支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足范例（最新4篇）

1/12支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足范例（最新4篇）【范文参考】此篇精选办公资料“支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足范例（最新4篇）”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第一篇】2018年人社局机关支部在县直机关工委和总支的领导下，全面加强支部组织建设和党员队伍管理，围绕党组中心工作大局，发挥堡垒作用。现将半年来机关支部工作成效及存在的问题对照检查如下，敬请大家评议：2018年支部工作情况（一）、持续深化“两学一做”学习教育。坚持把学党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为提升、丰富党员队伍的政治理论基础的重要内容，把做“四讲、四有”合格党员的标准作为发挥党员先锋模范作用的重要标尺，形成“两学一做”学习教育常态化。把党章党规、党的十九大、全国“两会”精神等纳入党员三会一课必学内容，抓严抓实党员干部学习教育。（二）、推进“三变”模式，灵活丰富活动载体。围绕“三进三服务，建功十三五”党建主题，组织党员走出机关，开展丰富多样的支部活动。组织机关党员干部到社区报到、开展志愿服务。持续深化结对帮扶工作，以扶贫包村为主战场，组织党员进农村奔赴脱贫攻坚一线，深入贫困户、贫困村开展以“察民情，选项目、帮致富”为主要任务，坚持以“扶智扶志”为先导，结合产业帮扶、政策引导、资金支持、春节慰问，加强同包扶户的感情联络搭建了“连心桥”。在水沟社区成功举办“七一”纪念建党97周年系列庆祝活动，为机关和农村党员讲党课，宣讲扶贫政策，组织党员重温入党誓词，慰问困难党员并承办了文艺演出活动。二是以共驻共建为载体，组织党员到南大街社区积极认领岗位，开展结对帮扶，承诺践诺；积极献爱心，为“爱心超市”捐献衣物400余件；春节前对社区困难党员和居民集中组织慰问。三是以就业扶贫为己任，组织党员进企业，为企业招聘人才和贫困户就业搭建平台。四是组织全系统党员干部参观了县党员干部廉政教育基地，进行了重温党员誓词，每名党员都写了参观体会，增加了党员干事的积极性和紧迫感；五是积极组织参加全县“学习十九大践行新思想”知识竞赛。（三）、加强党员管理，强化队伍建设。落实“三会一课”制度，坚持以普通党员身份参加所在支部会议活动12次，支部班子带头为机关支部讲党课3次，组织支部党员到廉政教育基地1次。组织参加学习十九大“践行新思想”知识竞赛1次。所有在党员都能够亲自、按时、足额缴纳党费。（四）、规范组织生活，服务党组中心。全年坚持每月召3/12开一次支委会，每季度至少召开一次支部党员大会，定期举行交流研讨、专题讨论，经常开展谈心活谈话，党员领导干部讲专题党课，每季度对党员实行积分考核，按要求召开支部组织生活会，民主评议党员等，为凝聚党员力量，发挥堡垒作用，服务党组中心工作大局打下了基础。二、存在主要问题（一）、支部凝聚力和堡垒作用发挥不够，政治功能有待增强。2018年度支部虽然开展了各类常规性活动，但对党建工作深入研究部署还不够，活动的组织还不力，支部工作缺特色，无亮点。支部班子建设不够健全，党务干部对支部党建投入的精力不足，重业务轻党建的问题依然不存在。（二）、对党员的学习教育抓的不实，“四个意识”还不够牢固。支部的理论学习计划不全面，活动组织的形式还比较单一，党员参与活动的积极性不高，少数党员同志政治意识不强，不严格按照规定参加组织生活；大局意识不强，对全局工作漠不关心，对本职工作也是按部就班；核心意识不强，不按党组织的决策部署抓工作落实，我行我素；看齐意识不强，在业务办理和岗位职责履行中时有群众的不良反映。（三）、支部的组织生活不够严肃规范，“四个自信”还不够坚定。个别党员同志对政治理论学习浮生表面，不深学细研，没有入脑入心。对中国特色社会主义理论一知半解，不能与时俱进地随着理论的丰富发展更新观念，对中国特色社会主义道路描绘的蓝图模糊不清，政治方向不够明确，对中国特色社会主义制度的优越性感悟不深。没有从根本上认识到自建党建国以来，特别是改革开放以来中国发生的巨大变化是在共产党的领导下，靠社会主义制度作保证才能取得的成就。对中国特色社会主义文化缺乏认知，社会主义核心价值观没有真正形成，低级庸俗的生活方式尚未彻底转变。（四）、工作作风的不实问题依然存在。“两学一做”学习教育持续深化推进不明显。个别党员同志在业务办理中限时办结制落的不实，工作效率不高，甚至在某些岗位上的同志“门好进，脸好看，事难办”的问题还有时表现。在精准扶贫上，帮助贫困户谋项目、定规划、解难题、真帮扶上还没有下到深功夫，仅局限于感情帮扶，没有实质性成效。（五）、党员的先锋模范带头作用发挥的不充分。退休、长期有病的党员管理的难题没有突破，不参加集体学习，不定期过组织生活的情况比较严重，在党员队伍中，少数同志对“入党的初心和党的使命”有所淡忘，在学习、工作、生活中没有充分发挥党员作用，还有的同志连交纳党费的义务都不能及时履行。（六）、自我要求不严的问题还有表现。遵守纪律不严，少数同志上班迟到、早退的问题有时发生；去向不公示，公示不明确，公示去向不符的问题也有表现，开会迟到，无故不参会，开会精力不集中，厌会、烦会的问题时有表现。不能正确行使民主权利，时常站在自我角度维护自身利益的角度考虑问题，往往不正面发表自己的意见，会上不说、会下乱评，当面5/12不说、背后乱谈，对莫些不正当的诉求随声符合，不主持正义，有时滤心测度、胡编乱造，口无遮拦的问题在个别同志身上也有表现。三、问题产生的根源一是对从严治党的要求认识还不够全面。加强支部党建工作是落实全面从严治党的现实需要，支部抓党建缺乏紧迫感和责任感，支部党建工作与业务工作结合和提升党员素质的要求结合还不紧密。支部班子及成员对抓党建工作有时当作一种额外分担。二是对抓机关党建工作业务还不熟悉，存在一种本领恐慌。创新党建工作的举措不多，对如何抓好党建缺乏思考，组织落实形式单一，对党员的政治思想教育缺乏灵活多样性，对日常监督管理时有畏难情绪，某种程度上表现出党建主体责任不明，目标任务不清，思路举措不力的问题。三是开展理想信念教育还不够深入。日常工作重组织学习，轻督促落实。对新理论，新政策，新要求组织学习不及时，注重了正面教育引导，对反面典型案例组织学习不够，警示教育开展的不经常。支部班子成员之间，班子成员与党员之间谈心谈话开展的不经常，对党员的思想状况了解的不够，更多时候是为了完成任务而应付工作。四是支部组织生活制度的意识还不强。在开展组织生活时，有时只是满足了有的标准，没有从追求高质量上想办法，动脑筋。“三会一课”制度虽能坚持，但缺乏质量，组织生活会只是完成上级要求的规定动作，缺乏充分的酝酿准备，有效的创新载体，深刻的反思总结，没有充分调动党员参加组织生活的热情。在学习讨论，交流研讨，批评与自我批评时蜻蜓点水，不想触及灵魂，不愿触及实质问题，达不到切实解决问题的实效。四、下一步打算在今后的工作中，将正视存在的差距和不足，着力从以下三个方面加强工作。一是进一步牢固树立“四个意识”。不断强化系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个最新的党的创新理论的思想自觉和行动自觉，树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致，提高政治地位，增强政治定力，提高辨别是非的能力，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。认真践行党的宗旨，不忘初心，牢记使命，充分发挥党员作用。二是支部将坚持立行立改，带领党员干部认真整改。强化理论武装，加强党性锤炼，不断提升支部的政治功能。加强学习，坚持用最新理论成果，新知识武装党员头脑，了解党员干部认真学习党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践。三是坚持求真务实，加强自身建设，发挥支部堡垒作用。支部班子及委员要从全面从严治党的要求出发，切实加强自身7/12建设，坚持做到“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做”，为机关党员做好表率，树好标杆。认真组织并带头坚持集中学习和个人自学，做学习上的表率，把学习成果转化为指导实践，推动工作落实的本领。力戒形式主义，大兴务实之风，做工作上的表率，把各项政策贯彻落实到实处。带动党员干部走出机关，深入农村、社区、企业，做服务群众的表率，广泛听取群众心声，征求群众意见，解决群众困难。争做“四讲四有”合格党员，经常开展“正风肃纪”教育活动，作遵守纪律上的表率，把从严治党的各项要求落实到位，切实带动政风行风的转变。深入水沟社区，认领包扶贫困户，带动贫困户脱贫致富；深入四皓酒业，认领贫困劳动力，带动贫困劳动力就近转移就业；深入南大街社区认领公益岗位，带动困难居民家庭提升生活水平。以上对照检查，请入会党员评议并提出批评意见，支部认真认领并整改。支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第二篇】一是党委履行职责“虚化”。少数基层党委政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。二是党支部作用发挥“弱化”。农村党支部凝聚力战斗力无从谈起。有的基层党组织对基层干部的工作生活关心不够、给群众办实事不多，群众对党组织的认可度和满意度有待提高。有的党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展步伐，带头致富、带动致富的能力不强，在群众中威信不高。三是政治功能“淡化”。部分基层党组织负责人尤其是企业、机关、学校和非公党组织负责人摆不正位置，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平。有的党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想，组织监督和批评自我批评不够，党内政治生活空洞化。部分党员先锋模范作用发挥不足，面对错误言行和坏人坏事不敢旗帜鲜明地站出来勇敢斗争。四是队伍建设“软化”。有的党组织班子和行政班子团结不够，协调不足。有的农村党支部党员队伍“青黄不接。有的党员在党不言党，利益来了抢着显示党员身份、讲条件、要待遇，组织需要时“躲猫猫、玩失踪”。五是制度落实“形式化”。有的党组织负责人民主意识不强，不能严格执行民主集中制，没有形成凝聚力。部分基层党组织“三会一课”执行不到位，特别是党小组会议不能按时召开。部分党组织党员教育管理监督形式缺乏针对性；管理上讲从严管理多、讲关心激励少，不够人性化；监督上监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全天候。扩展资料少数同志甚至把担任党支部书记看成是“额外负担”；还有的党支部书记对党建业务不熟悉，找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，工作“算盘式”，拨一拨，动一9/12动；有的尽管能够把基层党建同中心工作、业务建设结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，成效不明显。还有少数党支部书记做群众工作的能力水平不高，缺乏妥善解决群众困难和积极应对棘手问题的能力，从根本上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。据对150名党支部书记问卷统计，愿意担任党支部书记的不到35%。支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第三篇】首先要摆正一个观点，那就是实事求是，面对现实，不要逃避，真心诚意地坐下来解决问题。2、要稳定群众情绪，不要乱，要给群众一个显亮的信号：领导今天下来就是来解决问题的。3、组织群众选出代表，有组织的反映问题。4、将发映上来的问题归纳整理，分开轻重缓急，合理有序得呈给领导。5、协助领导针对问题，能就地解决的就就地解决，不能就地解决的，就给群众公开承诺限期一定解决。2你如何组织一次关于征地农民参加的会议3村里有两邻居因修房子发生冲突，马上就要械斗了，而你是现场唯一的村干部，你会怎么做？4一次到某村落实扶贫工作途中，你发现路边有二位村民情绪十分激动，不知什么原因正在拉扯，你怎么办？在工作中难免会遇到这样的情况,如果我遇到这样的情况,首先,我会保持冷静,不急不躁,以平和的心态去处理好这件事第一我会坚持感情中立的原则,冷静听取他们争论的原因并冷静思考,对的支持,错的指出原因,劝说化解他们的矛盾第二坚持团结的原则,在工作中,争取化解他们的矛盾支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【