街道开展“严纪律、正作风、提质效”专项行动实施方案

—1—街道开展“严纪律、正作风、提质效”专项行动实施方案为认真贯彻落实市委七届六次全会精神，推动加强和改进作风建设常态化，决定在全街干部队伍中开展“严纪律、正作风、提质效”专项行动，大力深化作风建设，全方位整治我街干部队伍中存在的纪律作风问题，动员全街广大干部践行为民服务的初心使命，提振再创业的精气神，推动全街广大干部奋发有为，为建设高质量发展、高品质生活的现代化新榕城贡献X力量。一、总体目标深入学习贯彻党的XX大精神，习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面贯彻落实市委关于作风建设的部署要求，聚焦干部队伍作风建设突出问题，以“严纪律、正作风、提质效”为主题，教育引导全街党员干部转变作风、培树新风，推动形成担当尽责、狠抓落实、求真务实的新风正气，努力营造守正创新、必学赶超、干事创业的浓厚氛围，以过硬能力作风加快推进榕城高质量发展。二、工作重点从2024年1月至6月，在全街集中开展为期半年的专项行动，分三个阶段主要整治四方面内容：第一阶段（从1月13日至1月31日）：思想发动阶段。各社区各部门要采取多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书—2—记关于作风建设的重要论述，认真学习党章党规党纪和市委七届六次全会精神，把思想认识统一到区委的决议部署上来。要深入动员，通过会议等形式，广泛进行思想发动，营造声势，形成氛围，使全体干部职工充分认识开展这次专项行动的重要性和紧迫性，引导广大干部职工以饱满的热情投入到专项行动中来。第二阶段（从2月1日至5月31日）：落实整改阶段。各社区各部门要全面开展自查自纠，列出清单，建立台账，重点抓好以下四方面问题的整治。1、整治“责任悬空缺失”问题，树立担当作为之风。重点整治对上级决策部署贯彻执行不彻底、行动不坚决的问题，整治对职责范围内的工作该担责不担责、该协调不协调、马虎应付，面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进等突出问题，树立敢于担当、善于作为的良好作风。2、整治“作风漂浮松散”问题，树立干事创业之风。重点整治干部工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、投机取巧式“侧卧”等问题；大力纠治干部职工上班时间喝茶闲聊、值班值守履职不力等问题；严肃纠治在推动经济质量和环境质量“双提升年行动”上以及攻项目、强产业、育动能、优环境、保民生等方面出现“中梗阻”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，增强树立和践行正确政绩观的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在干事创业中定实策、求实效、—3—出实招，更好地为民造福。3、整治“公权谋取私利”问题，树立亲清政商之风。重点整治领导干部利用职权或职务上的影响，违规插手工程项目，在经济活动中说情打招呼，违规经商办企业；利用职权在测绘、设计、评估、验收等方面指定、推荐、暗示中介服务机构；以及利用职务影响找服务对象办私事、谋私利；“不吃公款吃老板”、向服务对象和办事群众乱摊派，增加企业和群众负担的问题，更好地引导和推动政商关系亲清与共、和谐有序。4、整治“服务质效低下”问题，树立务实高效之风。重点整治群众观点淡薄、服务意识不强、办事效率低下，上面出台的减免政策、支持经济发展的措施不落地、政务审批服务拖拉、基层执法人员吃拿卡要、办事“踢皮球”、该办不办、急事慢办以及对服务对象告知不完整、答复不及时、服务质量差、影响营商环境、影响群众满意度等问题，以“时不我待，只争朝夕”的奋斗精神，养成雷厉风行、务实高效的工作作风，持续推进各项工作提质增效。第三阶段（从6月1日至6月30日）总结提升阶段。各社区各部门要对专项行动进行“回头看”，总结及整顿情况，针对整顿活动中暴露出的问题和薄弱环节，及时查缺补漏，完善措施，务求全面彻底整改到位。及时梳理总结实践中的好做法、新经验，形成持续推进作风建设常态化长效化。三、工作要求—4—各社区各部门要切实把专项行动工作摆到突出位置，明确领导责任，狠抓工作落实，确保取得实实在在的成效。（一）强化组织领导。各社区各部门要高度重视本次专项行动工作，切实加强领导，明确职责分工，做到领导到位、责任到位、工作到位、落实到位。各社区各部门领导干部要切实发挥关键少数作用，带头谋划，深入研究，破解难题，力戒形式主义。（二）强化工作结合。各社区各部门推进专项行动要围绕中心、服务大局，与当前各项重点工作紧密结合，把成效体现到解决实际问题、提高干部队伍执行力、促进各项工作上，用解决问题和推动工作实际成效、用广大群众的评价检验专项行动效果，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。（三）加强督查问责。街道党工委把这些工作纳入日常督查，街道纪工委要加强明查暗访，发现没有认真开展，留“迹”不留“心”等不重视、走过场、马虎应付等问题，街道党工委将进行组织调整或者组织处理；对专项行动期间依然我行我素、不知敬畏、有损我街良好形象等恶劣情节，由街道纪工委依规依纪依法作出处理，并严肃追究相关领导责任。同时，要及时对典型案例通报曝光，形成有力震慑。