以案促改工作交流整改材料

以案促改工作交流整改材料按照市委安排，我区标本兼治以案促改工作取得了初步成效，警示教育效果明显，党员干部干净干事的积极性明显提高，党风廉政建设形势一片向好。结合个人学习、参观以及对典型案件的剖析自查，和大家作简单的交流。一、学习心得“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。开展标本兼治以案促改工作对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的意义。“名是锢身锁，利是焚身火”，现如今少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄。我们一定要以案为鉴，坚定理想信念，筑牢思想防线，同时作好表率，带头廉洁自律，带头接受监督，带头遵守政治纪律和政治规矩，干净干事，永葆公仆本色。二、对照查摆近段时间，我个人深入思考了我区在党风廉政建设、制度建设和落实、日常监督和管理等方面的问题。客观的说，作为班长，全面从严治党的主体责任抓的不够实、不够严、不够紧；作为班子成员，大家在履行“一岗双责”方面也多多少少存在这样那样的疏忽和遗漏。首先是党风廉政建设存在不少薄弱环节。前几天，我们刚刚制发了《中共XX区委全面从严治党主体责任清单》，对照清单，看看我们有多少不足和短板。党性教育的针对性、实效性不强，学习流于形式。市委党校每年开设的两季主体班，我们派去学习的干部有几个能认认真真的学习思考，能够理论联系实际推动工作？区委党校的作用有没有充分发挥？课程设置是不是符合当前发展的客观需要？去年的学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动期间，在建章立制阶段，我们制定了很多规章制度，现在落实的有几个？区委制发的规范性文件，落实的有几个？到底是制度不完善的问题还是制度不落实的问题？纪委监督责任有没有从日常工作、日常细节上抓起？“虚监”、“弱监”、“漏监”等问题应当怎样解决？这些问题，我希望大家也要深入的思考一下，从自身分管的工作角度出发，拿出切实可行的整改措施。其次是“一岗双责”和双重组织生活制度履行的不好。以经济建设为中心是基本路线，我们的很多同志一味的重视业务工作，容易忽略“一岗双责”和党建工作。反过来看看这七起案例，共性问题就是党内政治生活不严肃、党内监督不到位、日常监督缺失，批评和自我批评不严不实，讳疾忌医，平时没有红脸出汗、没有及时扯扯袖子，以致“病入膏肓”。再次是干部的问题。浮躁浮夸成风，不学习不思考，态度不端正，作风不务实，理想信念缺失，搞不清楚自己的定位。现在条件改善了，我们的干部反而不能生活自理了：一些中层干部夜郎自大，在机关食堂就餐让下属打饭，出行动辄小车随从。回头看看我们的选人用人制度，考核评比指标不够科学严谨，考核结果运用不到位，有的带病提拔，一些青年干部缺乏工作动力，缺乏自身修养，缺乏理想信念；更有甚者狂妄自大，目无法纪，不思进取，放不下身段，不干正事，钻营左道，大事干不成，小事干不好；还有的在外面做生意、投股份，心思不在XX区的发展上，前年不是还有人在我区门口拉条幅控告某个青年干部吗？三、整改措施下一步，我们要强力推进全面从严治党和党风廉政建设责任制，抓住区委常委班子成员这个关键少数，抓住日常监督和管理，抓住重大事项报告，抓住关键节点，为全区经济建设和社会各项事业健康快速发展提供强有力的政治保证。一是狠抓党风廉政建设责任制。认真研究部署党风廉政建设工作，逐年修订完善《党风廉政建设责任制目标责任书》，制定《县处级领导干部党风廉政建设岗位责任书》。狠抓惩防体系建设工作主线，紧扣重点领域和关键环节，以规范和制约权力为核心，以领导干部和关键岗位为重点，不断完善规章制度，规范党员干部廉洁从政行为。强化制度执行，在现有模式的基础上探索建立更加有针对性和操作性的制度规范。二是狠抓领导干部廉洁自律工作。通过领导干部上廉政党课、抓正反典型教育、开展廉政文化进机关、给党员领导干部家属写一封廉洁信、进行廉政谈话等形式多样的廉政宣传教育活动，进行理想信念和廉洁从政教育，促使党员干部筑牢思想道德防线。同时，加强政治学习，用科学理论武装头脑，不断强化群众观念，认清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，践行“三严三实”，严格修身用权律己，务实谋事创业做人，做到警钟长鸣，时刻自省。三是狠抓制度机制改革。及时研究出台与中央八项规定和省委市委意见相匹配的专项管理制度，领导干部带头执行，管住日常小节，管好身边同志。同时，严格落实上级有关审计制度，发挥审计的预警和预防作用，促进领导干部廉洁自律，依法履行职责。同时，各常委作为各单位一把手，严格履行“一岗双责”，抓好分管单位和部门的党风廉政建设，全面落实主体责任。