2024年健康体检工作计划_健康体检工作计划【精选5篇】

1/112024年健康体检工作计划_健康体检工作计划【精选5篇】人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。那么我们该如何写较为完美的计划呢？下面是网友分享的“2024年健康体检工作计划_健康体检工作计划【精选5篇】”，希望对您有所帮助！健康体检工作计划健康体检工作计划【第一篇】为确保做好职业健康检查工作，分公司特制定职业健康体检工作计划，每年根据实际情况安排体检。每年1月-8月，计划用时8个月迁安疾控中心参照《职业健康健康检查与诊疗制度》执行。各车间、部室操作岗位职工及与操作岗位职工同等作业条件下工作的职工。职业健康管理领导小组办公室事先根据公司体检计划，确定体检项目、体检人数、具体时间等事项后，组织员工到迁安市疾控中心进行体检，并将体检结果告知职工并将体检材料存档。1、体检日期一旦确定，不再更改，参加职业健康检查的职工如需调整体检批次，必须在体检开始日前3天向职业健康2/11管理领导小组办公室说明。2、除长期病假、产假职工外，其他应参加职业健康检查职工均不得以任何理由拒绝参加体检。健康体检工作计划健康体检工作计划【第二篇】为了进一步落实政府深化医疗卫生体制改革任务，促进城乡基本公共卫生服务均等化，保障老年人身体健康，让老年人切实享受到基本医疗保健服务，根据《国家基本公共卫生服务规范》要求，我院决定开展20xx年度65岁以上老年人健康体检工作，具体事宜通知如下:通过为全镇65岁以上老年人免费进行健康体检，掌握老年人健康状况及影响的主要危险因素，实施老年人健康管理，做到无病早预防，有病早发现、早干预、早治疗，提高健康水平，改善生活质量。(一)体检对象全镇65岁以上城乡常住居民（含在当地居住半年以上者），均可到场免费参加健康检查。户口不在本地的.常住居民携带身份证。(二)体检内容:1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。2、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转3/11氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测。3、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。(1)对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。(2)对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。(3)进行健康生活方式、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防等健康指导。(三)体检费用体检费用由国家基本公共卫生服务项目专项资金列支，体检人员个人不承担规定体检项目费用。(四)体检地点全镇65岁以上老年人免费健康体检点设在各村卫生室或村委会。(五)体检时间20xx年6月3日开始，每天上午7：30至11：30。具体时间见(附表1)，有变动时提前一天通知。(六)体检程序各村组织体检人员带上户口簿或身份证，体检当日早晨空腹（我院准备有早点）到通知体检地点体检。生化结果出来后反馈各村卫生室。(一)高度重视，成立体检小组。组长：（负责体检全面工作）4/11副组长：（负责工作安排）成员：何赞（负责医疗工作）（负责心电图工作）（负责医疗工作）（负责检验工作）护理部（负责登记工作)（负责工作前的准备、登记及工作后的整理)健康体检工作计划健康体检工作计划【第三篇】县卫生局：为认真实施“城乡居民健康体检工程”，切实加强对居民健康体检项目的管理，确保居民健康体检工作的顺利开展，巩固和完善新型农村合作医疗制度，保障广大农民群众的健康，现结合我镇实际,特制定65岁以上老年人健康体检工作计划。实施城乡居民健康体检工程，是实践“三个代表”重要思想，关心城乡居民健康，为广大群众办好事、办实事的具体表现，是体现合作医疗保险优越性、进一步提高农村居民参保积极性的重要举措。开展农村群众健康体检的目的，一是落实预防为主的卫生工作方针，将危害群众健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发现、早诊断、早治疗；二是通过了解群众疾病谱的分布特点和变化趋势，进一步指导群众合理医疗，有效利用农村卫生资源；三是发现影响群众身体健康的主要危险因素，有针对性地5/11开展健康教育、健康促进活动，使城乡居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。（一）体检对象20xx年年满65周岁以上的老年人。（二）体检项目1、常规物理体检（内科、外科）；2、血常规、血糖；3、心电图、b超（腹部、泌尿系统、妇科）。（三）体检单位和方式体检单位天堂镇卫生院。体检方式以预约集中体检为主。对未按预约时间参加体检的，将集中安排时间进行体检。在体检中对诊断不详的疾病，经主检医生确认需要重新体检的老年人，免费进行相关检查；复查后需转至上级医院确诊治疗的.费用自理。全镇65岁以上老年人免费健康体检以村为单位，分批进行，五个阶段有序开展。五个阶段为：第一阶段：宣传动员阶段召开职工会议部署全镇65岁以上老年人免费体检活动。集中利用5天时间宣传动员群众。第二阶段：摸底告知阶段对各村65岁以上老年人进行摸底登记，填写《65岁以上老年人个人基本信息表》，并为其发放《天堂镇65岁以上老年人健康体检通知单》。第三阶段：健康体检阶段合理安排医务人员，按照体检项6/11目要求实施体检，并填写《65岁以上老年人健康体检表》，保质保量开展体检工作。对出现需转诊症状的疾病，及时转上级医院或急诊。第四阶段：录入信息阶段按照有关要求将体检结果录入全省居民健康档案及病案首页管理系统。第五阶段：总结上报阶段按照有关要求将体检结果及时汇总数据上报县卫生局。1、居民健康体检工作量大、任务重，全体医务人员应加强学习，提高对居民健康体检的认识，强化体检责任，把好体检质量，保证体检的严肃认真，切忌走过场。2、各科室要做好相应人员落实，精心组织、科学安排，按时参加体检，保质保量做好体检工作，让农民切实得到实惠。3、体检服务人员应做到礼貌待人，态度和蔼，对体检老年人要细心、耐心、精心、虚心。4、积极营造良好的体检环境，设计好合理的体检流程，方便老年人体检。健康体检工作计划健康体检工作计划【第四篇】以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。7/11(一)调整营销策略，多层次开辟体检市场。一、加强与体检单位的联系，巩固和开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。二、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直系亲属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工作。三、建立vip客户网络，开辟高端体检市场。利用于医院客服中心，开展在线咨询答疑、健康关怀服务。条件成熟时也可尝试携程服务模式，实现包括24小时预约挂号、住院等服务在内的多种就医需求和全方位的个性化健康管理服务。四、加强市场营销，建立健康俱乐部，引进健康保健设施，开展集健康体检、亚健康调理、康复疗养于一体的养生保健服务，培育健康体检中心新的经济增长点。(二)拓展体检服务内容，树立独具特色的体检品牌。一、优化以客为尊的作业流程，推行感动服务。即：通过感觉(从进入体检中心，让体检者感觉到热情周到)--感受(通过体检全程服务确实感受很好)--感情(通过检后服务，建立朋友关系)三个层次层层推进，使顾客把医院当成生活和情感的一部分，让顾客感受到回家的感觉，感觉到医有所值，营造顾客满意的.境界。二、组建高素质的体检导诊队伍，开展特需服务。拟招聘8/11用1-2名年轻学生进行健康知识、仪表、礼仪等知识培训，规范行为举止，通过良好的品质、娴熟的技术，亲切的态度和广博的知识为体检者提供人性化服务，使每个来中心体检的客户都能感受到细心、温馨和关爱。增加客户忠诚度，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。三、建立健全健康管理系统，打造完善的客户服务平台。在继续做好检后免费上门答疑及针对性健康讲座服务、团队健康状况的汇总分析的基础上，拟利用体检信息系统，开展系列短信活动(会员咨询、医患互动、预约就医、会员关怀问候等)，为体检者开通更多与医院互动的通道，将医院对体检者无微不至的关怀、医务工作者贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。同地，开展健康评估、跟踪服务，为企事业单位的员工以及家庭提供从生活方式管理、疾病管理和就医管理等方面全方位的健康管理服务。四、加强体检队伍建设，提高整体素质。本着“打造精品”的目标，实现规范化管理，确保体检的质量。注重科室文化培养，逐步使创新精神、实干精神和精诚团结同心向上的团队精神成为科室发展源动力，以愉快工作实施品质服务。五、加强硬件投入，全面提升体检服务水平。申请改建扩建现有体检中心规模，增加体检设备投入，完善体检信息系统，以舒适的体检环境、精尖的检测设备、优化的体检流程、一站式的优质服务满足不同体检客户的需求。从而达到与合作医疗机构客户服务的无缝对接。9/11健康体检工作计划健康体检工作计划【第五篇】为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康，根据《职业病防治法》的规定，现拟对公司在职员工进行职业健康体检，具体事宜安排如下：20xx年1月30日前与公司签订1年以上劳动合同的在册在岗合同工、返聘在职员工、劳务派遣员工。此次体检共分为三个阶段：第一阶段：在职特殊工种员工（537人）；第二阶段：在职女职工(250人，不含特殊工种女职工)，48岁以上男职工（258人，不含特殊工种男职工）；第三阶段：48岁以下全体在职男员工（485人，不含特殊工种男职工）。1、第一阶段员工计划于20xx年体检；2、第二阶段员工计划于20xx年体检；3、第三阶段员工计划于20xx年体检；具体体检时间另行通知。根据体检员工分类，相对应体检项目分类如下:第一阶段：1实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。2功能检查：心电图、腹部b超（肝胆脾胰肾）、胸片。10/11第二阶段：1、女职工：1实验室检查：包括肝功10项、乙肝两对半、肾功4项。2功能检查：心电图、腹部b超（肝胆脾胰肾）、胸片。3女性特殊检查：妇科检查、宫颈细胞学多项检查。2、48岁以上男职工：1实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。2功能检查：心电图、腹部b超（肝胆脾胰肾）、胸片。第三阶段：1实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。2功能检查：心电图、腹部b超（肝胆脾胰肾）、胸片。待定在体检中，为了更准确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的.体检检查项目执行。由公司人力资源部、工会协同xxx市卫生监督所共同组织。1、第一阶段员工共537人，按每人体检费195.28元计算，共计104865.36元；2、第二阶段员工中，女职工共250人，按每人体检费194.96元计算，共计48740元；48岁以上男职工共258人，按每人体检费195.28元计算，共计50382.24元；3、第三阶段员工共485人，按每人体检费195.28元计算，11/11共计94710.8元。本次职业健康检查包括体检费、交通费每人约为200元，共1530人，总计306000元，按照三个阶段员工体检实际发生的费用，总计为298698.4元。新招收员工，已做入职体检的，本次不再进行健康体检。