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参考资料,少熬夜!个人劳动合同【参考8篇】在人们越来越相信法律的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是网友分享的个人劳动合同【参考8篇】,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。个人劳动合同【第一篇】(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据生产(工作)需要,招用为本单位劳动合同制工人。甲乙双方根据平等自愿的原则协商一致后签订本合同,共同认真履行。一、合同期从年月日起至年月日止(试用期为个月),共年月,合同期满即行终止。二、乙方与甲方在职职工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理,以及获得政治荣誉和物资鼓励和权利。甲方根据换培训后上岗的原则负责向乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,安全教育考核合格后方可上岗。乙方在甲方工作期间,甲方应负责对乙方日常的管理、教育。三、乙方要树言主人翁责任感,接受甲方的管理,服从合同规定范围内的调动,遵守符合国家有关规定的厂规,厂纪,努力搞好本职工作,保质、保量的完成规定的生产(工作)任务。四、甲方要积极采取有效措施,为乙方提供符合国家规定的劳动和安全条件。五、乙方在学徒或熟练期间的工资待遇,按《山西省贯彻〈国营企业实行劳动全同制暂行规定〉的'实施办法》第八条规定执行。六、乙方的工资性补贴,按本人标准工资额的百分之计发;甲乙双方都应按国家及省、市的有关规定缴纳养老保险基金,并由甲方负责逐月向当地劳动保险机构缴纳和办理有关手续。七、乙方的工资,保险、福利等待遇,甲方应按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十八条、第二十条和第二十二条的规定给予办理。乙方患病或非因工负伤的待遇及医疗期满解除劳动合同后的医疗补助费,甲方应按《山西省贯彻〈国营企业实行劳动全同制暂行规定〉的实施办法》第十条的规定办理。八、乙方如违反劳动纪律,甲方要严格按照国发(1982)59号《企业职工奖惩条例》和国发(1986)77号《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、以及甲方根据国家有关规定制定的纪律或规定予以处理。九、有关劳动合同的履行,甲乙双方都要严格按《国营企业实行劳动全同制暂行规定》第三章的规定办理。对符合《国参考资料,少熬夜!营企业实行劳动全同制暂行规定》第二十三条的乙方由甲方负责按该条款规定办理。十、乙方要建立健全岗位考核制度,乙方经考核不合格企业有权调整其工作岗位;企业确因生产计划变动或生产调整而出现停产、转产时,乙方应当服从甲方调动,否则应负违约责任。十一、乙方工种为期限为年月,期间待遇。十二、甲乙又方任何一方违反本合同,都要承担相应的责任,并视违反合同情节的轻重给予一定的处罚。十三、在本合同的有效期内,如遇有本合同有的条款与国家或省的政策规定不一致时,以国家或省的政策、规定为准。十四、甲乙双方中的一方如认为对方违反本合同,经双方协商不能解决时,有权及时向劳动争议调解或仲裁部门提出申诉。十五、双方认为需要明确议定的其他事项。十六、此合同一式四份,由甲方负责在合同签订后十五日内到当地劳动局仲裁机构鉴证后生效。甲乙双方、乙方档案及劳动部分各一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日个人劳动合同【第二篇】甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限:无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇参考资料,少熬夜!1、乙方自己接到广告类生意,可分得50%提成。试用期未3个月,在试用期间,公司给予_________元的试用期工资,加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方4、有下列情况之一的,聘用合同终止:(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)在正常的.合同工作期间的。参考资料,少熬夜!(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任八、聘用合同争议处理九、其它事项1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日个人劳动合同【第三篇】甲方:___有限公司乙方:___(身份证号为:_______)因甲方公司业务需要,为提高乙方的专业知识和技术水平,甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议:一、专项培训时间和地点第一条甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动,具体专项培训的项目、内容和时间等:见双方确认的培训内容附表二、专项培训费用第二条甲方为乙方提供专项培训的机会,具体专项培训所产生的费用:见双方确认的培训内容附表三、专项培训期间待遇第三条乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤,如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的,不属加班,甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。四、乙方的义务第四条乙方应严格遵守培训的时间安排,准时参加培训,不得缺勤;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权根据对乙方进行处罚,并取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿参考资料,少熬夜!甲方的全部培训费用损失。第五条乙方在培训期间应当认真学习,顺利完成培训课程,准时通过考试或获得相关证书,培训期满后应向公司提交书面培训,对培训内容、收获和培训期间的.表现进行总结。第六条乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。五、乙方服务期限第七条乙方应在甲方最少服务个月(即服务期);乙方的服务期从之日起开始计算。第八条甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的,在办理劳动合同终止手续后,本协议也随之终止。六、违约责任第九条乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金(标准为本协议第二条约定的全部培训费用),并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。七、生效条款第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。甲方(签字)_________乙方(盖章)__________________年____月____日个人劳动合同【第四篇】甲方(用人单位)名称:___地址:___性质:法定代表人或主要负责人:乙方(劳动者)姓名:联系电话:___家庭住址:___身份证或社会保障号码:___紧急状态联系人:___联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用原则,订立本劳动合同。一、劳动合同期限:1、有固定期限。本劳动合同自年月___2、无固定期限。本劳动合同自年月3、以完成一定的工作(任务)为期限。本劳动合同自___月___日至___工作(任务)完成时即行终止。参考资料,少熬夜!4、合同期限内,试用期自___月___年___月___日止,期限为___个月。二、工作内容:乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排承担___工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。工作地点___在三、工作时间和休息休假:1.甲方实行工作制度,每日工作时间周工作时间___小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息,休假的权利。四、劳动报酬和支付时间:1.乙方试用期标准为___元/月。2.乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资___。3.甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。4.甲方停工,停产,歇业,未超过一个月的,非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月且未安排乙方工作的,甲方按___元/月支付乙方生活费。5.甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的,每个工作日哦支付夜班补贴___元。6.乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等假期期间,甲方按国家政策规定或月底的标准,支付乙方工资。___至___年___月___日五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老,医疗,工伤,失业,生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇:六、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,依法为乙方提供必要的劳
本文标题:个人劳动合同【参考8篇】
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