在组织部理论学习中心组全面从严治党专题研讨交流会上的讲话稿

1/4在组织部理论学习中心组全面从严治党专题研讨交流会上的讲话稿同志们：全国组织工作会议强调，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务。全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界。从“人民监督”到“自我革命”，我们党找到了跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，为破解大党独有难题提供了具有鲜明时代特征的解决方案。组织部门是管党治党的重要职能部门，要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，为深入推进全面从严治党作出更多组工贡献。下面，我讲几点意见。第一，要提高站位，把准政治方向。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。组织部门要始终把政治建设作为党的根本性建设来推进，在教育培训中突出政治训练、在选人用人中突出政治把关、在基层党建中突出政治功能、在人才工作中突出政治引领和政治吸纳，持之以恒探索考准考实干部政治素质实操办法，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿组织工作全过程各方面。要始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要严明政治纪律和政治规矩，督促指导各级党组织加强和规范党内政治生活，认真执行“三会一课”等党内政治生活基本制度，开好民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评有力武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步把准政治方向、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色。第二，要明确方位，健全工作体系。习近平总书记强调，把制度建设要求体现到全面从严治党全过程、各方面、各层级，用制度促进全面从严治党体系贯通、联动，真正实现制度治党、依规治党。无规矩不成方圆，刚性的制度才能约束确保各项工作扎实有序开展。要将全面从严治党主体责任落实情况纳入民主生活会对照检视，作为年度党建考核重要内容、党委（党组）书记抓基层党建工作评议必述事项，建立健全干部监督联席会议制度，强化配合协作和信息共享，推动政治监督、日常管理监督、选人用人监督等贯通一体。要认真贯彻落实全国组织工作会议提出的“六个方面健全体系”的具体任务，坚持一手抓建章立制，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，一手抓贯彻落实，推动党的建设和组织工作法规制度贯彻落实落细、执行到底到边，从组织上推动全面从严治党向纵深发展。具体而言，要严格执行“凡提四必”，常态化开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，健全与纪检监察、巡视巡察、审计等部门工作协同机制，认真履行巡视巡察日常整改监督责任。坚持和完善干部监督工作联席会议机制，加强沟通协调，共同研究新情况、新问题，实现信息共享、问题共3/4商、工作互助、成果共用，不断提升干部监督工作科学化、规范化、精细化水平。常态化开展好警示教育，以身边事教育身边人，形成震慑效应。第三，要精准定位，扛起重大责任。办好中国的事情，关键在党，关键在坚持党要管党、全面从严治党。组织部门要自觉扛起解决大党独有难题、健全全面从严治党体系重大任务，着力发挥党组织作用，从组织上落实从严治党。要坚持“思想从严、管党从严、治吏从严、制度从严、治部从严”一体推进，不断健全党员干部全方位管理和经常性监督大格局机制。要把“全的要求、严的基调、治的理念”贯穿组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督中，切实在全面从严治党中充分发挥职能作用。要探索建立政治监督档案，突出对市直县（区）直部门、乡镇街道年轻党政正职，特别是负责项目审批、工程建设、资金管理等重点领域年轻干部的监督，“一人一档”建立政治监督档案。坚持抓早抓小抓预防，落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，完善从严管理监督干部制度体系。要推进全面从严治党向基层延伸，树牢大抓基层鲜明导向，完善党建考核、抓实述职评议、严管书记项目，全过程压紧压实各层各级抓党建责任，健全上下贯通、责任明确、运转有序的工作体系，把基层党组织建成坚强战斗堡垒。第四，要争先进位，打造模范部门。打铁必须自身硬。组织部门要久久为功抓好自身建设，履行好全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，全力支持驻部纪检监察组履行职责，及时修订部机关各项规章制度，全面推进从严治部。要以更高标准、更严要求推动自我革命，带头严守纪律规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁从政规定、组织人事纪律，坚决反对特权思想和特权行为，决不做破格、越规、逾矩的事，带头做到“忠专实、勤正廉”。坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，深化“评科长”、启动“考局长”，抓实平时考核和年度考核，进一步完善落实“发展退位、干部让位”，持续改善干部工作作风，加大调整不胜任现职干部力度。要强化项目化思维、闭环式管理，构建工作矩阵，推动形成“部署有方案、过程有指导、中期有评估、办结有报告、工作有复盘”的完整工作闭环，进一步健全部机关重点工作闭环管理制度。持续加强机关廉洁文化建设，健全“周汇报、月总结、季调度、年考核”机制，增强比拼意识和争先劲头，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好生态。同时，以开展主题教育为契机，持续拧紧从严治部螺丝，坚决防治“灯下黑”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。发言完毕，谢谢大家！