驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划

-1-驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划根据驻村工作队“一宣六帮”工作职责，结合《XX区XX街道XX社区2024年乡村振兴驻村工作计划》，按照个人实际，特制定XX区XX街道XX社区驻村第一书记2024年乡村振兴驻村工作计划。一、宣传贯彻党的方针政策。1.提醒、督促和指导社区“两委”每季度定期组织党员、群众学习1次，带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助社区党组织落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示精神，学习中央和省委有关会议、决定精神。2.建立完善《XX社区党员学习研讨制度》《XX社区工作人员学习研讨制度》，发挥第一书记作用，每月利用“两委”会、工作例会组织“两委”成员及社区其他工作人员至少学习1次，提前梳理学习内容和清单。3.督促抓好“一小时”学习研讨制度的落实，带头组织工作队员开展学习、研讨，提前梳理学习内容，每周至少牵头组织1次学习，每次学习不少于1小时，明确专人记录，同时加强个人自学力度。4.结合传统节日和法定节假日，利用群众会、坝坝会、“三会一课”、主题党日、入户走访等群众喜闻乐见的形式，开展形-2-式多样、内容丰富的活动，宣传党的强农惠农政策、城市解困及民生政策和上级工作要求，注重发挥“两微一端”等新媒体信息平台作用，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走。二、帮助建强社区党组织。1.协助选优育强社区“两委”班子，带头结对培养村级后备力量，结对培养1名村级后备力量、1名党组织书记后备力量，加强对后备力量的培养，落实好后备力量协助“两委”成员包保网格事宜；指导社区党组织发展年轻党员，吸引各类优秀人才，指导社区党组织常态化储备入党积极分子4名，2年内指导社区发展1名35岁以下年轻党员。2.巩固党支部标准化规范化建设成果，发挥个人专长，每半年组织社区下辖党支部开展1次党支部标准化规范化建设“回头看”，帮助查找问题、整改问题，建立问题台账，督促、指导社区定期销号。3.认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，督促落实村级组织运转经费，严肃开展党的组织生活，按时参加党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，不无故缺旷，积极发挥党员先锋模范作用。4.协助社区建立完善无职党员设岗定责制度，结合实际制定“党员之家”公示牌，建立健全无职党员参与社区治理制度机制；协助社区建立完善在职党员到社区报到工作机制，严格对照上级文件要求抓好落实，最大限度发挥好在职报到党员作用，用制度规范在职党员参与网格治理。-3-5.指导社区分类加强党员教育管理监督，分类建立台账，分类制定教育管理监督措施，如老党员，可采取送教上门、过一次政治生日，支委成员或其他党员每季度走访联系1次等；针对流动党员，督促、提醒党支部每月联系1次，并定期推送学习内容，由党支部组织开展“线上学习”等。6.创新完善社区党组织体系，帮助社区健全完善组织体系，理顺组织脉络和辖区党组织隶属关系，推行网格化管理，结合“一中心一张网十联户”工作，深化“力量下沉·网格赋能”工作，抓好社区网格优化设置和党组织优化设置，推动基层治理。7.继续督促“红城微家”宣传、推广、使用力度，指导社区用好“事件上报、党员下沉、咨询服务、红黑榜”等功能板块。8.协助社区摸清辖区“两新”组织特别是物业服务企业情况，加强物业党建联建，加强党组织对业委会的指导。9.指导辖区民办幼儿园发展党员工作，带头担任民办幼儿园党建指导员。10.指导社区持续推进“先锋党组织”创建工作，认真落实“党建引领·四有红城”、“红色领航·娄山先锋”示范创建工作各项任务指标。11.与社区一同完善新办公阵地（社区党群服务中心）建设，合理布局，优化服务阵地功能。12.与社区“两委”、工作队队员一同大力推进“红色美丽楼栋”创建，确保按时完成工作任务，切实提升党组织凝聚力和群众满意度。-4-13.与社区“两委”、工作队队员一同做好2023年度组织生活会和民主评议党员等，帮助建立党组织各项工作制度，做好2024年度“三会一课”、主题党日的计划清单草拟，抓好基层党建其他各项工作任务。三、帮助巩固拓展脱贫成果。1.围绕落实“四个不摘”要求，与工作队员一同建立完善社区防返贫监测机制，帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群常态化监测，指导社区建立完善重点人群监测台账，制定和落实监测措施，“一户一策”精准帮扶，定期提醒区级帮扶干部、社区“两委”成员包保走访，了解群众生活情况。2.做好易地扶贫搬迁后续扶持，多渠道促进就业，利用个人资源，及时向搬迁群众推荐就业岗位、就业信息等，优化公共服务；指导社区建立劳动力台账和就业需求清单，积极对接协调开展技能培训和跟踪服务，推动劳务输出。3.指导、督促社区推进党建引领“三融入”工作，结合社区实际细化“三融入”任务清单、项目清单、活动清单，认真落实“三融入”各项任务。4.探索在安置小区推进“红色美丽楼栋”创建工作，制定工作实施方案，发挥物业服务企业作用，改善搬迁群众居住环境，提升文明素养。5.与社区“两委”、工作队员一同常态化组织开展“优秀联户长”“文明家庭”“孝老爱亲家庭”“自强不息家庭”“卫生进步家庭”-5-评选，推进美丽家庭创建、移风易俗整治、法治进社区宣讲等。6.积极向上对接争取针对“一老一小”配套服务设施、文体娱乐设施等，丰富搬迁群众和小区居民精神文明生活。四、帮助发展社区产业。1.与社区一同找准产业发展路子，建好“村社合一”集体经济组织，与工作队员一同健全完善居民利益联结等各项制度机制，与社区“两委”、工作队员一同制定集体经济发展规划、实施方案，发展壮大村级集体经济，让居民更多分享产业增值收益。2.加快产业发展人才支撑，协调争取专业技术人员、职能部门定期指导帮扶，如区农业农村局、区委组织部等；探索聘请企业发展经济方面专家、人才兼任“股经社”顾问机制，指导社区发展集体经济。五、帮助抓好社区建设。1.围绕补齐社区基础设施短板，积极向上级对接协调，推动公共基础设施建设往社区覆盖、往小区住户延伸。2.会同社区开展人居环境整治，健全长效管护机制，组织发动网格员、志愿者等“首驿先锋”参与运行管护；合理开发和使用公益性岗位，发挥公益性岗位人员作用，加强对公益性岗位人员教育管理。3.与社区一同做好深化全国文明城市建设工作，利用新时代文明实践站、“三民驿站”党群服务站等积极开展宣传宣讲，推进社区精神文明建设、生态文明建设。-6-六、帮助提升治理水平。1.围绕提升社区善治水平，指导社区认真落实“四议两公开”制度，健全社区监督管理、民主协商等制度机制，指导社区完善居民公约，根据上级指导意见认真落实村级“小微权力清单”。2.督促、指导常态化开展“敲门行动”，认真落实社区“敲门五法”，建立群众意见收集常态化机制，与社区一同充分发挥红白理事会、道德评议会、居民议事会和禁毒禁赌会“四会”等协商作用，畅通群众参与决策部署与反馈落实意见的渠道。3.与社区“两委”、工作队队员一同建立矛盾纠纷排查化解台账，以安置点所在第八网格为试点，积极对接区级部门，探索以网格为单位组建人民调解队伍，加强矛盾纠纷调解处理，促进社区社会和谐稳定，同时指导规范调解卷宗，积极为社区调解员争取补贴。七、帮助做好为民服务。1.围绕保障和改善民生、密切党群干群关系，发挥社区党建联席会议制度作用。2.与社区“两委”、工作队队员一同建立完善社区干部值班坐班、签到等各项制度，优化社区居民服务时间。3.会同社区“两委”每半年遍访1次农户，加强对困难人群的关爱服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题，与社区“两委”、工作队队员一同及时解决居民群众身边及房前屋后事，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。-7-八、抓好履职尽责。1.结合城市社区实际，认真落实驻村工作“一宣六帮”工作职责，扎实到岗到位，发挥个人带头作用。2.认真落实廉洁自律等各项纪律要求，严格落实考勤、请销假等制度，按规定向派出单位和街道党工委报告工作。九、其他方面。1.认真做好上级工作要求，牵头抓好省委党建办每季度印发的驻村工作指导要点各项工作，与社区“两委”及工作队队员一起落实好街道党工委安排部署的工作任务。2.加强对工作队队员的教育管理，带好工作队员，指导好队员开展驻村工作；制定工作队接访台账、矛盾化解台账、工作台账、隐患排查台账等，规范工作队日常工作和资料记录，明确专人收集日常工作图片资料等。3.加强对社区工作规范运行的督促、指导力度，加强对社区工作人员的教育管理，团结同事，共同完成社区各项工作。