公安队伍风险隐患排查报告3篇

1/8公安队伍风险隐患排查报告3篇【范文参考】此篇精选办公资料“公安队伍风险隐患排查报告3篇”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!公安队伍风险隐患排查报告1根据《全县公安机关坚持政治建警全面从严治警攻坚战方案》通知要求，现将我大队开展队伍安全隐患大排查情况汇报如下：一、开展工作情况1.学习《公安机关公务用枪管理规定》、《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》、《广西公安机关禁酒规定》、《全国公安机关思想政治工作规范》、《广西公安机关战时思想政治工作机制》等文件精神。2.谈话了解全体民警辅警当前的学习状况、思想状况、队伍建设状况，严格要求全体民警辅警严格遵守各项规章制度，确保队伍不出事二、排查情况经过排查，大队民警8人，警务辅助人员8人，政治思想稳定、没有发现苗头性问题。三、建议或者下步工作计划一是全体民警、辅警要加强对坚持政治建警全面从严治警的重视程度，严格落实民警、辅警八小时以外监督管理工作，严格遵守纪律要求，确保队伍不出问题。二是全体民警、辅警要严肃对待，保持敏感度，严格按照教育整顿要求落实好每一项工作，切实将坚持政治建警全面从严治警于业务工作同步前进，取得实效。三是提高为群众服务的热情和效率，增强群众对公安工作的满意度，特别是出入境、户政窗口工作等方面的满意度，努力打造忠诚干净担当的公安形象。公安队伍风险隐患排查报告2篇市公安局：*公安局按照省公安厅《*省公安机关队伍风险排查化解工作暂行办法》和市公安局《关于切实加强当前全市公安队伍教育管理有关工作的通知》要求，围绕5个方面，我单位组织对县局当前队伍风险隐患存在的突出问题和风险隐患进行了排查，通过谈心谈话、观察行为、分析舆情等方式，真正压实责任、找准风险、查实问题，全面提升公安队伍风险防控水平，努力确保公安队伍不发生重大违法违纪问题，现将2023第一季度工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况接通知后，我单位第一时间对第一季度全县公安机关队伍风险排查化解工作进行了安排部署，*公安局公安机关队伍风险排查化解工作领导小组各成员单位切实履行责任，深入细致3/8开展此项工作，具体情况如下：一是对政治纪律方面进行风险隐患大排查。组织人员对理想信念动摇、忘记党员身份、不守政治规矩，信仰宗教、参加非法政治组织、参与封建迷信等情况进行排查，通过集中排查，队伍中思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题，没有出现政治纪律方面错误的言论及导向。二是对履职尽责方面进行风险隐患大排查。组织人员对滥用职权、执法不公、侵害群众利益、长期不上班、出工不出力、工作不落实等方面进行核查，经排查发现，一是市局督察支队对*月*日全省公安机关视频调度会我市各分会场会风会纪开展了督察，发现*月*日*时*分，*公安局*主任*在会议期间看手机。针对以上问题，经县局研究决定：对*部主任*全局通报批评，并按照相关规定扣除警令部绩效考评分。二是2023年*月*日，*所拟申报*表彰候选对象，该所申报材料中出现与实际工作不符、“曾荣获表彰奖励荣誉”与现实情况不符的内容，给*表彰奖励申报工作造成了负面影响。县局研究决定：对*派出所所长*全局通报批评，取消*公安局*所2023年度评先评优资格。按照动态清零工作制度，以上两项一般等级的风险隐患已清零。三是对纪律作风方面进行风险隐患大排查。组织人员对违反中央“八项规定”，违规经商办企业，生活奢靡、违背家庭伦理和社会道德，失密泄密，经常违反《公安机关人民警察内务条令》等方面进行排查，通过集中排查，队伍中没有出现纪律作风方面的风险隐患及导向。四是对思想状况方面进行风险隐患大排查。组织人员对因对晋升晋职、立功受奖、工资福利待遇等问题不满、曾经受到过组织处理或正在接受组织调查、家庭发生重大变故、生活遇到特殊困难或感情纠纷等引起的满腹牢骚、异常表现等方面进行排查，通过集中排查发现：*派出所民警*因对职级晋升不满，扬言上访，经过工作，现情绪已基本稳定、情况基本可控，经县局党委研究，将其情况上报*组织部按照规定程序妥善处理，并安排专人密切关注行为动向。按照动态清零工作制度，该一般等级的风险隐患1条正在动态监控中，如有异常情况，立即上报。五是对身心健康方面进行风险隐患大排查。组织人员对因连续加班导致身体健康出现严重问题、身患严重心脑血管等慢性疾病，因精神疾病、神经症状、情绪异常印发自杀或危及他人极端行为的迹象等方面进行排查，通过集中排查发现：一是*派出所的民警*，曾出过交通事故，造成脑损伤，行为偏激，无法正常上班；该所民警*、脑溢血后遗症，长期瘫痪在床，无法正常上班。二是*大队*、*、*三人均患有不同程度的心脑血管疾病，在*安保期间工作任务繁重，身体超负荷运转，精神高度紧张，需要适当减压。三是*大队*、*、*、*、*5人患有风湿、高血压、腰椎等疾病，两会期间工作、精神压力较大。四是*所女辅警*，因家庭出现变故，情绪出现低落，抑郁的情5/8况。警对期进行一对一心理咨询，现*现已逐渐恢复开朗，在工作中也表现的积极乐观。五是*部*、*患有严重心脏病、*、*、*患有严重高血压，*期间工作、精神压力较大。按照县局党委要求，将进一步加强民辅警体检筛查工作，开通绿色就诊通道，举办专门的心理辅导活动，切实保证民辅警身心健康。按照动态清零工作制度，以上一般等级的风险隐患已基本清零。二、存在问题经过认真分析研判，目前*公安局系统在风险隐患排查化解主要有以下几点：一是“两会”期间，各单位安保工作任务比平时更加繁重，全体民警停止休假，均参加值班备勤，24小时处于待命状态，身体超负荷运转，精神高度紧张，队伍存在疲劳厌战、战斗力不足风险。二是民辅警思想状况、工作生活中实际困难需要进一步了解掌握。三是暖警惠警政策还需进一步落实落细。三、下步打算（一）强化思想引领，营造良好氛围把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大历次会议精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合工作实际，在理论学习中注重实效，谈心谈话、思想教育讲究方法，充分利用局网站、微信公众号、网络自媒体等各种资源，积极探索切合公安工作实际的队伍思想教育的新方式方法。（二）继续抓好整改，确保措施落实坚持整改目标不变、力度不减，对履职尽责、纪律作风工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。（三）着力建章立制，构建长效机制认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。围绕政治纪律、履职尽责、纪律作风、思想状况、身心健康5个方面狠抓问题整改落实，切实做到领导到位、措施到位、落实到位。公安队伍风险隐患排查报告3篇近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，对于公安队伍的安全保障也越来越受到重视。在维护国家安全和社会稳定的同时，公安队伍内部也存在着一些潜在的风险和隐患，可能会对公安队伍的形象和安全造成严重的损失。因此，对公安队伍的风险隐患进行排查具有非常重要的意义。在进行公安队伍风险隐患排查之前，需要明确排查的范围和目的，对排查的内容和方式进行详细论述。首先，需要对公7/8安队伍的基本情况进行梳理和分析，包括队伍构成、安全管理制度、培训体系以及警力资源等。其次，需要对公安队伍内部存在的风险隐患进行清晰的划分和分类，对每一类风险隐患逐一进行排查和整改。在具体的风险隐患排查中，需要重点关注以下几个方面：一、人员安全隐患。公安队伍中人员流动性大，可能面临着身份验证不清、涉嫌犯罪、心理健康等安全隐患。因此，在招聘和培训过程中需要加强审核和辨别，建立健全的心理咨询服务系统，不断提升公安队伍成员的素质。二、信息化安全隐患。现代社会信息化程度越来越高，公安队伍也逐渐引入了信息化系统。但同时，信息化技术也会面临着安全保障的问题，可能会遭受到黑客攻击、病毒感染等威胁。因此，需要建立信息安全意识教育和应急处置机制，制定相关的信息安全管理制度。三、设施设备安全隐患。公安队伍依托于各种设施和设备进行工作，包括办公场所、警车、装备等。而这些设施和设备存在着损坏、漏洞和故障等安全隐患。因此，在设施和设备的维护保养过程中，需要进行定期检查和维修，确保设施和设备的安全性。四、制度管理安全隐患。公安队伍的安全管理制度是保证公安队伍安全稳定的重要保障，但同时也可能存在制度漏洞、规章制度落实不到位等问题。因此，需要完善公安队伍的各项管理制度，加强对各项制度的执行和监督。在公安队伍风险隐患排查的过程中，需要各级公安机关和队伍内部的密切配合和支持，注重风险隐患排查和整改工作的实际效果，并及时总结和反馈工作结果。只有这样，才能够真正保证公安队伍的安全保障工作。总之，公安队伍风险隐患排查是当前公安队伍安全保障和发展的重要组成部分，是优化公安队伍结构和提升队伍素质的必由之路。只有充分发挥风险隐患排查工作的积极作用，才能给公安队伍带来更多的安全保障和发展机遇。