在处级干部座谈会上的主持词和讲话稿

1/15在处级干部座谈会上的主持词和讲话稿第1篇：在处级干部座谈会上的主持词同志们：现在开会。今天，我们召开民政厅处级干部座谈会，主要目的是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，贯彻落实党委十届九次会议精神，坚持解放思想、实事求是，突出正向激励，进一步动员厅系统党员干部牢固树立和践行正确政绩观，推动全厅上下弘扬“重实干、敢担当、善作为”干事创业的新风正气，为助力事业高质量发展提供坚强保证。参加今天会议的有：*。会议有两项议程。首先，进行第一项议程，请驻村干部发言；下面，进行会议第二项议程，请*同志讲话，大家欢迎！同志们：刚才*名有驻村经历的干部，结合实际作了很好的发言，情真意切、发自肺腑地从不同角度分享了对驻村的认识体会，交流了的工作经验，讲得都很好，让我们深有同感！充分体现了干部坚定的政治信念、强烈的责任担当、无私的“孺子牛”奉献精神！希望大家能够认真学习借鉴。*语重心长、直言正色地从4个方面作了讲话。*的讲话既肯定了大家一直以来的工作成效、表达了对大家的期望，又指出了少数干部工作作风中存在的问题、表明了*党组今后在干部队伍建设方面明确的态度，讲话思想深刻、内涵丰富、重点突出，指导性、针对性、操作性都很强，我们要认真学习、深刻领会，全面抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好此次会议精神，特别是*领导讲话要求，强调以下几点：一是提高政治站位抓落实。党的领导是做好新时代*工作的根本保障。大家要始终把旗帜鲜明讲政治摆在第一位，强化理论武装，坚定理想信念，站稳政治立场，严守政治纪律，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治守规矩体现在工作全过程。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界和客观世界的“政治营养”，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通，知信行统一。要按照自治区党委部署要求和厅党组工作安排，贯彻落实好习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，自觉践行初心使命，注重弘扬伟大团结精神，善于从大局出发想问题、办事情，要带着感情、带着责任，看淡个人得失、看开功名利禄，多一分知重负重、攻坚克难的奋发有为，时刻以党和人民事业为重，始终把低收入人口、困难群众、一老一小、残疾人等广大民政服务对象放在心中最高的位置，永葆共产党人的本色，坚守共产党人基本素养，为有力服务改革发展稳定大局作贡献。二是振奋精神状态保落实。为政之要，惟在得人。习近平3/15总书记指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量，努力造就一支高素质干部队伍是时代要求，也是党和人民事业所需”。大家要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，深入践行“民政为民、民政爱民”理念，胸怀“忧民之心、爱民之情”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在任何情况任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩，正心明道、怀德自重，始终保持干事创业、为民造福的恒久动力。要聚焦主责主业，加强政策理论学习，增强履行岗位职责的能力，不断提升斗争本领、增强斗争意识，以良好的精神状态，切实把主动应对各类风险挑战、解决矛盾问题作为斗争的重点，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在不断斗争中提高为民服务本领、推动为民服务质效，切实把民政人勇于斗争、主动作为体现在推动民政事业改革创新的各环节、各领域。三是强化责任担当促落实。担当是领导干部的基本素养。习近平总书记强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。大家要强化权利就是责任、干部就是公仆的理念，始终坚守“立大志、明大德、成大才、担大任”的使命要求，力戒形式主义、官僚主义；要牢固树立终身学习的思想，加强对民政政策法规的学习，努力掌握民政专业技能，提高自身能力、为民服务本领；要坚持深入一线，找准查实基层和群众急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施把实事办好、好事办实；要主动克服困难，对于人民群众的操心事、烦心事、揪心事要积极想办法推动落实、集中解决，真正把党的各项惠民政策落实到人民群众的心坎上，推动发展成果惠及民生、凝聚民心。领导干部作为“关键少数”，特别是部分直属事业单位领导干部和享受职级待遇的党员干部，必须自觉承担起关键作用，明白“身教胜于言传”的道理，对厅党组安排的各项工作任务，要做到闻风而动、不折不扣、立即就办，务必以高度的责任感和使命感，大力营造一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围，推动厅系统广大党员干部讲政治、守担当、负责任。今年还剩下最后一个多月了，大家要紧盯党委、政府各项部署安排，厅党组确定的各项工作要求、目标任务以及*在此次会议上的讲话精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步找差距、补短板、强弱项，强化责任、精准施策、狠抓落实，确保圆满完成各项目标任务，为全力推动民政事业高质量发展体现担当、作出贡献。今天的会议到此结束，散会。第2篇：在处级干部座谈会上的讲话同志们：今年还剩下最后的一个多月，今天我们召开干部座谈会，主要目的就是想和大家谈谈心，交流一下思想，进一步凝心聚力、推动工作。5/15一、严管厚爱帮助成长今年以来，*党组坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在激励干部担当作为、提升干部能力素质上做了大量的工作，具体讲有以下几个方面：（一）积极为干部成长进步创造条件。今年以来，针对单位里干部长期没有得到提拔使用、部分干部任职时间较长等问题，我多次到组织部向领导专题汇报，积极争取支持，取得了显著成效。3月份*同志经组织部审批超龄调到*机关任职，随后又晋升职级；*同志调任厅机关任职的报告也报到了组织部，初步同意，等待审批。*月份*被提拔到*任一把手，*月份组织部批准*同志晋升为二级巡视员，取得了一个个历史性突破，可以说是办成了许多过去想办而没有办成的事情。这不仅是我们争取的结果，更多地是*党委、组织部关心关爱我们系统干部的结果，大家一定要心怀感恩、砥砺奋进，把组织的关心关爱转化为努力工作、回报组织的动力和源泉。（二）努力提升干部能力素质。今年我*的干部培训力度空前，人事*先后在*大学举办专题研修班*期，在*、*举办*能力提升专题研修班*期，共培训*人。各业务处室在各地举办各类培训班*场（次），培训人数达到上千人，使全*各级干部的业务能力和工作水平得到了较大提升。同时，*系统内部还组织*岁以下年轻干部常态化开展“青年干部大轮训”、“*青年大讲堂”每周一训、“师傅带徒弟”、跟班轮训等多种形式的培训，使年轻干部的能力素质得到全面提升。（三）树立起德才兼备、实干担当的鲜明用人导向。我们*目前的干部现况是“两头多、中间少”，老同志多、年轻干部多，中间力量少。有些同志的任职时间比较长，符合提拔或职级晋升的条件，可能个别同志有些着急，担心赶不上趟。心情完全可以理解，但是希望大家能正确对待，不是每名干部达到任职年限就必须要晋升或提拔，也不能简单地按照任职年限论资排辈，而是要根据德才表现、工作实绩等多种因素来综合考虑，不仅要人品好，还要业绩好；不仅要德才兼备，而且还要业绩突出，这是我们党一贯坚持的正确、鲜明的用人导向。（四）坚持严管与厚爱相结合。近年来，*党组高度重视干部队伍建设，我们的干部队伍总体来看是好的，但是少数干部身上仍然存在一些不容忽视的问题，主要包括以下几个方面：一是政治上不清醒。有的干部对*党组的部署打折扣、搞变通，执行不坚决、落实不到位，对变化了的工作要求、任务标准、推进节奏不清楚，明里一套，暗里一套，导致小事拖大、大事拖炸。二是政绩观存在偏差。有的干部把“帽子”“位子”看得过重，没有提拔晋升，就牢骚满腹、怨天尤人。三是实干精神不足。有的干部工作懒散推脱，遇到困难能躲就躲、能推就推，看到矛盾绕着走，不敢担当、不愿担当，选择做“躺平式”“侧卧式”干部。有的干部觉得自己享受个职级就行了，没有太高追求，开始当“甩手掌柜”“当官做老爷”，什么也不想干。四是能力素质欠缺。有的干部平时自我感觉良好，心高气傲、好高骛远，不想学、不愿学，对政策不熟悉，对业务7/15不精通，接到任务就无从下手，遇到难题就束手无策。五是团结协作不够。有些干部觉得自己不是处长，不用担责，工作消极怠工。有的觉得处长能力不如自己，心里不服气，工作上不支持不配合。六是纪律规矩意识不够强。有的干部心中无戒惧，对纪律规矩置若罔闻，工作疲沓、效率低下，缺乏时间观念，上班迟到、下班早退，大事做不来、小事不愿干，更有甚者对厅党组的决定执行标准不高、应付了事，拈轻怕重、计较得失，打小算盘。这些问题是坚决要不得的，必须引起我们高度警醒，必须以壮士断腕、刀刃向内的勇气和决心下大力气整治，为推进事业高质量发展提供坚强有力的作风保证。（五）辩证看待严管与厚爱的关系。一名干部的成长，离不开自身修养和实践磨炼，也离不开组织的关心爱护和精心培养，更离不开组织的严格要求和监督管理。我们党历来坚持严管与厚爱并重，始终将其作为教育、管理和关爱党员干部的根本举措。严管是厚爱的基础和保障，厚爱是严管的出发点和落脚点，两者相辅相成、辩证统一，厚爱必须严管，严管就是厚爱。严管是厚爱的重要前提。有了严管对干部的保护和爱护，厚爱才能发挥激励作用，培养出政治合格、品德合格、工作合格的干部。习近平总书记指出：“各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。”严是爱，松是害，对党员干部严一些，不是不近人情，而是对党员干部最大的爱护。严管是厚爱的表现形式。组织对党员干部的关爱有多种表现形式，体现在政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，更体现在以严格教育、严格约束、严格监督、严格惩处为主要内容的严管上。严管是厚爱的本质体现。严管与厚爱，其最终的目的都是爱，都是对党员干部的关心和关爱，两者目的一致，相互作用，相互促进。党员干部的成长需要厚爱，更需要严管。严管是设置“防火墙”，促使干部勤政廉政，不偏离正道、不走邪路歪路，在干事创业中始终保持先进性和纯洁性。二、激发干部干事创业的激情为政之要，惟在得人。我们党一路走来，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”是最鲜明的选人用人导向。亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，明确“能”“优”“庸”“劣”的标准，精准多维度地刻画能者、优者、庸者、劣者的画像，让真正的能者、优者、庸者、劣者有“像”可循、有据可依，干事创业才能有压力、有动力。一是要政治过硬、对党忠诚。党的二十大报告指出，“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关”。习近平总书记强调，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前，国内外环境正在发生深刻复杂变化，对干部政9/15治上的考验是很现实、很严峻的，如果政治素质不过硬，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。因此，必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。要坚决把那些政治上的“墙头草”“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的干部挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。现在，我们很多干部对政治过硬、对党忠诚这个概念认识不清，错误地认为它是一件虚空的事情。其实讲政治是具体的、实在的，要体现在一言一行上，落实到具体行动中，在要求上核心就是三句话，毫不犹豫、不折不扣、落实到底。我们干部要坚决做到党中央的号召坚决响应、党中央的要求坚决照办、党中央禁止的坚决不干，要全面落实*党委政府部署要求和厅党组工作安排，不讲条件、不打折扣落实到位，确保*各项工作沿着正确的方向前进。二是要业务精通、本领高强。党的二十大报告指出，“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。进入新阶段新征程，不可预测因素增多，国外俄乌冲突、巴以冲突打得火热，日本核废水排