劳动合同终止协议书签过之后还可以追回（精选5篇）

1/7劳动合同终止协议书签过之后还可以追回（精选5篇）随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家分享的“劳动合同终止协议书签过之后还可以追回（精选5篇）”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。劳动合同终止协议书签过之后还可以追回【第一篇】于年月日来我公司，先后从事岗位工作。工作期间无不良工作表现，现因原因，已于年月日，与我公司解除劳动合同，相关手续已全部办理，双方没有任何争议。特此证明单位盖章：年月日签收以上《解除劳动合同证明书》本人已收到无误。被通知人签字：时间：年月日补充协议本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险(时间期限壹年)，甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给2/7甲方(以实际收款为准)，甲方负责按月代缴。六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将及时停止代为乙方交纳保险费。甲方为乙方代交保险费，乙方承诺不以甲方代交保险费为由主张双方存在的劳动合同关系。本协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日推荐阅读劳动合同终止协议书签过之后还可以追回【第二篇】随着社会不断地进步，协议在生活中的使用越来越广泛，签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的.终止劳动合同协议书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。甲方：(以下简称甲方)住址：联系电话：乙方：(以下简称乙方)住址：联系电话：3/7鉴于：(1)甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》(详见附件)。(2)经乙方要求，并经双方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：4/72.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、其他3.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。附件：《劳动合同》甲方（盖章）：乙方（签字）：_____年_____月_____日--劳动合同终止协议书签过之后还可以追回【第三篇】______同志，于______年___月___日进入本单位，原身份为优秀运动队运动员。根据国家及我省的有关规定，经本人申请，单位研究决定，于______年___月___日起与同志(终止或解除)聘用关系。特此证明。单位(盖章)法定代表人(签字盖章)(或委托代理人)年月日5/7劳动合同终止协议书签过之后还可以追回【第四篇】甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自201x年月日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币元，保险补偿金元（医疗、养老）。3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。甲方：（盖章）201x年月日乙方：（签字或盖章）201x年月日注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。1.解除或终止劳动合同协议书范本2.终止劳动合同范本6/73.终止劳动合同协议书范文4.终止劳动合同协议书20235.劳动合同终止协议书6.终止劳动合同范本及相关知识8.解除终止劳动合同证明书范本参考9.终止劳动合同书范本劳动合同终止协议书签过之后还可以追回【第五篇】以下简称甲方：以下简称乙方：一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之()项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的`劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;7/714、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计________元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：____年____月____日