经验材料：街道“四度融合”助推楼宇党建提质增效

1/3经验材料：街道“四度融合”助推楼宇党建提质增效东关街道“四度融合”助推楼宇党建提质增效东关街道党工委坚持把楼宇党建作为两新党建重点来抓，探索开展阵地强化有力度、织网扎根有精度、破圈融合有深度、精准解忧有温度“四度融合”工作法，激活楼宇党建“红色引擎”，推动楼宇党建提质增效。阵地强化有力度，组织赋能有形有效。牵头成立楼宇联合党委，下辖17个党支部、148名党员，覆盖6幢商务楼宇、83家企业，指定社区党委书记担任联合党委书记，楼宇内党组织书记和企业优秀党员代表等担任委员，搭建坚强有力组织体系。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，企业入驻同步组建党组织、企业用工同步登记党员身份，不断扩大非公企业网络化组织覆盖。升级打造集便民服务、初心讲堂、项目孵化等功能为一体街道党建阵地，在安培大厦、明湖天地A座、山东省安装集团建立党建联络点3处，方便党员群众就近就便学习交流，形成“金字塔”型红色阵地体系。织网扎根有精度，楼宇治理共建共享。综合空间布局和经济业态等因素，科学划分6个楼宇专属网格、13个微网格，构建“社区+网格+微网格”三级治理架构，实现了党建赋能、立体共建、互促共融。选派楼宇优秀党员、骨干职工20人轮流担任微网格长，常态联络企业商铺，形成了网格长抓、网格员包干、微网格长协作的精细化治理格局。指定专人包联楼宇，常态化开展党务、政务、社务、商务“四务”服务30余次，组建网格议事会、网格寻访团，开展“扫楼”行动7次，累计提供心理咨询、培训联谊等个性需求服务15项，做到了工作互联互通、问题快速处理、服务精准有效。破圈融合有深度，服务矩阵多点多元。建立历山、历园新村等邻近社区与楼宇“友邻联盟”，推动社区“大党委”“东盟荟”等力量深入楼宇，联动开展便民服务、实事破题等行动10余次，融合凝聚产生“破圈效应”。联合税务、司法、市场监管等职能部门，与顶商、企叮咚等辖区重点企业开启“政企下午茶”8次，实地解决党员教育难、人才引进难、停车难等问题27件。以辖区6个单幢楼宇为单元，成立楼宇联盟，吸纳32家楼宇企业、物业公司、业委会等为联盟成员，协商解决楼宇党群共建、基层治理等问题，实现楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管“一链式”新格局。精准解忧有温度，志愿活动贴心聚心。坚持以楼宇企业、职工需求为导向，楼宇联合党委开展“清单式”走访6次，在“走”中摸清实情，将以往的“企业找服务”转变为“政府送服务”，，极大方便了楼宇企业办事创业。建立“党建联盟惠企服务站”，依托“历先锋”“手拉手”等志愿力量，在利宝产业大厦拓展团购午餐、共享冰箱等服务内容4项，举办邻聚赋能畅谈会、爱心暖意下午茶等公益活动12次，以“暖心式”服务聚人心。创新开展“星光集市”“‘双十二’关爱3/3周”“转角遇到爱”等特色活动10余次，满足楼宇企业职工多元需求，服务企业职工330余人。（历下改革）