护士节活动方案(案例)最新5篇

1/10护士节活动方案(案例)最新5篇为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是网友为大家分享的“护士节活动方案(案例)最新5篇”，仅供参考，希望对您有所帮助。护士节活动方案【第一篇】为了纪念xxxx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的'发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下:。弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。天使在身边、满意在医院。2/10(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;。(二)开展岗位技能竞赛活动;。1、理论考试内容:《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;。2、实践技能竞赛内容:“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;。(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;。(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。(一)“优秀病区主任”评选条件。1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;。2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;。5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;。6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人3/10的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。(二)“杰出护士”评选条件。1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;。4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。7、近一年未发生重大护理差错事故。(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。4/10(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。护士节活动方案【第二篇】为纪念“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，展示护士才艺，丰富多彩的生活，促进我院护理工作全面、协调、可持续发展。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5·12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：纪念“5·12”护士节，展护士风采及技能，促进医院护理的发展。医院会议室。全院护士。(一)护士风采展示活动：护理技能大比拼。(二)年度星级护士站表彰大会。(一)4月30日前完成护理技能比赛。5/10(二)5月5日前完成“年度星级护士站”的评选工作;。(三)5月10日15：00召开纪念5·12国际护士节风采展示暨年度星级护士站表彰大会。1、整体思想素质高，业务技术精湛，有良好的.团队精神和集体荣誉感，人人立足岗位，争先创优。病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，医疗护理服务质量不断改善。2、护士持证上岗率100%。不同层级护士岗位职责清晰,责任制护理落实到位，病人需求能及时满足，病人满意率95%以上。3、能结合专科工作实际，开展专科护理查房，培养专科护理骨干。4.、执行国家的法律、法规和规章制度。5、评选周期内全科无病事假。6、全科室无迟到、早退、串岗及旷工现象，工作期间不得干私活、接听手机。7、评选周期内科室无护理投诉及差错、缺陷事件发生。8、科室的各项工作开展的有声有色，医护关系融洽，与兄弟科室之间关系协调、沟通有效。9、全科护士积极参加各种学术活动，完成继教任务。10、积极参加院部、护理部的各项活动，并取得优异的成绩。11、科室护士仪表仪容符合护士礼仪要求，能做到微笑服6/10务、接电话及语言交流规范。12、科室至少开展四项的中医特色服务。13、护士长目标管理考核及科室质量考核成绩优秀。14、对开展科研、发表论文的护理单元给予加分。15、对获得表扬、有感谢信的护理单元给予加分。16.环竟要求：(2)、处置室：医疗、生活垃圾分类存放，洗手池清洁无污渍;。(3)、换药室：卫生符合要求，严格分无菌、清洁、有菌区域，按规定范围使用，消毒隔离符合要求，室内无非医疗用品，无菌柜物品摆放有序，无过期，无非灭菌物品，医务人员进室衣帽整齐，带口罩。(5)、值班室：无卫生死角，无蚊蝇蜘蛛网，物品摆放整齐，室内无食物。(一)申报“星级护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。(二)护理技能(中医)操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐2名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名。比赛项目斩定。1、护理部全面组织和协调准备工作;。2、请医院托展部、a总务科、办公室共同做好会场布置。3、请财务科协助做好资金保障。7/104、活动后请总务科安排人员清理打扫会场。1、主持人进场，讲开场白，宣布活动开始。2、院长致辞。3、年度优秀管理者、优秀护士演讲南丁格尔事迹，领导颁发证书及奖品;。7、院长总结发言，最后主持人宣布活动结束。主持人、两个话筒、音响等。护士节活动方案【第三篇】游戏规则：每科室出两位选手，两科室分别座在翘翘板两边，座在前面的两位选手分别手持一托盘，托盘上将放置一装满水的杯子，座在后面的两位选手负责翘动翘翘板，用各自力量使得对方的水杯中的水溢出，在规定的二分钟时间内看哪个组杯中的水最多为胜者，如任意一方水杯倒落即判负，最终以时间长短及水杯中水的多少为标准评出三名。游戏规则：每科室出2位选手(共10组)，二人合作，在规定的时间内(三分钟)，互踩绑在脚上的气球，最终以气球数最多获胜(每次上场5组，共2次)。游戏用具：汽球60个，绳子，秒表1个工作人员：游戏规则：每科室出两位选手，一位控制车的转向盘及骑车另一位负责骑车，通过双方的配合，在规定的车道中行使最快的科室为胜者，(行驶中要绕过规定的汽球，如果每未绕过或弄破一个汽球加时5秒)，最后按时间顺序评出三名。8/10游戏规则：每科室出五位选手，中间的选手分别绑住左右两位选手的左脚及右脚，在规定的路线下哪组能在最短的时间内走完的为胜者，最后按时间顺序评出三名。节目规则：每科室出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。总游戏规则：本次活动每位参赛者均可获得小奖品，每个游戏均分三名，第一名获三分，第二名二分，第三名一分，以积分的形式最终积分数最多的科室为一等奖的现金大奖。护士节活动方案【第四篇】在鲜花怒放的五月，我们又迎来了一个神圣的`节日——5·12国际护士节。为宏扬南丁格尔精神，增强护理专业凝聚力，展现护理奋发向上、不断进取的自信心。生命科学学院特别在5·12的到来之际，隆重举行主题为“godisagirl”的5·12国际护士节系列活动。2、美化实验室；时间：5月8日地点：理一306。3、爱心卡片轻飞扬——公道健康膳食知识宣传；时间：5月8日；地点：各食堂门口。6、天使在翱翔之医院行；时间：5月11日—5·12；地点：浙江大学各附属医院及省内各医院！7、天使在翱翔之社区行；时间：5月11日—5·12。欢迎全校师生前来参加！9/10护士节活动方案【第五篇】她们，像蝴蝶一样轻盈，像羽毛一样温柔，她们在一个没有硝烟的战场上，把简单和平凡演绎成无数个精彩的瞬间，她们奉献最宝贵的青春，换取千家万户的健康幸福！她们用阳光的心态，亲切的微笑，营造出和谐温馨的工作氛围，她们是没有翅膀的天使！却用行动缔造生命的守护神！她们是医生完美的'partner！她们就是——我们可亲可敬的护士们！为了纪念“5.12”国际护士节，促进护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。郑大三附院生殖中心科委会决定表彰护理工作中的优秀者，评选出三名最美护士。1、热爱护理工作，视病人如亲人，关心体贴病人，在护理优质服务中起到模范表率作用。2、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无迟到早退，无违法违纪行为。3、护士长不参与评选。1、无记名投票。2、发表“身边感人的人或事”征文优秀者，投稿者不限范围（医生、实验室、护理、患者等）。3、收到过感谢信或表扬信者优先。4、对科室做出突出贡献者优先。10/101、科室提出表扬。2、颁发荣誉证书。3、利用科主任津贴奖励200元。20xx年5月8日截止。