劳动合同解除协议书（最新5篇）

1/17劳动合同解除协议书（最新5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友分享的“劳动合同解除协议书（最新5篇）”，希望对您有所帮助！劳动合同解除协议书【第一篇】--。甲方：乙方：(身份证号：)为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投2/17标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方(公章)乙方签字：法人代表签字或盖章：劳动合同解除协议书【第二篇】甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：_________________。1、甲乙双方均同意劳动关系自_______年____月____日解除。2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币__________元(大写：_________________)。3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。4、本协议自双方签字盖章后生效。5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。甲方：________________乙方：________________。3/17日期：________________日期：________________劳动合同解除协议书【第三篇】甲方：乙方：身份证号：通讯地址：甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：一、经甲方提出，乙方同意，双方于xxxx年xx月xx日协商一致解除劳动合同。二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币xxxx元(大写：xxxx元)（以下简称“上述款项”）。三、甲方于xxxx年xx月xx日前支付上述款项，乙方应于xx月xx日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。四、甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日；缴纳社会保险及住房公积金至xxxx年xx月。五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权4/17利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。甲方（盖章）乙方(签名)。年月日年月日。劳动合同解除协议书【第四篇】甲、乙双方于___年___月___日签订（为期___年）（固定期限）的劳动关于解除劳动合同协议书，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方同意与乙方解除劳动关于解除劳动合同协议书。经双方充分协商，就解除劳动关于解除劳动合同协议书的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动关于解除劳动合同协议书，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动关于解除劳动合同协议书，按照《劳动关于解除劳动合同协议书法》的规定，悉《劳5/17动关于解除劳动合同协议书法》的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动关于解除劳动合同协议书履行期间，双方已依法签订了书面的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动关于解除劳动合同协议书之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动关于解除劳动合同协议书的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动关于解除劳动合同协议书解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：______乙方(签字)：______。___年___月___日___年___月___日。劳动合同解除协议书【第五篇】从合同，是指以其他合同的存在为存在前提的合同，又称为附属合同。怎样写劳动合同书细则?下面小编给大家带来劳动合同书细则5,仅供参考,希望大家喜欢!6/17甲方(雇主):。乙方(员工):。根据劳动法律法规的有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。(1)双方确定本合同期限为____年_______月_____日。二、工作内容和工作地点。(1)乙方的工作内容(岗位或工种)。(2)乙方工作地点。第三，工作时间和休息休假。(1)乙方工作时间:每天8小时，每周40小时。(2)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第四，劳动报酬。(1)乙方月基本工资为人民币1500元，岗位工资为人民币(含试用期月工资)。甲方每____月____日支付上月工资。(2)乙方的加班工资、假期工资、特殊情况下的工资按照相关法律法规支付，加班工资的计算基数为当年的小时最低工资标准。五、社会保险和福利。根据有关法律法规的规定。六、其他人。7/17(1)公司的规章制度是本合同的有效组成部分。本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。(2)本合同一式两份，双方各执一份。甲方:(盖章)。乙方:(签名)。____年____月____日。甲方：_______________________。法定代表人：_________________。注册地址：___________________。乙方姓名：_______性别：____。居民身份证号码：_____________。出生日期：___________________在甲方工作起始时间：_________。在京暂住地：_________________。外埠家庭住址：_______________。邮政编码：___________________。户口所在地：_________________。根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限。本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。第二条工作内容和工作方式。8/17乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的工作方式：1.全日制家政服务;。2.计时家政服务。乙方的服务项目：1.一般家务;。2.孕、产妇护理;。3.婴幼儿护理，4.老人护理;。5一家庭病人护理;。6.医院病人护理;。7.宠物养护;。8.其他(可填写多项)。第三条工时。甲方安排乙方执行不定时工时制度。第四条知情权。甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条岗前培训。甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条劳动条件。甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的9/17劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条工资标准。乙方的工资标准：1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;。3.甲乙双方就工资标准的其他约定。第八条工资支付方式、时间。乙方的工资支付方式为：1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。4.其他方式。第九条社会保险。甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条劳动纪律。甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条损害赔偿。因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家10/17和北京市的相关规定执行。第十二条解除合同的赔偿。甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。第十三条双方约定的其他内容。甲、乙双方约定的其他内容。第十四条劳动争议的处理方式。双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条合同未尽事宜的处理方式。本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条合同份数。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)__________乙方(签章)______。法定代表人或委托代理人(签章)______________。签订日期：_______年_____月_____日甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：(身份证号码：)。根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立11/17本劳动合同，共同遵守。(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要在岗位上工作，因生产经营变化和工作需要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假。(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四、劳动报酬。(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方试用期月工资标准为元;试用期满为元。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。五、劳动保护和劳动条件。(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。12/17六、社会保险和福利。(一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定;但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方原因致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行承担，乙方无权要求甲方赔偿或承担其他任何责任。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律。(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方