2024年公司跨年策划方案（实例）_公司跨年活动文案最新5篇

1/172024年公司跨年策划方案（实例）_公司跨年活动文案最新5篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么我们该如何写较为完美的方案呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。公司跨年策划方案公司跨年活动文案【第一篇】喜迎元旦、新年晚会幸福20xx超越自我/20xx梦想起航/20xx一路有你1、打造安普企业文化，增强凝聚力。2、加强各部门同仁之间的联系与沟通。3、增强公司员工的集体主义精神观念。20xx年12月31日13:00—21:00员工餐厅公司员工40余人。1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排。(靳美仙负责)2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放。(靳美仙任小会负责)3、采购组：负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买。(孙丽负责)2/174、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。(吴彦负责)节目+游戏+抽奖1、蒋总开场白2、公司领导至少报送一个节目。3、合计节目不低于5个。4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动5、节目组织安排：节目于12月20日前准备好，并打出节目单报批6、抽奖活动：1)现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：特等奖1名(价值200元/个)。一等奖2名(价值100元/个)。二等奖4名(价值50元/个)。三等奖6名(价值20元/个)。2)奖品采购：孙丽负责在12月25日前采购到位。3)抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。7、游戏：设计3-4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获得小奖品。现场工作人员纪念品、参加游戏人员小奖品共约300元，总费用。1、领导致词。2、主持人现场介绍到场嘉宾。3、节目进行，中间穿插抽奖和游戏活跃气氛。3/174、韩总结束致词5、活动结束时，工作人员负责现场清理。1、餐饮费用：人均50元。2、奖品费用：800元。公司跨年策划方案公司跨年活动文案【第二篇】为了答谢优秀员工家属背后的支持，犒劳全体员工一年的辛勤工作，同时为了丰富员工文化生活，为员工展示才华提供舞台，特举办xxxx公司20xx年度家属答谢会暨20xx年度员工元旦迎新活动。“伴随公司快成长，感恩身边你我他”12月30日15：00——18：00四楼报告厅预计170人，其中优秀员工家属18人。参加人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。具体名单，请详阅附件一《迎新活动参加人员》。1、节目表演：由员工自编自演；2、幸运抽奖；3、互动游戏；4、家属答谢。1公司报到：活动当天上午14：00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议室签到；2厂区参观；4/173参加联欢：15：00到四楼报告厅，参加公司迎新联欢会。4晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐（公司领导：鲁总、郭总、代红、陈威、熊海燕；优秀员工及其家属36人）。1、主持人开场白；2、总经理致辞；3、表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进行。4、xx总致辞；5、为优秀员工家属赠送礼品酒。6、所有参赛演员和公司领导合影留念。7、总体时间计划：节目表演80分钟，游戏3个30分钟，穿插抽奖30分钟，总经理致辞10分钟。办公室成立元旦迎新联欢活动工作小组，由小组统一组织、执行。具体分工安排，请阅附件二《元旦迎新联欢活动工作小组及分工安排》。1、节目提报时间：20xx年12月10日；节目要求，请阅附件三《元旦迎新活动节目征集表》。2、游戏搜集：于12月17日完成；3、彩排：首次彩排于12月15—18日进行，主要筛选节目；第二次计划于12月28日进行。1、晚会奖品设臵：（演员参与奖在直销部领取；优秀节目奖品在春节前一期早会上颁奖；其他现场颁奖。）对于优秀节目的评定，由专家5/17评审团（由公司领导及各部门经理组成）和观众评审确定，在节目开始前将分发一张节目表单专家评审团，节目结束后观众通过oa邮件在一周内投票评选。办公室于1月15日前公布结果。（具体由xxx制定评审表格并统计、公布）2、晚会物料：预算1600元，具体项目如下：3、其他：本次联欢会与年终沟通聚餐活动分开，12月30日的工作餐标准提高2元/人。妥否，请批示。办公室20xx年12月11日附件二：元旦迎新活动工作小组及分工安排1、元旦迎新活动工作小组：组长：代红；负责元旦晚会工作的总体协调与资源调配。副组长：范浩；负责制定工作清单、明确人员分工，组织完成活动策划、节目编排、活动彩排、会场布臵等各项工作。2、组员及分工情况如下：第一组：主持工作组，xxx为组长，组员xxxx。第二组：节目承办组，xxx为组长，组员为各部门指定人员。负责节目编排、游戏的收集与节目单的制作等事宜。第三组：综合布臵组，xxx为组长，负责舞台布臵、入场券、抽奖、奖品准备、会场席位安排等事宜，组员为xxxxxx等。第四组：音响摄制组，xx为组长，组员为xx等。负责歌曲下载、现场摄像、音响调试等工作。6/17第五组：优秀员工家属接待组，陈威为组长，xxx协助，负责接待、参观等事宜。第六组：后勤服务组，xxx为组长，组员为保洁员、食堂服务员等，负责现场服务工作。各分项工作，详阅下表。元旦迎新活动筹备工作计划表附件三：《元旦迎新活动节目征集表》公司跨年策划方案公司跨年活动文案【第三篇】年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。7/17②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的.印象。③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。8/176、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神秘嘉宾）1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1会务总监：2场外：签到组二人（同时负责茶歇）3场内：4主持人：5男女dj：6负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花9/17的：7灯光摄影：8物资：9白板组：10迎宾组：11礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由所有的领导上前领舞！）6、放视频。（全年回顾）7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、10/17合影。（中间可穿插一些文艺节目）a、业绩前十名。（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）b、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）c、无私奉献奖。（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）d、狼性团队奖。（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）e、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）f、天使奖。（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）g、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）h、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的`状态）i、晋升任命书。j、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。11/1710、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项奖励机制。（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；12/177、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：①感谢父母养育之恩。②感谢客户帮助自己实现梦想。③感谢公司给我平。公司跨年策划方案公司跨年活动文案【第四篇】为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进交流，使大家开开心心，快快乐乐渡过一个难忘美好的20xx年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，具体的活动如下：活动时间：20xx年12月31日中午12：00---17:30活动地点：（定场地较大的场所进行，会餐除外）参与活动人员：全体员工及家属活动内容：（一）、举行公司元旦团拜会由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团圆大会餐。（二）、派送家属慰问金在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属（1位）派送慰问金（20013/17元/人）。（该项活动在会餐结束后