基层党建工作述职报告

—1—基层党建工作述职报告一、履行职责情况山镇党委坚决贯彻新时代党的建设总要求，准确把握新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，增强组织路线服务政治路线的自觉性坚定性。上年度查摆和述职点评反馈的问题，全部整改完成。x.聚焦主责主业，解放思想、凝聚共识，全面锤炼引领发展的坚强党性。一是压紧落靠党建责任。我认真履行基层党建第一责任人职责，深入学习领会中央、省市县委关于意识形态工作的一系列部署要求，把意识形态工作作为加强党的建设的重要内容。先后召开党委会议研究专题党建工作x次，议题x个；深入村级党支部调研xx次，走流程xx人次，讲党课x次。探索推行“大党建”工作机制，实行“周考核、月总结、半年点评、年终核算”基层党建工作推进模式。完善党委主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、其他成员一岗双责的“四责联履”责任体系。二是强化思想理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为头等大事，严格落实“会前学习”和理论中心组学习制度，党委中心组学习xx次，我带头宣讲x次；宣讲团深入基层宣讲xx场，参学党员干部xx0余人次；基层党委送理论进支部xx场，培训党员干部xx0余人次。三是突出能力作风建设。坚持“四个体系”高效推动能力作风建设高质量开展，累计下发学习资料xx余套，集中学习xx次，开—2—设“能力作风建设”专栏，推送相关信息xx余条，集中观看红色电影、纪录片x次、重温入党誓词x次，开展志愿服务活动xx余次，帮助办结事项x0余件。x.聚焦强基固本，大抓基层、夯实基础，全面筑牢推动发展的坚实堡垒。一是增强基层组织的政治功能。选优配强基层党组织带头人，培育村“两委”后备干部xxx人，致富带头人xx人。围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收退伍军人、外出务工经商人员、优秀返镇毕业大学生为入党积极分子，培养入党积极分子xxx人，发展预备党员xx人，按期转正xx人。二是提升基层组织的服务效能。加强基层服务型党组织建设，结合乡镇职责任务清单试点镇建设，全面推进乡镇一体化改革，升级完善镇、村两级便民服务场所xx个，畅通“乡呼县应”渠道，规范党务、村务、财务公开。截至目前，开展“我为群众办实事”活动，解决困难问题xx0余件，社会综治服务事项x0余件。三是发挥基层组织的引领职能。持续发挥带头人“头雁”效应，组织“两委”成员兴办民生实事，打造“乡村振兴先锋引领”党员带富示范基地，建成x村“绿标”蔬菜示范基地和x村辣椒种植产业园；深化党员先行系列活动，引导扶持x村、x村建设手工编织帮扶车间，带动就近务工xx0余人，人均增收x000余元，充分彰显党员示范作用。x.聚焦发展能力，敢于担当、奋发有为，全面汇聚共促发展—3—的强大合力。一是突出党建引领，慎终如始抓好常态化疫情防控工作。xx个党组织、xxx名网格员全面参与疫情防控阻击战，结合我镇发展新形势，成立党员先锋岗、楼长制党员服务岗xx名，商户服务岗x名，在疫情防控工作中发挥了重要作用，解决了我镇“小城镇”服务短板。二是突出党建引领，持续巩固脱贫攻坚成果。全镇xxxx户xxxx人建档立卡贫困人口全部稳定脱贫，镇人均收入达到xx0xx.xx元。xx支省、市、县派驻村工作队全部进驻我镇“四类”村开展定点驻村帮扶工作。把建立防止返贫和新增贫困监测帮扶机制工作纳入重点工作内容，高质量迎接国家后评估考核。三是突出党建引领，全面助力乡村振兴发展。大力探索“融合型”党建、“党建＋”等新模式，实施“争星夺旗，旗帜引领”工程，将全镇各项工作细化为x0个方面xxx项具体工作，考核评比标兵村x个、先进村x个、优秀村x个，切实发挥党建的引领作用。以庆发村为主体，整合x个村资金xxx万元，探索发展村投企业，全县首批成立村投公司。x个中央专项资金项目持续达产达效。持续改善人居环境，污水处理项目稳定运行。在全县“稳粮增豆”总体战略中，率先完成大豆扩种任务x0.xx万亩，完成率位居全县前列。x.聚焦从严治党，挺纪在前、严守底线，全面营造保障发展的政治生态。一是加强党风廉政建设。召开党风廉政专题会议x次，制发《机关干部日常管理实施细则》，组织警示教育培训x次，开展谈心谈话x0余人次，在全镇形成务实奋进的工作作风。—4—二是狠抓监督执纪问责。累计党纪处分xx人，警示谈话x人，调整不合格村书记x人，转化升级软弱涣散党组织x个。三是深化“小微权力”改革。建立镇村分级管理、一体联通数据监督平台，累计公开村务信息xx0余条、纠正苗头性问题x个，切实营造风清气正政治生态。二、存在的主要问题及原因一是统筹推进基层党建工作还不够均衡。在示范点打造上，只重视基础较好村的工作指导，忽视了其他基层支部，导致个别支部在责任落实、任务推进、队伍建设上相对滞后。二是发展壮大村集体经济路径还不宽。集中精力研究发展壮大村集体经济时间相对较少，导致部分村缺乏促进集体经济发展的有效产业，全镇xx个行政村中，仅有xx个村有产业项目，其余各村全靠“清化收”促进集体积累。三是基层组织后备干部队伍质量还不高。各村大多数优秀青年、退伍士兵外出务工多，村级后备人选可供选择范围小，干部队伍年龄结构梯次不明显，整体质量不高。主要原因：一是主责主业责任压的不够实。对抓基层党建工作，还存在安排多、检查少等问题，以上率下做得还不够，导致一些党支部书记主业主责意识不强，党建工作落实成效不够明显。二是统筹推进基层党建不够有力。统筹推进全镇基层组织党建工作力度还不够大，在发展壮大村集体经济、改善村级党员干部队伍结构上还缺少创新管用的招法。三是基层组织后备力量培养还不够扎实。对村级后备干部培养、农村党员干部综合素质提升重—5—视不够，致使一些基层党组织后备力量不足、发展潜力不够。三、下步工作思路和主要措施x.在压实主体责任上持续用力。加强党的理论武装，认真履行党建“第一责任人”职责，坚持从自己做起，抓好班子队伍建设。采取约谈、诫勉、问责的措施，建立责任明确、领导有力、运转有序的基层党建工作机制。严守纪律规矩贯穿始终。切实加强和改进党员队伍教育管理模式。x.在全面从严过硬上持续用力。打牢对标看齐的思想根基，进一步严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，引导全体党员严守党的政治纪律、组织纪律，廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，推动全面从严治党要求落地生根。x.在创新工作载体上持续用力。充分利用党建示范点，以党员干部培训教育为重点，以支部建设标准化工作为抓手，严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等制度。严格执行考评办法，深化管理机制，着力提升支部组织力。全力打造“聚焦重点、落到实点、创出亮点”的基层党建红色阵地。