员工活动方案案例策划书

1/8员工活动方案案例策划书【范文参考】此篇精选办公资料“员工活动方案案例策划书”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!员工活动方案策划书一、活动目的1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。二、活动主题：公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）三、活动时间：20xx年12月27日四、活动地点：公司二楼娱乐室五、活动组织形式：由公司人事行政部统一组织、执行六、活动参加人员：公司邻导、人事行政部部分成员、公司12月份生日员工。七、活动的过程：1、18：00进场2、18：30正式开始，活动历时xx个半小时3、20：00—20：30整理活动现场八、活动的简易流程：1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话4、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕7、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖九、活动设置：1、“公司与你一起成长之公司关怀”：3/8本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好。）2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。3、“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4、“公司与你一起成长之我的生日秀”寿星员工节目设置2-xx个，包括唱歌，相声。5、“公司与你一起成长之我动故我在”共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。6、“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。7、“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值xx元左右的奖品。十、活动经费及预算1、场地布置费用xx元（包括汽球、彩带、彩灯）。2、生日礼品xx元（每人为xx元左右的洗浴用品）。3、奖励礼品xx元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。4、生日蛋糕xx元。5、水果xx元。6、零食、饮料xx元。7、生日贺卡xx元、鲜花xx元。共计：xx元员工活动方案策划书一、活动目的关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。二、活动开展形式与内容活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见（例如：公司X方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，具体如何优化？），公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估确实可行，且能起到优化工作环境的作用，则给予提案员工适当奖励与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采用其建议的原因。活动内容：员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您宝贵的建议。具体包括如下方面：1.企业文化：企业文化宣传，企业文化活动，企业文化建5/8设；2.公司制度：公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理制度等；3.工作设备设施：会所、休息室、办公室等功能性或辅助性设备设施，卫生、美观等方面；4.食宿：工作餐、员工宿舍；5.人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。三、活动保障1.成立以总裁为组长的活动项目小组，认真落实活动政策与措施；2.员工提案需记名，任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、为难、打击报复行为或语言攻击；3.认真对待员工提出的建议，并快速回复；4.对实施可行的提案，公司对提案员工进行表彰与奖励。四、活动项目小组顾问：组长：副组长：组员：项目小组须公平、公正、公开对待所有提案，并严格、认真评估每一个提案的特点、可行性与预计效果，对员工负责、对公司负责。具体统筹部门为人力资源部。五、奖励方案公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励。1.在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书；2.颁发奖金：在提案采用的前提下，根据评估预计效果给予相应现金奖励：六、相关附件附件：《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》1.本表由提案人填写。2.部门经理为会所经理或总部职能部门经理；3.在“公开姓名、不公开姓名”一栏中，评委组会根据您的要求来决定是否公开您的姓名，不管您是否愿意公开您的姓名，评委组都将认真对待您的建言，给予及时回复或奖励；如果您选择不公开姓名，请留下回复的方式，比如说邮箱、QQ、电话或传真。）员工活动方案策划书一、时间：待定二、地点：待定三、参会人员：全体在职职工7/8四、具体活动流程1、主持人开场烘托气氛（具体方案敲定后，下发主持人发言稿）2、介绍与会嘉宾、领导3、领导讲话（领导人员待定）4、颁发本年度评优评先进人员奖金（礼品）5、各部门才艺表演6、聚餐期间安排小游戏（准备一些小礼物）烘托气氛7、抽奖活动（发放礼品）活动到会进场分发抽奖券（如图1）副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。五、活动组织及纪律1、活动工作组协调组长：xx协调员：xx车辆调度：xx2、活动组织为了保证活动有序开展，采取员工分组组织，具体如下：以各科室为单位进行分组，每组10人，人数不足时，由院办公室协调组合。人员分组情况在20xx年12月21日上报院办公室3、活动纪律本次活动本着促进同事间团结，互帮互助开心向上的原则，严禁餐后吵闹，打架事件的发生，一经发现，本院将给予严肃处理。六、费用预算1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐费、酒水费1000元共21桌2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费预计5000元3、本年度评优、评先进奖金（礼品）费用待定补充说明：1、为使活动搞的不再呆板，时不时调动活动气氛，活动流程4、5、6项可交叉进行2、时间选在20xx年12月25日———20xx年12月30日之间某日下午及晚间3、地点视到会人数情况提前一星期订酒店，及时下发通知到每个科室