在营商环境专项巡察汇报会上的发言

1/3在营商环境专项巡察汇报会上的发言在营商环境专项巡察汇报会上的发言刚才，听了*营商环境专项巡察工作情况汇报，总体感觉，此次巡察能够坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委部署，聚焦重点，作风务实，在短短两个多月时间里，做了大量工作。巡察报告详实，问题发现精准，提出的意见建议具有较强的针对性和操作性，较好完成了巡察各项任务，巡察震慑效应得以彰显。立足分管领域，结合全面从严治党要求，我谈三点体会。一要进一步强化整改督办力度。这是下一步工作的关键。一方面是要按照程序交真账，原原本本、原汁原味地反馈本轮巡察发现的问题，压紧压实被巡察党组织落实巡察整改任务的主体责任，倒逼被巡察单位严格按照反馈意见，抓紧研究部署，强力推进，对账销号。另一方面要把巡察整改督查督办贯穿始终，纪委监委、组织部和巡察办要落实好协作联动有关规定，形成监督合力。对于问题比较突出的单位和党组织，要适时安排“回头看”，杀个“回马枪”，释放不是巡察一次就万事大吉的强烈信号，从根本上杜绝数字整改、文件整改、选择性整改，确保巡察成果落实落地。二要进一步强化体制机制建设。出现问题不可怕，关键是要见微知著、举一反三，及时堵塞漏洞、健全机制，推动问题得到根本性解决。针对巡察过程中发现的“党建引领不强，党组推进优化营商环境工作存在缺位”的问题，下一步，县委组织部将就“抓党建引领营商环境优化”作出专题研究，制订具体措施，丰富载体抓手，号召各级党委（党组）树立“党建+营商环境建设”理念，紧密结合单位职能和业务工作，针对营商环境建设中的痛点、难点、堵点问题，加强设计谋划，研究解决方案，形成有自身特色的制度措施、工作载体和活动平台，用党建优势、组织力量去撬动更多的资源，共同推动营商环境优化。扩容人才“新载体”。坚持招商与招才并举，深入实施“人才强企”工程，建立产学研合作基地*个，形成“产业+专家教授+企业技术骨干”人才链，柔性引进企业所需人才*余名；建立“校企双进”协作引才机制，依托“百日千万网络招聘”、“春风行动”等系列招才引智活动，年内开展人才招引活动*余次，涵盖*家企业*余个就业岗位。三要进一步强化成果运用质量。本轮专项巡察是*任期内的“首轮巡察”，工作中，要边总结、边运用、边完善，进一步把握新时代巡察工作的内在规律，推动巡察工作高质量发展。作为组织部门，今后的工作中，一方面是要加大运用巡察成果教育管理干部的力度，充分运用巡察发现的反面典型开展警示教育，让党员干部知所畏、存戒惧、守底线。对巡察中发现的干部苗头性、倾向性问题，早介入、早提醒、早纠正。另一方面是要把巡察成果作为党建考核和干部任用的重要依据，与统筹推进领导班子建设、干部队伍建设、党组织建设结合起来，对巡察中发现的落实上级决策部署消极应付、打折扣、搞变通的行为，对工作中不作为、慢作为的干部，对管党治党宽松软3/3的人和事，经组织认定，及时调整、处理，真正通过巡察，进一步提升党员干部干事创业的精气神和抓落实的能力，为推进高质量发展凝聚强大的组织保证。坚持把优化营商环境作为机关“五星”支部创建的重要内容和“服务有力星”创建的重要载体，动员全区各级党组织和党员发挥先锋模范作用，主动帮助企业化忧纾困。良好的营商环境是一个地区发展的金字招牌。*要求党员领导干部都要当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。组织部门作为党委重要工作部门，必须牢牢把握组织路线服务政治路线这一基本定位，在工作中念好“谋、干、服、管”四字诀，助推营商环境建设大提升。持续深化改革、优化营商环境是当前我国进一步增强经济增长动力的重要举措。营商环境直接影响到每一个经营主体的成长、创新和发展，影响到所有经营主体的活力和增长动力，是国家或地区综合竞争力的重要方面。在此基础上，新发展阶段优化营商环境需紧紧围绕推进中国式现代化，进一步补足短板，打造制度优势。在供给侧方面，围绕推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的要求优化营商环境；在需求侧方面，围绕构建新发展格局和扩大内需战略要求优化营商环境。