被聘用职工本人意见：____。签（章）字：____。____年____月____日。用工单位意见：____。单位（盖章）：____。____年____月____日。6/7劳动行政部门签署意见：____。单位（盖章）：____。____年____月____日。备注：____。劳务的合同证明开【第四篇】我单位于__年__月__日与(身份证号：__)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：7/7解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日用人单位(章):员工(签名):签收时间：__年__月__日